경기도교육청이 경기교육가족의 신뢰를 회복하기 위해 올 3월부터 전 기관을 대상으로 더욱 강화된 갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 정책을 시행한다.도교육청은 ‘갑질 및 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례’ 개정에 따라 대응체계 운영 등 관련 정책을 지속해서 추진해 왔다. 다만 현장에서는 사안 조사·판단 과정에서 공정성과 객관성을 더 강화해 달라는 요구가 꾸준히 제기됐다.이에 도교육청은 사안 처리 전 과정을 표준화하고, 조사·판단 단계의 신뢰를 높이는 방향으로 제도를 강화한다.우선 사안 처리의 객관성과
충남교육청유아교육원은 9일 아산 숲체험교육원에서 전 직원을 대상으로 갑질 예방 교육과 청렴 문화행사를 실시했다. 이번 행사는 3월 새로 전입한 직원을 포함한 모든 직원이 직급과 관계없이 서로를 존중하는 조직문화를 조성하고, 청렴한 공직 가치를 함께 실천하기 위해 마련됐다. 이날 오전에는 △갑질의 개념 △갑질의 유형과 교육현장에서 발생할 수 있는 사례 △갑질 발생 시 대응 방법 등을 중심으로 교육이 진행됐다. 특히 현장에서 활용할 수 있는 시청각 자료를 함께 제공해 교육의 이해도와 실효성을 높였다. 오후에
산림청 국립산림품종관리센터는 지난 26일 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 및 갑질 예방교육을 실시했다.청렴연수원 등록 전문강사를 초청해 실시한 이번 교육은 ‘직장 내 존중’이라는 가치를 다지기 위해 마련됐다.공직자 행동강령을 교육함으로써 ‘공직자로서의 자세’에 대한 이해를 높이고, 관련 사례들을 통해 경각심을 갖도록 했다. 또한, 직장 내 괴롭힘의 개념과 사례를 알아보며 갑질 근절의 의지를 드높였다. /충주 이선규기자 [email protected]
"삼성전자가 미국에서 5세대 이동통신 사업을 벌이면서 하도급업체에 ‘갑질’을 했다는 신고가 접수돼 공정거래위원회가 조사에 착수했다"는 보도와 관련, 삼성전자는 4일 신고 내용을 전면적으로 반박하는 입장문을 내놨다.보도에 따르면 공정위는 삼성전자가 미국 현지에서 하도급업체 A사를 대상으로 부당한 위탁 중단을 했다는 신고를 접수해 지난해 말 관련 조사에 나섰다. A사는 한국의 한 중소 케이블 공급업체가 미국에 세운 법인이다.쟁점은 삼성전자가 A사 공장 이전을 강요했다는 부분이다. 2019년 당시 A사를
삼성전자가 미국 5세대 이동통신 사업과 관련해 협력사에 공장 이전을 강요하고 부당하게 발주를 중단했다는 ‘갑질’ 의혹을 전면 부인했다.4일 삼성전자는 입장문을 통해 최근 제기된 협력사 공장 이전 강요 의혹에 대해 “법령 준수와 협력회사와의 상생을 위해 최선을 다해왔으며 법 위반 사실은 전혀 없다”고 밝혔다. 앞서 일부 보도에서는 공정거래위원회가 삼성전자가 미국 현지에서 하도급업체 A사에 대해 부당하게 위탁을 중단했다는 신고를 접수하고 지난해 말부터 관련 조사에 착수했다고 전했다. A사는
세종경찰청 간부 경찰관이 갑질과 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기돼 대기발령됐다.경찰청은 최근 세종경찰청 소속 A총경을 충북경찰청으로 대기발령 조처했다.A총경은 지난해 하반기 특정 직원의 인사 문제를 놓고 부하 직원을 괴롭힌 의혹을 받고 있다.특정 직원을 과 산하 부서로 데려 오려 하다가 하급자인 부서 관리자가 문제 제기를 하며 마찰이 불거졌고 이때 A총경의 과거 갑질 관련 진정까지 제기된 것으로 알려졌다.경찰청은 A총경에 대한 진상조사 후 징계 절차를 밟고 있다.A총경은 부하 직원에게 부적절한 지시나 행동을 한 적이 없고
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