2020년대를 가장 뜨겁게 만든 키워드가 있다면 역시 ‘저출생’이다. 대한민국 합계출산율은 현재 0.75명 수준으로 인류 역사상 최저의 기록을 보이고 있다. 해당 속도라면 약 세 세대 만에 약 20%만 남게 된다. 이를 해결하기 위해 정부에서 발 벗고 나서고 있는 지금, 26년에 새롭게 등장할 저출생 제도들에 대해 알아보자. 육아기 10시 출근제 도입26년 육아기 10시 출근제가 도입된다. 10시 출근제는 육아기 자녀를 둔 노동자가 하루 1시간 근로 시간을 줄
경상북도는 초등학교 자녀를 둔 도내 중소기업 근로자들의 돌봄 부담 완화를 위해 방학 기간 동안 돌봄 인센티브를 집중적으로 지원한다.경북도는 ‘초등 부모 10시 출근제’에 참여하는 기업이 약정하는 기간에 따라 최대 100만원을 지원할 계획이다.경북도는 2024년부터 도내 중소기업에 근무하는 근로자가 안심하고 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 만들기 위해 초등부모 10시 출근제 지원사업을 추진하고 있다.이 사업은 초등
변화하는 노동시장 환경에 맞춰 하루 5시간 근무제 또는 오전 10시 출근 등 새로운 유형의 일자리 모델을 본격 도입한다. 제주특별자치도는 기업이 유연한 근무 체계를 도입하는 '단시간 노동자 일자리 지원사업' 참여기업을 모집하고, 지원금을 제공한다고 19일 밝혔다.전일제 중심의 고용 관행에서 벗어나 '오전 10시 출근', '1일 5시간 근무' 등 유연한 근무 형태를 지원하는 것이다.이번 사업은 일과 삶의 균형을 중시하는 사회 변화를 반영한 정책이다.2025년 제주도민 일자리 인식 실태조사에 따르면, 만 25~49세 여성의 37.3%가
제주도내 중소기업이 아기를 키우는 직원에게 10시 출근제를 적용할 경우 지원금이 지급되고, 육아휴직 대체인력을 고용할 경우 대체인력지원금 지급된다. 제주특별자치도는 일하는 부모와 중소기업을 위한 출산·육아 지원제도를 대폭 확대해 올해부터 시행한다고 5일 밝혔다.우선 출산전후휴가 급여 등의 상한액과 육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액이 인상됐다.출산전후휴가 급여, 배우자 출산휴가 급여, 난임치료휴가 급여, 예술인·노무제공자 출산전후 급여 등의 상한액이 올랐다.출산전후휴가 급여 상한액은 월 210만원에서
이철규 국회의원이 지역구 4개 시·군을 순회하는 의정보고회를 열고 그간의 의정 성과와 지역 현안을 주민들에게 직접 설명한다.이 의원은 3일 보도자료를 통해 2월 4일부터 5일까지 이틀간 삼척, 정선, 태백, 동해를 차례로 방문해 ‘국회의원 이철규 의정보고회’를 개최한다고 밝혔다.의정보고회는 ▲2월 4일 오전 10시 삼척문화예술회관 ▲같은 날 오후 2시 30분 정선문화예술회관 ▲2월 5일 오전 10시 태백문화예술회관 ▲같은 날 오후 2시 동해평생학습관에서 열리며, 주민 누구나 참석할
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2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자
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