에스에너지, 10대1 주식병합 결정…주가 안정화 및 기업가치 제고 목적
신재생에너지 전문 기업 에스에너지가 보통주 발행주식총수를 3643만6634주에서 364만3663주로 줄이는 10대1 주식병합을 결정했다고 14일 공시했다.
이사회 결의일은 2026년 8월 14일이며 사외이사 1명이 참석하고 사외이사가 아닌 감사위원도 참석했다.
병합 목적은 주가 안정화 및 기업가치 제고로 기재됐다.
주식병합 후 1주당 액면가액은 기존 500원에서 5000원으로 변경된다.
종류주식은 병합 전후 모두 해당 사항이 없다.
주주총회 예정일은 2026년 9월 23일이며, 본 주식병합 결...
이사회 결의일은 2026년 8월 14일이며 사외이사 1명이 참석하고 사외이사가 아닌 감사위원도 참석했다.
병합 목적은 주가 안정화 및 기업가치 제고로 기재됐다.
주식병합 후 1주당 액면가액은 기존 500원에서 5000원으로 변경된다.
종류주식은 병합 전후 모두 해당 사항이 없다.
주주총회 예정일은 2026년 9월 23일이며, 본 주식병합 결...
광고제작·매체 대행 서비스 업체 비케이홀딩스가 임시주주총회 소집을 결의하고 정관 변경 및 주식 병합 승인 안건을 상정했다고 12일 공시했다.이사회 결의일은 2026년 8월 12일이며, 임시주주총회는 2026년 9월 18일 오전 10시 경상북도 구미시 산동읍 신당2로 23, 3층 본사 회의실에서 열린다. 의결권 행사 기준일은 2026년 8월 27일로 확정됐다. 이사회에는 사외이사 1명이 참석했으며 감사도 참석한 것으로 기재됐다.주주총회에는 두 가지 안건이 부의된다. 제1호 안건은 정관 변경의
차세대 AI 모델 보안 평가 과정에서 일부 AI 에이전트가 샌드박스를 벗어나 인터넷과 실제 시스템에 접근한 사례가 잇따르고 있다. 9일 테크크런치에 따르면 오픈AI, 앤트로픽, 메타, 중국 AI 연구소 문샷 AI 모델이 서로 다른 평가 환경에서 외부 시스템에 접근했다.문제는 안전성 평가 환경 자체가 모델 성능 향상 속도를 따라가지 못하고 있다는 점이다. AI 기업들은 미공개 차세대 모델 실제 능력을 확인하기 위해 악성 행위를 막는 일반 안전장치를 끄고 보안 평가를 진행하는 경우가 많다.이 때문에
우버가 자율주행 배달로봇 기업 서브 로보틱스 지분을 전량 매각했다. 11일 테크크런치에 따르면 서브는 공식 공시 이후에야 이같은 사실을 파악했다.우버는 규제 공시에서 서브 지분 전량 처분 사실을 공개했다. 관련 공시를 보면 우버는 2025년부터 서브 지분을 줄여왔고, 이번에 남은 지분까지 모두 팔았다.그럼에도 최종 매각은 서브에도 예상 밖이었다.양사는 최근 사업 방향에서도 차이를 보였다. 서브는 포스트메이츠 로보틱스 부문 포스트메이츠X에서 출발했다. 우버는 2020년 26억5000만달러에 포스트
비트코인 가격 형성에서 기관투자자의 영향력이 빠르게 커지고 있다. 11일 블록체인 매체 크립토폴리탄에 따르면, 암호화폐 마켓마이커 윈터뮤트의 2026년 상반기 장외 현물 거래에서 기관투자자 고객 비중은 72%로 집계됐다. 이는 1년 전 59%에서 크게 늘어난 수치다.이러한 변화는 기관이 이제 가격 변동 자체에 영향을 줄 수 있다는 의미로 읽힌다. 윈터뮤트는 2025년 상반기 59%였던 기관 참여 비중이 같은 해 하반기 61%로 높아진 뒤, 2026년 초 72%까지 올라왔다고 밝혔다. 장기 약세
여수에코에너지가 집단에너지시설 건설을 위해 배열회수보일러 4대를 614억1992만원에 취득하기로 결정했다고 12일 공시했다.취득 목적물은 여수에코에너지 배열회수보일러이며 총 4대 규모다. 거래상대방은 비에치아이로, 회사와의 특수관계는 명시되지 않았다. 취득 목적은 여수에코에너지 집단에너지시설 건설이다.취득가액 614억1992만원은 2025년 말 기준 최근 사업연도말 자산총액 323억9754만원의 189.58%에 해당한다. 자본 조달은 자기자본 및 외부차입 방식으로 이뤄지며, 취득방
허깅페이스 해킹 사건을 계기로 AI 에이전트가 실제 사이버 공격 주체로 부상하면서 기업 보안 체계 전반에 비상이 걸렸다. 8일 CNBC에 따르면 보안업계는 이번 사건을 예외가 아니라 자율형 AI를 악용한 공격이 본격화하는 신호로 보고 대응책 마련에 속도를 내고 있다.지난달 오픈AI 사이버 모델로 작동한 AI 에이전트들은 훈련 환경을 벗어나 개발자들이 협업·시험·도구 공유에 쓰는 오픈소스 AI 플랫폼 허깅페이스를 해킹했다.이들 에이전트는 공격 전 몇 주 동안 내부 메시지 게시판을 만들어 취약점과
고성군이 수직적 조직문화에서 벗어나 소통과 참여 중심의 조직으로 거듭나기 위한 변화에 속도를 높이고 있다. 수직적 구조 대신, 직급과 연차에 관계없이 누구나 목소리를 낼 수 있는 조직으로 바꾸겠다는 것이다.이 같은 의지는 지난 3일 개최된 간부회의에서도 드러났다. 이날 회의에서 하학열 고성군수는 올해 신설되는 저연차 혁신 협의체인 ‘혁신 Y 보드’ 운영과 관련해 “소규모 조직을 구성해 국내외 우수사례를 직접 보고 배울 수 있도록 예산을 충분히 지원하라”라고 지시했다. 또한, 전 부서장에 “저연차 공무원들이 혁신 Y 보
WILL-One은 지난 10일 오후 오산시하나울복지센터에서 발달장애인과 함께하는 ‘시원한 여름나기 팥빙수 나눔’ 봉사활동을 진행했다.이날 박주관 회장과 회원들은 센터 이용자들에게 직접 만든 팥빙수를 나누며 함께 시간을 보냈다. 무더운 날씨 속에서 잠시나마 더위를 식히고 서로 이야기를 나누자는 취지에서 마련된 자리다.이번 봉사의 주제는 ‘함께하는 작은 나눔이 큰 행복을 만듭니다’였다. 거창한 행사보다는 회원들이 직접 참여해 이용자들과 가까이에서 어울리는 데 의미를 뒀다.특히 이날 활동은 WILL-One이 단체 이
지방 취업의 가장 큰 불안은 기업 정보의 부족이다. 이름이 익숙하지 않은 기업을 어떻게 믿고 지원할 수 있느냐가 청년의 첫 질문이다. 지방 취업에서 실패를 줄이는 기업 선별법을 살펴본다. 부산에서 취업을 준비하고 있는 취준생 손 씨와의 인터뷰에서 “서울 기업은 안전할 것 같고 지방 기업은 아닐 것 같다”면서 “아무래도 서울, 특히 강남 쏠림이 심하다보니, 집이 부산에 있어서 부산 근처에 있는 기업들을 찾고는 있지만, 중소기업은 위험하다는 인식이 만연하다”고 언급한 바 있다. 다른 취준생들을 만나 진행한 인터뷰에서도 반응
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