정부가 삼성전자와 SK하이닉스 등 대기업 노동조합을 중심으로 확산한 '영업이익 N% 성과급' 요구와 기업의 투자 결정에 대한 교섭·쟁의행위 요구는 쟁의대상이 될 수 없다며 명확히 선을 그었다.노사가 성과 배분을 자율적으로 협의하는 것은 가능하지만 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 우선 배분하도록 사측에 강제하거나 근로조건 변화가 구체화하지 않은 단계에서 대규모 투자를 막기 위한 파업을 노동조합법이 보장하는 권리로 볼 수 없다는 판단이다.고용노동부는 3일 '경영성과급 등 노동쟁의 대상
더불어민주당 한정애 국회의원이 국립외교원 소속 교수요원과 연구원들이 ‘포상금’ 명목으로 지급받는 성과급이 국립대학 교원 등 유사 직급 공무원보다 최대 5배 가까이 많다고 밝혔다.국립외교원은 기본경비의 ‘포상금’ 비목으로 전임교수요원에게 ‘정책연구비’와 ‘일반연구비’를 지급하고 있다. 정책연구비는 과제당 400만원을 정액으로 지급해 사실상 정액수당 성격이며, 일반연구비는 전년도 평가에 따라 S·A·B·C 등급별로 차등 지급해 성과급 성격을 띤다. 전문경력관 나군 연구원에게도 일반연
SK하이닉스 노사가 마련한 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 불과 25표 차이로 부결됐다. 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금의 60%를 자사주로 지급하는 방안이 포함된 가운데, 성과급 지급 방식을 둘러싼 구성원들의 이견이 팽팽하게 맞선 것으로 나타났다.25일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조가 이날 오전 9시 마감한 2026년도 임단협 잠정합의안 전자투표 결과 반대 7535표, 찬성 7510표로 합의안이 부결됐다.전체 조합원
김영훈 고용노동부 장관이 정부의 새로운 노란봉투법 시행지침을 적용할 경우, 삼성전자 노조가 영업이익과 연계한 성과급 지급을 요구하며 벌인 파업은 불법에 해당할 수 있다는 입장을 밝혔다.김 장관은 8일 SBS 라디오 '김태현의 정치쇼'에 출연해 “모든 성과급이 쟁의 대상에서 제외되는 것은 아니다”라면서도 “영업이익의 일정 비율을 성과급으로 우선 배분하라는 요구는 기업의 경영 판단을 과도하게 제한할 수 있다”고 설명했다.고용노동부는 지난 3일 발표한 시행지침에서 기업 이익과 연동한 경영성과급 요구가 주주 등
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 손질한 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. SK하이닉스 노사는 20일 오후 긴급임시대의원회의를 열고 초과이익분배금의 40%는 현금으로, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 공개했다고 밝혔다.SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 PS 재원으로 정하고 PS 상한을 폐지하는 데 합의했다. 이 체계를 10년간 유지하기로 했지만 구체적인 지급 방식은 정하지 않은 상태였다. 당시 합의에 따르면 PS의 80%는 당해 연도에 현금으로 지급하고
삼성전자 평택사업장 일부 직원들이 회사의 주거비 지원금을 부당하게 타냈다는 의혹이 커지면서 사내외 논란이 확산하고 있다. 저연차 직원의 주거 부담을 덜어주기 위한 복지제도가 허위 계약서와 이중계약 의혹으로 번진 데다, 반도체 부문 성과급 기대감까지 맞물리며 비판 여론도 거세졌다.12일 전자업계에 따르면, 삼성전자는 평택사업장 일부 직원의 주거비 지원금 부정수급 의혹과 관련해 사실관계를 확인하고 있다. 삼성전자 DS부문은 2022년부터 평택사업장 등에 근무하는 저연차 직원을 대상으로 월 최대 70만원의 주거비
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식에 대한 구성원의 선택권을 확대하는 내용의 임금·단체협약 수정 잠정합의안을 마련했다.지난달 첫 잠정합의안이 근소한 표 차이로 부결된 이후 성과급의 현금 지급 비중을 높이고 자사주 선택 범위를 넓힌 것이 핵심이다.SK하이닉스 노사는 전날 수정된 임단협 잠정합의안을 도출했다고 10일 밝혔다.노조는 이날 임시대의원대회를 열어 수정안의 주요 내용을 공유한 뒤 오는 15일부터 16일까지 조합원을 대상으로 찬반투표를 실시할 예정이다.이번 수정안에서 가장 큰 변화는 초과이익분배금(P
노란봉투법 시행지침을 둘러싼 쟁의 범위 논란에 김영훈 고용노동부 장관이 직접 기준을 제시했다. 기업의 영업이익 일부를 성과급으로 먼저 떼어 요구하는 방식은 의무적 교섭대상으로 보기 어렵다는 취지다. 다만 삼성전자 노조의 지난 5월 파업에는 새 지침이 소급 적용되지 않는다.8일 고용노동부에 따르면, 김 장관은 이날 SBS라디오 ‘김태현의 정치쇼’에 출연해 최근 발표된 노란봉투법 시행지침과 관련한 질의에 이같이 밝혔다. 그는 삼성전자 노조의 ‘영업이익 N% 성과급’ 요구 파업이 새 지침 기준으로는 불법에 해
SK하이닉스의 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 가운데 회사가 성과급 제도 개편의 배경을 설명하고 구성원들과 후속 논의를 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.3일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 경기 성남시 분당캠퍼스에서 구성원 대상 소통 프로그램인 ‘함께하는 더 소통행사’를 진행했다.지난달 25일 임단협 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 이후 회사와 구성원이 공개적으로 의견을 나눈 첫 자리다.이날 행사에서는 임금과 성과급 등 임단협 주요 현안에 대한 회사 측의 설명이 이어졌다. 특히 성
SK하이닉스 노사가 기존 임금·단체협약 수정 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 지 약 3주 만이다. 핵심 쟁점사항인 성과급 지급 방식에서는 초과이익분배금의 현금 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높이고, 주식 지급 비중은 60%에서 50%로 낮췄다. 지난해 PS 가운데 향후 2년에 걸쳐 지급하기로 했던 이연분 20%도 올해 지급하기로 했다.SK하이닉스 노사는 전날 수정 잠정합의안을 마련하고, 전임직 노조는 10일 긴급임시대의원대회를 열어 재교섭 내용을 조합원
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불법 성·복토 광역 수사체계 구축 시급
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