제주에너지공사는 22일 전 임직원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘･갑질 예방 교육 및 인권교육’을 실시했다고 밝혔다. 공사는 국가인권위원회 인권강사를 초청해 주요 사례중심으로 직장 내 괴롭힘과 갑질의 판단 기준 및 대응 방법을 교육했다. 참석자들은 실제 조직에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 중심으로 직장 내 괴롭힘과 갑질 여부를 판단하는 기준 및 대응 절차를 함께 살펴봤으며, 교육 이후에는 질의응답을 통해 현장에서 느낀 궁금증을 함께 나누는 기회를 가졌다.앞으로도 직장 내 우월적 지위를 이용한 부당행위를 예방하고 구성원 간 존중과 배
직장 생활을 하다 보면 누구나 함께 일하기 꺼려지는 동료를 만날 수 있다. 이럴 때는 어떤 자세가 필요할까. 6일 IT 매체 비즈니스인사이더가 과거 T-모바일 최고사업·제품책임자였던 마이크 카츠와의 인터뷰에서 현명한 직장 생활 방법을 소개했다.본격적인 소개에 앞서 카츠는 "이런 상황이 특별한 예외가 아니라 직장 생활의 현실"이라고 운을 뗐다. 카츠는 대학생 시절 휴대전화 서비스를 판매하는 일로 커리어를 시작해 T-모바일에서 12개가 넘는 역할을 거쳐 최고위직에 오른 인물이다
충북 보은교육지원청은 27일 학교지원센터에서 5년 미만 저경력 공무원 60여명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 추진했다. 직장 내 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 바탕으로 상호 존중하는 건강한 조직문화 조성과 저경력 직원들의 권익 보호를 위해 마련한 교육이다. 노무법인 `가경'의 오수경 노무사가 초빙돼 행위 유형 및 실제 피해 사례, 신고 방법 및 사건 처리 절차 등 공무원들이 현장에 적용할 수있는 실질적인 내용을 중심으로 강연했다. 김옥영 행정과장은 “저경력자들이 조직에 안정적으로 적응하고 직장 내 괴롭힘에
충북 제천교육지원청은 지난 13일부터 14일까지 이틀간 제천안전체험관과 제천한방생명과학관에서 지역내 5년 미만 저경력 교원과 지방공무원, 교육공무직원 등 451명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시했다. 이번 교육은 직장생활 경험이 비교적 적은 저경력 교직원들이 직장 내 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 바탕으로 건강한 조직문화에 적응하고 서로를 존중하고 배려하는 근무환경을 조성하기 위해 마련됐다. 교육은 전문강사가 진행했으며 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단 기준, 관련 법령과 제도, 교육현장에서 발생할 수 있는 실제
김천시는 29일 김천시근로자종합복지관에서 환경미화원 및 보조인력 80여 명을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다고 밝혔다.교육은 현업 현장에서 발생할 수 있는 직장 내 괴롭힘을 미연에 방지하고 상호 존중하는 수평적이고 안전한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.외부강사 초빙으로 진행된 이날 교육에서는 직장 내 괴롭힘의 정확한 개념과 주요 유형을 비롯해 실제 발생할 수 있는 다양한 사례를 살펴보고, 예방 및 대응 절차에 대해 상세히 다뤘다.특히 동료 간의 소통과 배려의 중요성을 강조하며, 서로를
충북 단양교육지원청은 27일부터 28일까지 양일간 지역내 저경력 교직원 및 관리자를 대상으로 ‘2026년 맞춤형 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다. 이번 교육은 갑질 및 직장 내 괴롭힘을 예방하고 상호 존중과 배려의 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐으며 대상별 맞춤형 접근을 통해 교육의 효과성을 높였다. 전문 노무사인 오수경 강사는 △노동인권과 인격권의 의미 △직장 내 괴롭힘의 3가지 판단기준 △학교·교육행정 현장 맞춤형 사례 △신고·조사·보호와 2차 가해 예방 △존중의 조직문화 실천
해남군은 직장 내 괴롭힘 관련 사안에 대한 공정하고 객관적인 조사를 위해 직장 내 괴롭힘 조사위원회를 구성하고 21일 첫 회의를 개최했다.이번 조사위원회는 직장 내 괴롭힘 신고 사안에 대해 사실관계를 면밀히 확인하고, 조사 과정의 공정성과 전문성을 확보하기 위해 구성됐다.조사위원회는 공무원 노조 및 비정규직 노조 대표, 노무사, 변호사 등으로 구성됐다. 이날 열린 첫 회의에서는 위원 위촉 및 역할 안내를 시작으로 ▲조사 원칙 및 기준 설정 ▲조사 절차와 방법 ▲관련자 면담 및 자료 확인 계획 ▲향후 일정 등
제주여성가족연구원은 21일 제주지역 10인 미만 영세관광사업체의 직장 내 성희롱 예방교육 운영실태를 점검하고, 현장맞춤형 개선방안을 제시한 '제주지역 영세관광사업
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