사용자나 혹은 근로자는 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 다른 근로자에게 신체적이나 정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라고 한다. 지난 7일 고용노동부에 따르면 2023년 접수된 직장 내 괴롭힘 신고는 모두 1만28건으로 하루 평균 27.5건 꼴이다. 2019년 직장 내 괴롭힘을 금지한 개정 근로기준법이 시행

주52시간 초과 근무자, 괴롭힘 경험 41.3%직장인 10명 중 3명이 직장 내 괴롭힘을 겪었다는 조사 결과가 나왔다. 영세사업장이나 비정규직, 공공기관 종사자일수록 직장 내 괴롭힘에 취약했다.직장갑질119는 지난 2월14일부터 23일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 진행한 직장 내 괴롭힘 실태 설문조사 결과를 7일 발표했다.조사에 따르면 직장인 10명 중 3명이 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 겪었다. 지난해 1분기 조사 결과인 30.1%와 유사한 수준이다.직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답

포항남부경찰서는 26일 경찰서 정문에서 출근 중인 직원 100여 명을 대상으로 건전한 직장 문화 조성을 위한 캠페인과 함께 숙취 운전 점검을 실시했다. 이날 캠페인은 각종 의무위반에 대해 고민하고 출근하고 싶은 직장 문화를 조성하기 위한 취지로 마련됐다. 시진곤 포항남부경찰서장은 “이번 캠페인을 계기로 전 직원들이 공감하고 소통할 수 있는 건전한 직장 분위기를 만들자”고 했다.

프랑스에서 헤어 스타일로 직장 내 차별이 가해지는 상황을 막는 법안이 통과됐다.28일 르파리지앵 등 여러 외신에 따르면 이날 프랑스 하원은 직장 내 헤어 스타일 차별을 금지하는 법안을 통과시켰다.법안의 주요 목적은 고용주가 흑인 직원에게 곱슬머리를 펴라거나, 땋은 머리를 숨기도록 강요하는 걸 막자는 것이다.앞서 프랑스에서는 나이, 성별, 외모 등 25가지의 직장 내 차별 사유가 법에 명시돼 있다. 헤어 스타일도 그중 하나지만 이번에 통과된 법안은 이를 더 구체화했다법안을 발의한 카리브해 프랑스령

직장인 10명 중 3명은 직장 내에서 괴롭힘을 겪었으며 이 중 괴롭힘으로 인해 자해나 극단적 선택을 고민한 적이 있다는 조사 결과가 나왔다. 특히 비정규직, 공공기관 종사자일수록 직장 내 괴롭힘에 시달렸다.8일 직장갑질119 조사에 따르면 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 한 결과 10명 중 3명은 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 겪은 것으로 나타났다. 이는 지난해 1분기 조사 결과인 30.1%와 유사한 수준이다.직장갑질119는 지난 2월14일부터 23일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 직장

홍성군보건소에서 최근 교사의 권리 침해가 사회적 이슈로 부상됨에 따라 학부모 민원 등으로 스트레스를 받는 교직원을 대상으로 심리지원을 위한 ‘행복한 직장 만들기’ 프로그램을 운영한다고 밝혔다. ‘행복한 직장 만들기’는 급작스럽게 변하는 교직 환경 등 다양한 스트레스와 민원으로 인한 교직원의 마음의 상처 치유를 위해 홍성교육지원청과 연계해 실시하며 사전·사후 설문결과의 비교분석을 위해 프로그램에 지속 참여가능한 교직원을 대상으로 진행한다.프로그램은 정신건강 검사 및 상담, 정신건

예산교육지원청은 지난 8일, 전 직원이 함께하는 갑질·을질·직장 내 괴롭힘 근절 결의대회를 실시했다.이날 결의대회에는 예산교육지원청 전 직원이 참석하여, 갑질·을질·직장 내 괴롭힘 근절 서약서를 작성하고 대표 직원의 서약서 낭독을 통해 갑질 등 근절 의지를 다짐했다.또한, 예산교육지원청은 결의대회에 앞서 내부 직원들을 대상으로 조직문화 자체 진단 설문조사를 실시하고, 교육장 주관 청렴교육과 함께 진단 결과를 바탕으로 갑질 발생 위험도, 조직문화 개선방향 등 갑질·을질·직장 내 괴롭힘 교육을 실시했다.김종하

시각장애인 전문연주단 한빛예술단이 직장 내 장애인 인식개선 문화체험형 교육 ‘일 더하기 우리’의 수강 기업, 기관을 모집한다. 강의, 공연, 체험이 일체화된 교육을 한국장애인고용공단 지원으로 무료 수강할 수 있다.한국장애인고용공단은 형식적인 교육 진행과 낮은 교육 효과 등 교육 대상 사업체에 만연한 의무교육의 한계를 극복하기 위해 5대 법정의무교육 중 최초로 문화체험형 교육을 도입해 운영하고 있다.한빛예술단은 5년째 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육을 진행하고 있으며, 2년 연속 최고등급 교육기관으로 선정되었다

대구시가 지역 청년들의 구직 의욕을 높이고, 입사 초기 직장 적응을 돕는 사업을 추진한다. 대구시는 고용노동부가 올해 처음 시행하는 ‘청년성장프로젝트 사업’ 공모에 선정됐다고 7일 밝혔다. 이 사업은 청년 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 ‘청년카페’를 통해 심리상담 및 맞춤형 고용서비스 등을 지원하고, 취업 이후에는 직장 적응까지 돕는 토탈케어 서비스를 제공하는 것이다. 대구시는 이번 공모에 ‘취트키’ 및 ‘이번 달 우수직원’ 사업을 제안해 선정됐으며, 국비 등 총 6억원의 사업비를 확보해 추진에 나선다. 우선 시는 취업 성공의 만

동아쏘시오홀딩스는 장애인의 날을 앞두고 17일 서울 용두동 본사에서 세계 유일 시각장애인 공연단인 ‘한빛예술단’을 초청해 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육을 진행했다.이번 교육에 앞서 동아쏘시오홀딩스는 실질적인 장애인 고용 환경 조성을 위해 동아쏘시오그룹 전 직원 대상 ‘장애인 고용확대 아이디어 공모전’을 진행하기도 했다.아울러 동아쏘시오그룹은 장애인 인식 개선 및 함께 동행을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 지난해 구립동대문장애인종합복지관과 상대적으로 문화체험 기회가 적은 성