현대자동차 노동조합이 조합원 1인당 2000만원의 ‘통상임금 위로금’을 사측에 요구하기로 했다. 실제 올해 임금·단체협약 교섭 테이블에 이런 요구가 오를 경우 노사 갈등은 물론 업계 전반에 파장이 예상된다. 12일 자동차 업계에 따르면, 현대차 노조는 지난달 28~29일 진행한 임시대의원대회에서 참석 대의원 279명 중 149명 찬성으로 ‘통상임금 대법원 판결에 따른 위로금·격려금 지급 요구의 건’을 통과시켰다. 안건은 회사가 조합원들에게 2022~2024년 3년치 2000만원씩을 지급해야 한다는 내용을 담았다. 현대차
제21대 대통령선거에서 이재명 대통령이 당선되면서 총액인건비제 등 처우 개선 문제로 노사 간 갈등을 겪고 있는 기업은행 사태가 해결의 실마리를 찾을 수 있을지 주목된다. 기업은행 노동조합은 그간 금융위원회를 상대로 총액인건비에 포함된 보상휴가비를 제외해 줄 것을 지속적으로 요구해 왔다. 기업은행은 다른 시중은행과 동일한 수준의 업무를 수행하고 있지만, 정작 임금은 시중은행 대비 70% 수준만 받아왔다. 이는 기업은행이 기타공공기관으로 분류돼 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 총액인건비 제도
세종특별자치시가 내달 1일까지 고용 평등을 실천하고 근로환경을 개선한 ‘행복일터’ 인증 기업을 모집한다.행복일터 인증제는 노사 상생을 실현한 기업을 선정해 모범사례를 확산하고자 운영되며 올해는 인증 규모를 기존 2곳에서 3곳으로 확대했다.인증 기업은 노사상생지원금 800만원과 인증서 및 인증현판, 우수사례집 수록 등 다양한 혜택을 받을 수 있다.신청 대상은 세종시에 본사 또는 주요 공장을 두고 있으며 3년 이상 정상 가동 중인 상시근로자 5인 이상의 사업장이다. 단, 최근 2년 이내 불법 노사분
‘K-조선’의 국가대표 격인 HD현대중공업에서는 지금 노동조합의 하투 준비가 한창이다. 노사는 지난 5월 20일 상견례 이후 10여 차례 협상 테이블을 마련했지만, 별다른 성과를 내지 못했다. 이에 노조는 최근 중앙노동위원회에 조정 신청을 한 데 이어, 2일부터 5일까지 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 진행하고 있다.노조는 기본급 14만1300원 인상, 근속수당 인상, 정년 연장 등을 요구하고 있다. 어려운 시기에도 묵묵히 현장을 지켜온 노동자들의 노고에 대해 정당한 보상이 필요하다는 입장이지만, 사측과의
담양군은 1일 군청 면앙정실에서 공직자 160여 명이 참석한 가운데 7월 정례 조회를 개최했다.이날 조회에서는 ▲2025년 상반기 베스트공무원 증서 수여 ▲민원 처리 단축 마일리지제 평가 우수자 시상 ▲국민신문고 민원처리 우수 부서 표창 등이 이어졌다.또한 7월 1일 자로 취임한 제28대 이정국 부군수가 공직자들과 인사를 나누는 시간을 가졌으며, 제10기 담양군공무원노동조합 신임 정선교 위원장과 이창선·황민선 부위원장의 취임 인사도 함께하며, 노사 간 협력 강화를 위한 새로운 출발을 알렸다.정철원 담양군수는 인
구미시는 지난 27일 시청 소회의실에서 ‘구미형 일자리’의 성공적인 추진을 위한 상생형 일자리 협의체 상반기 정기회의를 개최했다.상생형 일자리 협의체는 2023년 11월에 출범해 매년 반기별 1회씩 사업 경과를 공유하고, 발전 방향을 논의해오고 있다.이날 회의에는 상생기업과 협력업체, 노사 관련 단체에서 추천받은 위원들이 참석해 △구미형 일자리 사업경과 △상생협력기금의 운용방안 △구미상생일자리협력센터 사업추진 현황에 대한 보고를 청취하고, 위원들의 의견과 건의사항을 검토해 향후 지속 가능한 발전 방안을 논의했다.‘구미형 일자리’는
구미시는 지난 27일 시청 소회의실에서 ‘구미형 일자리’의 성공적인 추진을 위한 상생형 일자리 협의체 상반기 정기회의를 개최했다.상생형 일자리 협의체는 2023년 11월에 출범해 매년 반기별 1회씩 사업 경과를 공유하고, 발전 방향을 논의해오고 있다.이날 회의에는 상생기업과 협력업체, 노사 관련 단체에서 추천받은 위원들이 참석해 △구미형 일자리 사업경과 △상생협력기금의 운용방안 △구미상생일자리협력센터 사업추진 현황에 대한 보고를 청취하고, 위원들의 의견과 건의사항을 검토해 향후 지속 가능한 발전 방안을 논의했다
제주특별자치도노사민정협의회는 지난 27일 제주경제통상진흥원 대회의실에서 도내 사업장 노사 50여 명이 참석한 가운데 ‘제1회 좋은 일터 조성 노사상생 아카데미’를 개최했다.아카데미는 초불확실성 시대에 노사의 심리적 불안감을 줄이고 업무 역량 증진을 돕기 위한 다양한 주제의 교육을 제공하는 사업으로, 올해 총 5회 개최될 예정이다.이날 첫 아카데미는 ‘산업안전보건법 주요 내용과 중대재해처벌법의 이해’를 주제로 김창진 광주지방고용노동청 제주산재예방지도팀장이 단상에 올랐다.김창진 제주산재예방지도팀장은 “최근 안전보건관리에 대한 변화는 시
SK하이닉스가 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 좁히기 위해 최대 성과급 지급률 기준을 대폭 상향하는 안을 노조에 제시했다.또 성과급 지급 후 남는 재원을 구성원들에게 적금·연금 방식으로 돌려준다는 방안도 제안했다.SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 지난 26일 청주캠퍼스에서 열린 ‘2025년 8차 임금교섭’에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다.PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%까지 지급하는 인센티브다.SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원
인천항만공사는 25일 공사 창립 20주년을 앞두고 공사 사옥에서 공사 임직원 및 협력사와 안전한 인천항 조성을 다짐하는 자리를 가졌다고 밝혔다.주요 협력사인 인천항보안공사과 인천항시설관리센터 노사 대표와 한자리에 모여 ‘안전한 인천항 조성을 위한 합동 안전선언식’을 개최했다.행사에 참여한 인천항만공사 이경규 사장·오경환 노조위원장, 인천항보안공사 류춘열 사장·손원혁 노조위원장, 인천항시설관리센터 박창호 대표이사·정상모 노조위원장은 ▴‘안전’을 최우선 가치로 삼고 ▴소통과
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강원도, 2025 상반기 외국인 계절근로자 담당자 워크숍 개최
강원특별자치도는 지난 26일, 춘천시농업기술센터 내 상생교육센터에서 '2025년 상반기 외국인 계절근로자 담당자 워크숍'을 개최했다.올해 도내 외국인 계절근로자는 필리핀, 베트남, 라오스, 캄보디아 등 4개국과 체결한 MOU 등을 기반으로 상반기 9,191명이 배정되었으며, 2025년 6월 24일 기준 8,190명의 근로자들이 입국하여 도내 16개 시·군의 농가와 지역농협에 배정되어 농촌 현장에 활력을 주고 있다.이번 워크숍은 외국인 계절근로자의 안정적인 수급과 운영을 도모하고, 출입국 관리
에픽게임즈 '언리얼 페스트' 사전 등록 시작
에픽게임즈코리아는 27일 '언리얼 페스트 2025 서울'의 사전등록 및 얼리버드 할인을 시작했다고 밝혔다.언리얼 페스트는 2010년 한국에서 최초로 시작해, 개발자 및 크리에이터들에게 언리얼 엔진 및 에픽게임즈의 에픽 에코시스템을 구성하는 제품들에 대한 최신 기술과 다양한 산업에서의 혁신적인 리얼타임 3D 인터랙티브 제작 경험을 공유하는 에픽게임즈의 연례 행사다.올해 언리얼 페스트는 8월 25일과 26일 이틀간 서울 강남구 삼성동 코엑스 그랜드볼룸에서 열릴 예정이다.참가자들은 에픽게임즈 CEO 팀 스위니와 언리얼 엔진
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