SK하이닉스가 성과급 지급을 두고 노조와 진통을 겪는 가운데, 사측은 지속가능한 성과급 제도 마련을 위해 대화를 이어가겠다는 입장을 밝혔다.12일 열린 사내 소통 행사 ‘더 소통’에서 송현종 SK하이닉스 사장은 “성과급은 지속 가능해야 하며, 회계연도라는 틀 안에서 운영된다”며 “경기가 좋을 때는 성과를 공유하고, 불황은 사측이 감내하는 제도를 만들어야 한다”고 말했다.신상규 기업문화 담당 부사장도 “10차례 이상의 교섭을 진행했으나 노사 간 입장 차이를 좁히지 못해 협상이 결렬
SK하이닉스 노동조합이 임금 교섭 결렬에 반발해 본격적인 집단행동에 돌입했다. 노조는 성과급 상한선 폐지를 핵심 요구사항으로 내세우며 강경 투쟁을 예고하고 있다.SK하이닉스 전임직 노조는 6일 오후 3시 충북 청주 3캠퍼스 앞에서 이천, 청주, 사무직 등 3개 지부가 공동으로 참여한 1차 총력 결의대회를 열었다.노조 측에 따르면 이번 집회에는 약 3,000명의 조합원이 모여 사측의 일방적인 성과급 체계를 규탄하고 교섭 재개를 촉구했다.노조는 앞서 지난 4일에도 서울 종로구 SK서린빌딩 앞에
삼성전자가 임원 등 성과급 지급을 위해 약 514억원 규모의 자사주를 처분한다.28일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성전자는 보통주 77만9315주를 처분할 계획이라고 지난 25일 공시를 통해 밝혔다.처분 예정일은 28일, 처분 예정금액은 25일 종가인 주당 6만5900원에 처분예정 주식 수를 곱한 513억5686만원으로 기재됐다. 실제 처분금액은 처분시점 주가에 따라 변동될 수 있다.이번 처분은 임원 등의 책임경영을 강화하고 장기성과 창출을 독려하기 위한 조치다. 삼성전자는 "처분 예정일 현재 재임
SK하이닉스 기술사무직 노동조합이 올해 사측과 진행 중인 임금교섭에서 성과급 기준을 둘러싼 이견을 좁히지 못하며 교섭 결렬을 선언했다.지난31일 관련 업계에 따르면, 기술사무직 노조는 지난 30일 경기도 이천캠퍼스에서 열린 2025년도 제10차 임금교섭에서 사측과 합의점을 도출하지 못하고 교섭 결렬을 공식화했다. 이번 교섭의 주요 쟁점은 초과이익성과급 지급 기준이다.PS는 SK하이닉스가 연간 실적에 따라 연 1회 지급하는 인센티브로, 최대 연봉의 50%까지 지급된다. 사측은 지
SK하이닉스가 전 직원에게 상반기 생산성 격려금으로 월 기본급의 150%를 지급한다.SK하이닉스는 지난 23일 전 직원에게 공지를 통해 이 같은 PI 지급 계획을 알렸으며, 실제 지급일은 오는 28일로 예정돼 있다.PI는 SK하이닉스의 대표 성과급 제도로, 연 2회 지급된다. 회사는 별도로 연 1회 초과이익분배금도 운영하고 있다. PI 지급률은 영업이익률에 따라 차등 적용되며, 영업이익률이 30% 이상일 경우 기본급의 150%가 지급된다.SK하이닉스는 인공지능 반도체 수요 급증 속에서
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 놓고 평행선을 달리고 있다. 노조가 충북 청주에 이어 경기 이천에서 2차 조합원 총력 투쟁 결의대회를 개최하는 등 파업 전운이 짙어지고 있다.SK하이닉스 3개 노조는 12일 오후 경기 이천 수펙스센터에서 ‘조합원 총력 투쟁 결의대회’를 개최했다. 이날 노조는 셔틀버스를 운영하며 근무자를 제외한 전 조합원의 쟁의행위 참여를 독려했다. SK하이닉스 노조는 앞서 지난 6일 충북 청주3캠퍼스에서 창사 이래 처음으로 1차 결의대회를 열었다.노조가 투쟁에 나선 것은 10
HD현대중공업의 2025년 임금 교섭 잠정합의안이 부결됐다. 22일 HD현대중공업 노조가 2025년 임금 교섭 잠정합의안에 대한 찬반투표를 실시한 결과, 전체 조합원 6551명 중 6193명이 투표에 참여해 찬성 2203명, 반대 3949명로 부결됐다. 노사는 앞서 지난 18일 울산 본사에서 14차 교섭 끝에 월 기본급 13만3000원 인상, 격려금 520만원, 특별금 및 성과급 지급 등 역대 최대 규모의 임금과 보상안을 담은 잠정합의안을 마련했다. 지
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