SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 손질한 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. SK하이닉스 노사는 20일 오후 긴급임시대의원회의를 열고 초과이익분배금의 40%는 현금으로, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 공개했다고 밝혔다.SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 PS 재원으로 정하고 PS 상한을 폐지하는 데 합의했다. 이 체계를 10년간 유지하기로 했지만 구체적인 지급 방식은 정하지 않은 상태였다. 당시 합의에 따르면 PS의 80%는 당해 연도에 현금으로 지급하고
SK하이닉스 노사가 20일 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안은 임금 6.3% 인상과 함께 성과급인 초과이익분배금의 40%를 현금으로 지급하고, 나머지 60%는 주식으로 지급하는 내용 등 등을 담고 있다.SK하이닉스 노조는이날 0일 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 이 같은 내용의 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명했다.앞서 SK하이닉스 노사는 작년 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합
SK하이닉스 성과급 제도가 노사 협상 테이블에 올랐다.사측이 임단협에서 초과이익분배금의 절반을 현금 대신 자사주로 의무 지급하는 방안을 제시하면서다.사측 새 성과급 방안에 노조와 임직원들은 반발하고 있다.SK하이닉스 전임직 노조와 사무직 노조는 지난 21일 충북 진천상공회의소 회관에서 사측과 집중 실무교섭을 벌였다. 이달 초부터 시작된 본교섭에서 사측이 PS 지급 방식 변경을 제안한 데 따른 후속 교섭이다.이번 집중교섭은 지난 14일 열린 3차 본교섭에서 노사가 성과급 등을 포함한 주요 안건에서 이견을 좁히지
SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약 교섭에서 성과급의 60%를 주식과 이연금 형태로 지급하는 방안에 잠정 합의했다.20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 임단협 교섭을 진행하고 이 같은 내용을 담은 잠정합의안을 마련했다.잠정합의안에 따르면 성과급은 현금 40%, 자사주 40%, 이연금 20%로 구성된다. 이에 따라 성과급 가운데 현금으로 지급되는 비율은 40%로 제한되는 대신, 나머지 60%는 주식과 이연금 형태로 지급된다.자사주로 지급되는 40%는 주식을 받은 다음 날부터 매도가 가
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