한국석유공사는 11일부터 15일까지 법무 및 윤리경영 분야 내부감사 시 한국가스공사와 ‘협업감사’를 실시했다.이번 내부감사는 지난 2022년 12월 양 기관이 감사분야 전문성, 특장점 등에 대한 업무교류를 위해 체결한 감사업무 협약에 따른 것으로 한국가스공사에서 관련 전문인력을 지원받아 실시했다.이번 감사에 참여한 가스공사의 내부감사인은 외부활동 신고, 성비위/직장 내 괴롭힘 예방 관련 경험이 풍부한 감사인으로, 양 기관간 관련 규정 및 처리 체계 등에 대한 비교 검토를 통해 업무 개선에 실질적인 도움을 줄
국토안전관리원은 오늘 직장 내 괴롭힘 근절 등 직원 인권 보호와 비위행위 신고 활성화를 위해 비실명 대리신고 제도인 ‘안심변호인 제도’를 확대 운영한다고 밝혔다.안심변호인 제도는 신고자의 인적 사항이 드러나지 않도록 외부 전문가가 대신 신고를 해주는 제도다. 안심변호인은 신고자 보호와 더불어 신고자에 대한 법률 지원도 담당한다. 관리원은 지난해 9월부터 외부 변호사를 위촉해 이 제도를 운영하고 있다.관리원은 신고자 지원 및 보호를 강화하기 위해 내달부터 제도를 확대 운영하기로 결정하고
대전교통공사가 조직 내 인권문화 확산과 인권감수성 향상을 위해 인권교육 및 인권경영을 선언했다. 연규양 사장과 MZ세대 임직원 대표가 인권경영 선언문을 낭독, 실천을 다짐했다. 인권 선언문에는 △인권 침해 예방 △고용 차별 금지 △집회 및 결사의 자유 보장 등의 내용을 포함하고, 임직원의 존엄성 및 내·외부 이해관계자의 인권 존중을 약속했다. 인권교육은 시민인권강사를 초빙해 △인권 존중 조직문화 형성 △직장 내 괴롭힘 및 차별 방지 △인권 침해사례를 통한 교육을 진행했다. 대전교통공사는 올해 두 차례 인권교육을 비롯해 임직원 대상
임신 사실을 알리고 직장 내 출산휴가나 육아휴직 사용했다는 이유로 각종 불이익을 경험한 사례가 다수 있는 것으로 조사됐다.
시민단체 직장갑질119가 지난해 1월부터 올해 5월까지 직장갑질119에 들어온 직장 내 임신·출산·육아 갑질 제보 41건을 분석한 결과 출산휴가나 육아휴직 사용을 이유로 직장 내 괴롭힘이나 부당평가, 인사발령 등 불이익을 받은 사례들이 다수 조사됐다.
불이익 유형별로는 직장 내 괴롭힘이 63.4%로 가장 많았다. 그 외 불이익은 △부당평가·인사발령 31.7% △단축 근무 등 거부 23.4% △해고·권고사직
경북 영주시청 소속 6급 여성 계장이 숨진 채로 발견됐다. 이후 유족은 "집단 괴롭힘 외에도 직장 상사로부터 사무실이나 연수 기간에 모욕적인 언사를 듣고 많이 힘들어했다"고 주장해 영주시청 공무원노동조합이 대책회의를 갖는다. 4일 연합뉴스에 따르면 지난 2일 오후 10시 30분쯤 영주시 문수면 한 도로에 세워진 자동차 안에서 영주시청 소속 공무원 A 씨가 숨진 채 발견됐다. 현장에서 유서는 발견되지 않았다. 하지만 휴대전화에 자기 자신에게 보내는 문자메시지에 유서 형태의 글을 남긴 것으로 전해졌다. 문자 메시지에는 "직원
문화체육관광부가 보조금법 위반 및 직장 내 괴롭힘 등이 확인된 김택규 대한배드민턴협회장의 해임을 요구했다. 이정우 문체부 체육국장은 31일 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 진행된 배드민턴협회 사무검사 및 보조사업 수행점검 결과 브리핑에서 이같이 밝혔다. 문제부는 배드민턴협회의 조사 과정에서 불거진 ‘승강제리그와 유·청소년 클럽리그 사업’, ‘협회 임원의 운영업체 수수료 지급’ 등 보조금법 위반 사항과 관련해 위반액 환수 절차에 착수하고 수사를 의뢰할 것이라고 밝혔다. 이 국장은 “횡령·배임 혐의로 회장에 대한 고발장을 접수한 서울
한국석유공사가 11월 11~15일 법무 및 윤리경영 분야 전문성 강화를 위해 한국가스공사와 협업 내부 감사를 실시했다.이번 내부 감사는 지난 2022년 12월 두 기관이 감사 분야 전문성, 특장점 등에 대한 업무 교류를 위해 체결한 감사 업무 협약에 따른 것으로 한국가스공사에서 관련 전문 인력을 지원받아 이뤄졌다.이번 감사에 참여한 가스공사의 내부 감사인은 외부 활동 신고, 성비위/직장 내 괴롭힘 예방 관련 경험이 풍부한 전문 인력이다. 두 기관간 관련 규정 및 처리 체계 등에 대한 비교 검토를 통해 업무
인천시 중구는 직장 내 괴롭힘 근절·예방 등 공직 윤리 의식 강화를 위해 지난 23일 월디관 대회의실에서 간부 공무원 등 전 직원을 대상으로 ‘행동강령 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다.이를 위해 국민권익위원회 청렴연수원 민수진 강사를 초빙, ▲공무원 행동강령의 직무상 갑질 금지 관련 규정, ▲직장 내 괴롭힘 금지·예방을 위한 구체적·실천적 방안 등에 대해 강의를 진행했다.특히 갑질 등 직장 내 괴롭힘 유형과 그에 따른 예방 방법 등을 사례를 들어 알기 쉽게 설명함으로써, 참석자들로부터
인천시 중구는 직장 내 괴롭힘 근절·예방 등 공직 윤리 의식 강화를 위해 지난 23일 월디관 대회의실에서 간부 공무원 등 전 직원을 대상으로 ‘행동강령 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다.이를 위해 국민권익위원회 청렴연수원 민수진 강사를 초빙, ▲공무원 행동강령의 직무상 갑질 금지 관련 규정, ▲직장 내 괴롭힘 금지·예방을 위한 구체적·실천적 방안 등에 대해 강의를 진행했다.특히 갑질 등 직장 내 괴롭힘 유형과 그에 따른 예방 방법 등을 사례를 들어 알기 쉽게 설명함으로써, 참석자들로부터 큰 호응을
대전지방고용노동청이 임금체불, 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 릴레이 챌린지를 진행한다. 챌린지는 홍보내용을 사업장 누리집·인트라넷·게시판 등을 통해 근로자에게 공유하는 방식이다. 대전고용노동청은 5대 불법·부조리 관행 중 좀처럼 줄지 않는 임금체불과 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 메시지·슬로건 내부 공모전을 진행했다./대전 한권수기자
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