4.10 국회의원 총선을 앞두고 전북 남원시에서 사전투표 사무원으로 종사하다 과로로 순직한 공무원에 대해 공무원노조가 '공무원의 희생을 강요하는 선거제도를 즉각 개선하라'고 ...

대구공무원노동조합대공노)은 16일 대구은행과 주거래은행 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 대구은행이 대구시 공무원에게 금융혜택을 제공하고 노조는 대구은행의 금융상품과 서비스를 홍보해 상호간 협력적 관계 유지와 발전을 도모하는데 목적을 두었다

공무원이 민원인으로부터 위법행위를 당할 경우 고소·고발 등 법적 대응이 필요하다고 생각하는 국민이 대다수인 것으로 나타났다.행정안전부는 온라인 국민소통창구인 ‘소통24’에서 8∼15일 진행한 민원공무원 보호 방안에 대한 대국민 설문조사 결과를 25일 발표했다.먼저 국민의 93.2%는

충남 보령시가 5급 이상 간부 공무원에 대한 2024년 부서장 직무성과 계약식을 가졌다. 11일 시청 대회의실에서 열린 이번 계약식에는 김동일 시장이 참석한 가운데, 부서장 및 출장소·읍면동장이 한 해 동안 추진할 중점과제에 대한 성과목표를 설정해 계약을 체결했으며, 지난 2015년부터 시행돼 올해 10년 차를 맞았다. 올해 계약체결 대상은 4급 공무원

양주시가 2024년 상반기 친절공무원을 선발하고 4월 월례 조회에서 표창장 수여식을 했다고 1일 밝혔다. 이번에 친절공무원으로 선발된 5명은 ▲ 이권일 ▲ 장동원 ▲ 박수진 ▲ 김현진 ▲ 최성필이다.시는 지난해부터 전문조사기관의 미스터리쇼퍼 방식을 도입하여 매월 친절도 평가를 진행하여 평가 결과를 토대로 반기별로 친절공무원을 선발하고 있다. 시는 올해 1월 ‘청렴도 취약 분야 민원인 설문 항목’중 민원 담당 공무원에 대한 친절

인천교통공사는 글로벌 인적 네트워크를 강화하고자 글로벌 철도연수과정에 참여 중인 해외 공무원을 초청해 선진 운영 및 유지관리 기술을 전파했다고 26일 밝혔다.글로벌 철도연수는 국토교통부와 한국철도협회가 주관하여 매년 해외철도분야 공무원 30여 명을 선발해 해당 국가의 핵심 인재를 양성하는 프로그램으로 이러한 교육훈련과 네트워크 구축을 통해 국내기업의 해외 철도시장 진출을 견인하는 사업이다.인천교통공사는 3년 연속 철도안전 최우수 기관으로 지정된 바 있고, 행정안전부 공기업 평가 2년 연속

지방공무원이 9급에서 4급까지 승진할 때 필요한 최소 근무기간이 현행 13년에서 8년으로 총 5년 단축된다. 능력 있고 성과가 우수한 공무원에 대한 보상을 확대하기 위함이다. 성실히 근무하는 공무원에게 승진 기회를 부여하기 위해 근속승진도 확대된다. 기존 7급에서 6급으로의 근속승진은 직렬별로 7급 11년 이상 재직자의 40% 규모에서 연 1회만 가능했지만, 앞으로는 승진규모를 50%로 확대하고 승진심사 횟수 제한도 폐지된다. 행정안전부는 이 같은 내용이 포함된 ‘지방공무원 임용령’과 ‘지방공무원 복무규정’ 일부개정안을 9일부터 입

전국공무원노동조합 소방본부 제주소방지부는 4일 오후 제주도의회 도만카페서 기자회견을 열고 정부에 “근속승진 기간 단축안에 소방공무원을 포함하라”고 요구했다.소방노조는 “정부는 민생현장에서 묵묵히 일하는 공무원들의 직급을 상향 조정하고 근속승진 대상 규모를 확대한다고 발표했다”며 “그런데 이 조치에서 소방공무원과 경찰공무원은 배제됐다”고 말했다.소방노조는 이어 “국민의 안전을 위해 밤낮으로 노력하는 특정직 공무원에 대한 명백한 무시”라며 “정부는 소방관의 안전과 처우를 개선한다고 발표했고 여당에서는 현수막까지 전국에 달았으나 그 약속

부산시 사하구는 19일, 구청 본관 1층 종합민원실에서 ‘민원실 비상상황 대비 모의훈련’을 실시했다.최근 민원실 공무원에 대한 폭언·폭행 등 피해 사례가 늘면서 비상상황 발생 시 신속하고 체계적인 대처 능력을 높이기 위해 사하경찰서와 합동으로 실제와 같은 훈련을 진행했다.이번 훈련은 민원실 비상대응체계에 따라 비상대응반을 편성하고 공무원 개개인의 임무에 따른 각자의 역할에 따라 상황단계별로 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 배양하기 위해 마련됐다.민원담당 공무원과 방문 민원인의 2차 피해를 예방

관세청이 소속 공무원의 일과 임신·출산·육아를 병행할 수 있도록 지원하는 내용의 자체 인사제도 개선안을 마련, 시행에 들어갔다.주요 내용은 임신·출산·육아 직원의 연고지 근무를 최우선으로 배려해 직원들이 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원한다.임신·출산 공무원에 대해 맞춤형 보직 관리로 모성보호 권리를 적극 보장한다.2자녀 이상을 양육하는 8급 이하 공무원에게는 승진심사 과정에서 가점을 부여하는 등의 방식으로 승진 시 우대한다./대전 한권수기자