농협중앙회, ‘변화와 혁신’으로 1조 5천억 경영목표 정조준... 500여 임직원 결의대한민국의 농업 경제를 지탱하는 거대 조직 농협이 대전환의 기로에 섰다. 대내외적인 환경 변화와 조직 내부의 쇄신 요구가 거센 가운데, 농협중앙회가 2026년을 ‘희망 농업·행복 농촌’ 실현의 원년으로 선포하며 전사적인 역량 결집에 나섰다. 이번 사업추진 결의대회는 단순히 숫자로 표현된 목표 달성을 넘어, 신뢰받는 국민의 조직으로 거듭나기 위한 강력한 자기 혁신의 의지로 풀이된다.농협중앙회는 5일 서울 중구 본관에서 임직원들의
문음미 기자 = 임실군이 오는 3월 28일 개최 예정인‘KBS 전국 노래자랑 임실군편’을 전 군민의 화합의 장이자 가요축제로 준비에
중부뉴스통신 = 울산 남구가 중대재해예방을 위한 국제표준 안전보건경영시스템인 ISO45001 재인증 준비를 추진하며 안전관리체계 강화에 나섰다. ISO45001
중부뉴스통신 = 오세훈 서울시장은 14일 중구 소공동 소재 복합건축물에서 발생한 화재와 관련해 “화재 현장 수습에 만전을 기하고, 외국인 관광객 등 피해자들이 불
한국국토정보공사 인천경기남부지역본부는 어제 본부 대회의실에서 ‘2026년 제1회 지사장 전략회의’를 개회했다.이번 회의에는 관내 17개 지사장과 6개 부서장이 참석했으며, 2026년도 본부 운영계획을 공유하고 각 지사 및 부서별 주요 업무 추진 현황과 계획을 보고하는 방식으로 진행됐다.본부는 이날 회의를 통해 ▲전사적 영업력 집중을 통한 매출 최대화 ▲경영 효율성 제고를 위한 비용 절감 ▲고객 만족도 향상 및 실질적 안전경영 체계 구축 등 주요 경영목표 달성을 위한 전략적 실행
한국철도기술연구원이 지속가능한 국민체감 철도교통 연구성과 도출을 위해 구성원 스스로의 조직문화 혁신 실천을 지속 추진하고 있다. 지난해 경영목표 핵심과제로 조직문화 혁신을 설정, 연차별 실행계획을 수립해 시행 중이다.철도연은 내부 조직문화 혁신을 위한 실천성과, 여러 출연연구기관들과 함께 소통·협력하는 네트워킹 성과에서 그 우수성을 인정받아, 기관, 전담부서, 전담인력이 모두 대외포상을 수상했다.또 내부 조직문화 혁신을 위한 실천과 공유확산의 우수성을 인정받아, 지난해 11월 과학기술분야 정부
지난해 영업수익 2천909억·총자산 2조1천734억… 지속성장 가속올 경영목표 ‘조직 및 시스템 재정비 통한 질적 성장 기반 구축’이재완 이사장 “내실경영·사업강화·고객감동·신인도 제고 등 4대 전략 역량 집중” 엔지니어링공제조합이 올해 ‘조직 및 시스템 재정비를 통한 질적 성장 기반 구축’을 목표로 지난해 성과를 바탕으로 더 큰 도약에 나섰다. 특히 이재완 現 이사장이 연임, ‘EGI VISION 2030’ 비전 실현에 더욱 속도가 배가될 전망이다.엔지니어링공제조합은 19일 서울 강남 GS타
서귀포시는 올해 지역에서 열리는 전국체육대회와 전국장애인체육대회를 앞두고 시설 정비와 함께 교통·문화·숙박 대책을 마련하는 등 ‘손님 맞이’에 만전을 기하고 있다고 12일 밝혔다.서귀포시는 12일 오전 강창학종합경기장에서 ‘제107회 전국체육대회·제46회 전국장애인체육대회’ 준비사항 현장 브리핑을 가졌다.송주현 서귀포시 체육진흥과장은 “전국체전과 전국장애인체전을 앞두고 서귀포시 종합체육관 조성 공사와 강창학종합경기장 보수 등 시설 정비에 나서는 등 대회가 성공적으로 열릴 수 있도록 최선을 다해 준비하고 있다”고 밝혔다.서귀포시에 따
에스알이 SRT-KTX 교차운행 관련, 비상 대응 훈련에 만전을 기하고 있다.SRT 운영사 에스알은 11일 수서평택고속선 율현터널 내에서 열차가 탈선하는 상황을 가정한 유관기관 합동 비상대응 종합훈련을 실시했다. 이날 훈련은 SRT-KTX 교차운행에 따른 이례사항 대응역량을 강화하기 위해 에스알과 국토교통부, 한국철도공사, 철도특별사법경찰대, 성남소방서까지 5개 기관이 참여해 교차운행 중 이례사항 발생 시 신속한 초동대처와 복구 체계를 점검했다. 훈령상황은 대전역을 출발해 수서역으로
AI ITS 글로벌 리더 도약한다창사 37주년 세계 최정상 ‘우뚝’… 다양한 솔루션에 선제적 대응‘2026 강릉 ITS 세계총회’ 조직위원 위촉, 지원 만전“AI는 지금 이 순간에도 시시각각으로 세상을 바꾸어 나가고 있습니다. 이제는 저희가 걸어온 IT기업의 발걸음에 AI를 빼고는 이야기할 수 없는 게 현실입니다. 이러한 시대적 흐름 앞에 저희 싸인텔레콤 전 임직원은 위기이자 기회라는 절실한 마음으로 매일 매일 최선을 다하고 있습니다.”올해로 창사 37주년을 맞은 ㈜싸인텔레콤 박영기 대표이사는 이처럼 시대를 앞서가는 회사로 비상하기
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한국 사회의 주류 공론장이 AI 기술의 급속한 개발과 장밋빛 전망에만 경도된 채, 그 뒤에 가려진 생태 파괴와 자원 착취라는 부작용은 외면하고 있다는 전문가들의 비판이 제기됐...
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고성능 하드웨어의 발열을 제어하기 위한 수랭 솔루션이 기성품 배치를 넘어, 시스템 내부의 수로 흐름을 직접 설계해 냉각 효율을 극대화하는 방향으로 고도화되고 있다. 이에 커스텀 PC 전문 기업 몬스타주식회사는 냉각 경로의 구조적 설계와 하이엔드 제원을 결합한 커스텀 PC ‘몬스타PC 킬러’를 선보인다고 밝혔다.몬스타PC 킬러는 규격화된 부품 배치를 벗어나 수로의 경로와 펌프의 압력을 초기 단계부터 직접 설계하는 방식을 채택했다. 이를 통해 냉각수의 흐름 저항을 최소화하고 내부 레이아웃의 간섭을
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좋아보이기만한 공공기관 채용에 반전이 있다. 공공기관 채용은 평균 초임 4천만 원대의 안정적 일자리로 여전히 청년층의 선호를 받는다. 그러나 지역인재 35% 의무채용, 전환형 인턴 평균 30%대 전환율, NCS 90% 이상 적용, 블라인드 채용 단계별 편차 등 복합적 환경 속에서 제도 취지와 현장 체감 사이의 간극도 존재한다. 확대된 기회와 구조적 한계가 공존하는 지금, 공공채용이 청년에게 실질적 통로인지 점검이 필요한 시점이다. 공공기관 채용이라고 하면 먼저 지역을 우선적으로 선별하는 지역인재 채용이 떠오른다. 지역인재 채용은 공
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