제주특별자치도노사민정협의회는 제주지역 사업장의 건강한 조직문화 조성과 지속가능한 성장 기반 마련을 위해 ‘2026 우리회사 조직문화 성장 지원사업’ 참여 사업장을 모집한다고 8일 밝혔다.제주특별자치도 소재 사업장을 대상으로 조직문화 성장 컨설팅과 AI 활용 실무교육을 전액 무료로 지원하는 사업이다.최근 세대 간 인식 차이, 직장 내 갈등, 노동환경 변화 등으로 조직문화의 중요성이 더욱 커짐에 따라 사업장별 특성과 수요를 반영한 맞춤형 지원을 통해 건강한 일터 조성과 노사 상생 문화를 확산시키려는 게 목표다.이 사업은 한국노총 제주도
서울광역여성새로일하기센터는 지난 5월 28일 서울가족플라자에서 데일카네기코리아와 공동으로 ‘2026 HR 세미나’를 개최했다고 밝혔다.이번 세미나는 최근 인력 이탈 방지와 인재 확보가 기업의 핵심 과제로 떠오른 가운데 근로자의 경력단절 예방과 기업의 지속가능한 성장을 위한 조직문화 개선 방향을 공유하고자 마련됐다. 행사에는 서울시 소재 75개 기업 관계자 89명이 참석했다.1부에서는 성평등가족부가 일·생활 균형 및 가족친화적 조직문화 확산을 위해 추진하고 있는 ‘가족친화인증 제도’를 집중 조명했다. 강연자
남동발전이 임직원들의 목소리를 바탕으로 기업문화 혁신에 나섰다. 공모를 통해 발굴한 다양한 제안을 공유하고 토론하는 자리를 마련해 조직 내 신뢰와 협력을 높이는 변화에 속도를 내고 있다.한국남동발전은 8일 진주 본사에서 배려·이해·존중 문화 조성 아이디어를 공유하는 ‘KOEN 코어 강화 토론회’를 개최했다.KOEN 코어는 Care, Openness, Respect의 합성어로, 남동발전이 추진하는 조직문화 혁신 프로젝트의 핵심 가치다.이번 토론회는 공기업의 수직적·폐쇄적·경직적
한전KPS가 노·사·감이 함께 참여하는 조직문화 혁신 활동에 나섰다.한전KPS는 16일 본사 대강당에서 김홍연 사장, 김종일 노동조합위원장, 이성규 상임감사 등이 참석한 가운데 ‘노·사·감 합동 청심환 캠페인 서약식’을 개최했다.청심환 캠페인은 청렴한 소통을 바탕으로 의전문화를 간소화하고 근무환경 개선을 추진하는 조직문화 혁신 프로그램이다. 참석자들은 청렴소통 확대와 상호 존중 문화 정착을 위한 공동 실천 의지를 다졌다.행사에서는 노·사·감 대표가 함께 ‘청심환 퍼즐 맞추기’ 퍼포먼스를 진행하며
진천소방서는 1일 오전 3층 대회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 청렴도 향상과 공정한 조직문화 조성을 위한 ‘청렴실천 결의대회’를 개최했다. 이날 직원들은 청렴실천 결의문을 통해 부정청탁 및 금품수수 근절, 직무수행 과정에서의 공정성 확보, 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 건강한 조직문화 조성에 앞장설 것을 결의했다. 채열식 서장은 “청렴은 공직자가 갖춰야 할 기본 가치이자 국민 신뢰의 출발점”이라며 “이번 결의대회를 계기로 직원 모두가 청렴 의식을 생활화하고, 군민에게 신뢰받는 소방행정 구현을 위해
코레일테크가 투명한 조직문화 조성을 위해 청렴시민감사관 3명을 신규 위촉했다.코레일테크는 지난 21일 코레일테크 본사에서 ‘2026년 청렴시민감사관 위촉식’을 개최했다.2021년부터 운영 중인 청렴시민감사관 제도는 외부 전문가의 시각으로 부패 취약 분야를 점검하고, 불합리한 제도나 관행을 개선하는 등 투명한 조직문화를 조성하며 외부 감시 기능을 실질화하기 위해 마련됐다.올해 위촉된 감사관들은 외부에서 청렴 및 감사 전문역량을 갖춘 3명으로 구성됐다. 이들은 기관 사업의 개선사항 발굴, 현장 안전관리 및 복무
코레일 충북본부는 지난 17일 직원과 가족이 함께하는 ‘가족공감 행사’를 개최하며 가족 친화적 조직문화 조성에 나섰다. 이번 행사에는 직원 가족 9팀 28명이 참여했으며 청년이사회인 ‘주니어보드’가 기획부터 운영 전반을 함께 맡아 직원과 가족이 소통하고 공감할 수 있는 시간을 마련했다. 참가자들은 지난 5월 운행이 재개된 정선아리랑열차를 이용해 제천역에서 정선역으로 이동한 뒤 △정선오일장 방문 △뮤지컬 ‘아리 아라리’ 관람 △레일바이크 체험 등에 참여하며 가족과의 소중한 추억을 쌓았다. 특히 ‘BEST
KT가 청년이사회를 중심으로 조직문화 혁신에 나서는 한편 장기 이용 고객을 위한 체험형 혜택을 확대하며 내부 구성원과 고객을 아우르는 소통 강화에 들어갔다.19일 KT에 따르면 20~30대 직원 64명으로 구성된 청년이사회 '블루보드'가 본격적인 활동을 시작했다. 2001년 도입된 블루보드는 젊은 직원들의 의견을 바탕으로 조직문화를 개선하기 위해 운영되는 KT의 대표적인 사내 소통 기구다.올해 블루보드는 임직원들이 사내 핵심 가치인 'KT 프로페셔널리즘'을 실천할 수 있도록
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이재명 대통령이 현재 우리나라 경제 상황에 대해 반도체 호황에도 자산 양극화가 심화되고 있음을 지적하며 반도체에 버금가는 새로운 엔진을 육성해야 함을 강조했다. 이재명 대통령은 23일 청와대에서 개최된 국무회의 겸 비상경제점검회의에서 “반도체 호황, 그중에 주식시장 급성장이라고 하는 이 눈부신 성과가 있지만 그 이면에 자산 양극화라
대구 달서구 이곡역서 ‘교통사고 30% 줄이기’ 대대적 캠페인
한국교통장애인협회 한국교통장애인협회 대구달서지회가 지난 19일 대구도시철도 2호선 이곡역 사거리 일원에서 시민들과 함께하는 ‘교통사고 30% 줄이기 교통안전 캠페인’을 개최하며 지역사회 교통안전 의식 확산에 나섰다. 이번 캠페인은 날로 증가하는 교통사고를 예방하고 성숙한 교통문화를 정착시키기 위한 취지로 마련됐으며
초등교사, 학부모 관계 `무력감'
우리나라 초·중학교 교사 상당수가 학부모와의 관계에서 어려움이 크다는 조사결과가 나왔다.중학교 교사는 3명 중 1명이 학부모와의 관계에서 무력감을 느끼고 초등학교 교사는 2명 중 1명꼴로 무력감을 호소하는 것으로 나타났다.한국교육개발원 `교육정책포럼' 395호 보고서를 보면 중학교 교사에 비해 초등학교 교사 집단에서 학부모 응대의 어려움이 더 높게 인식되는 경향이 있는 것으로 조사됐다.이 보고서는 금종예 한국교육개발원 연구위원이 제출했다.앞서 한국교육개발원은 초·중학교를 대상으로 2023년과 2024년 `공교육
공정위, 두산밥캣코리아(주) 거래상 지위남용행위 제재
공정거래위원회는 두산밥캣코리아㈜가 ▲자신이 부담해야 할 채권 미회수 위험을 대리점에게 전가할 목적으로 과도한 물적 담보 및 연대보증의 제공을 요구하고, ▲상품 대금에 대해 대리점이 이행담보책임을 부담토록 하면서 미회수 상품 대금과 대리점의 수수료를 상계할 수 있도록 거래조건을 설정한 행위에 대해 시정명령을 부과하기로 결정했다.두산밥캣코리아는 두산그룹계열의 건설·산업장비 제조·판매 기업으로 주로 지게차를 대리점을 통해 판매한다.두산밥캣코리아는 대리점의 채무 이행 담보를 위해 대리점을 통해 판매
182개 주요 직업을 대상으로 진행한 '2025~2035 정성적 일자리 전망과 시사점
1. 머리말AI와 인구구조 변화가 만드는 노동시장의 지각변동, 우리는 무엇을 준비해야 하는가? 오늘날 우리는 인공지능과 디지털 기술의 비약적인 발전, 전례 없는 저출산·고령화라는 인구구조의 변화, 그리고 글로벌 환경의 불확실성이 중첩되는 거대한 '일자리 전환의 시대'를 살아가고 있다. 과거의 기계화와 자동화가 주로 블루칼라 일자리에 영향을 미쳤다면, 이제는 생성형 AI, 에이전틱 AI 등 고도화된 기술이 문서 작성, 디자인, 회계, IT 개발 등 화이트칼라 전문 직무까지 그 영향력을 빠르게 확대하고 있다.이처럼 예측
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