동국대학교 WISE캠퍼스가 지역 청년들의 취업난 해소를 위한 ‘진로 설계 사다리’ 역할을 톡톡히 해내고 있다.동국대 WISE캠퍼스 대학일자리플러스센터는 최근 고용노동부가 주관한 대학청년고용서비스 사업 연차성과 평가에서 최고 등급인 ‘우수’ 등급을 획득하며 전국 최고 수준의 취업 지원
오는 3월 10일부터 시행될 ‘노란봉투법’을 놓고 노사 모두가 불만을 표출하고 있다. 경영계는 불확실성이 여전하다고 주장하는 반면 노동계는 정부의 지침이나 제도 시행 취지에 어긋난다며 못마땅해하고 있다. 노사 모두에게 만족을 줄 수는 없지만 그렇다고 어느 한쪽으로 기울어져서도 안된다. ‘노봉법’이 이미 ‘기울어진 운동장’이라는 혹평까지 듣고 있는 마당에 노동자 편에 기울어진 ‘악법’소리만큼은 듣지 않아야 한다. 정부는 경영계의 불만을 달래기 위해 21일 김영훈 고용부 장관, 김정관 산업통상부 장관이 이동
하남시가 고용노동부 주관 ‘2025년 청년도전지원사업’ 성과평가에서 ‘우수’ 등급을 획득하며 사업 수행 역량이 뛰어난 기관으로 선정됐다.이번 성과는 하남시와 사업 운영기관인 한국고용서비스진흥원이 컨소시엄을 구성해 긴밀히 협력하며 이뤄낸 결실이다. 특히 하남시는 이번 평가를 통해 별도의 공모 절차 없이 오는 2027년까지 국비를 안정적으로 지원받을 수 있는 ‘우수 수행기관’의 자격을 확보했다.이러한 평가는 사업의 질적 수준을 보여주는 핵심 지표에서 높은 평가를 받은 결과다. 실제로 시는 지난해 94.8%
고용노동부 울산동부지청이 오는 4월30일 울산 동구에서 본격적인 행정 업무를 시작한다. 울산은 인구 규모 면에서는 상대적으로 적음에도 불구하고, 인천·대구와 어깨를 나란히 하는 ‘1도시 2지청’ 시대를 맞이하게 됐다. 이는 울산이 ‘인구수’에 따른 행정 배분 논리를 넘어, ‘대한민국 노동의 메카’로서 지닌 실질적인 위상과 막대한 행정 수요를 정부로부터 공인받은 결과로 평가된다.울산에 두번째 노동 지청이 생기는 이유는 명확하다. 울산은 현대차, HD현대중공업 등 대규모 사업장이 집중돼 있어 근로감독관 1인당 담당하는 노동자 수가 전국
고용노동부가 임금 체불과 산업재해를 줄이기 위해 올해 근로감독을 대폭 강화한다.감독 대상 사업장은 지난해보다 두 배 가까이 늘어난 9만 곳에 달한다. 노동부는 특히 근로자 사망이 발생하지 않더라도 중상해 사고가 반복되는 사업장에 대해서는 법적 책임을 엄격히 묻겠다는 방침이다.노동부는 22일 올해 근로감독 계획을 발표하고, 임금 체불과 산업안전 취약 사업장을 중심으로 감독 범위를 크게 확대한다고 밝혔다.지난해 5만2000곳이었던 감독 대상은 올해 9만 곳으로 늘어난다. 임금 체불에 대해서는 ‘체불은 범죄’라
고용노동부 울산동부지청이 오는 4월 CGV 울산동구점 블루스퀘어 건물에 둥지를 튼다.울산동부지청 신설로 지역 산업 특성에 맞는 고용 안전망이 더 촘촘해질 것으로 기대되는 반면, 일선 현장에서는 예산 지원 없는 ‘인력 쪼개기’ 방식에 속앓이를 하고 있다. ‘노동자의 도시’ 울산에 걸맞은 고용노동 서비스를 제공하기 위해서는 실질적인 지원책이 뒤따라야 한다는 지적이 나온다.11일 본보 취재를 종합하면, 고용노동부 울산동부지청이 4월30일자로 CGV 울산동구점 블루스퀘어 건물에서 문을 열 예정이다.울산동부지청은 해당 건물 1~4층과 6층
김영훈 장관 “상시 패트롤 신설 등 감독 물량 대폭 확대” 강조안전보건 감독 물량 5만 개소 대폭 확대 현장 밀착형 예방 감독 강화 정부가 올해 소규모 건설현장에 대한 안전수칙 준수여부를 지속 점검, 밀집지역 패트롤 점검을 확산한다.김영훈 고용노동부 장관은 22일 청주시 소재 소규모 건설현장이 밀집한 지역에서 지방고용노동관서 산업안전감독관, 산업안전공단 관계자 등과 함께 패트롤 점검을 실시했다.소규모 건설현장 4개소에 대한 동시 다발적인 패트롤 점검 결과, 추락·맞음 사고를 유발할 수 있는 안전수칙 위반사항을
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충북 청주청원경찰서는 여성병원에 테러 암시 메모를 남긴 A씨를 공중협박 혐의로 불구속 송치했다고 4일 밝혔다.A씨는 지난해 12월27일 오후 청주시 청원구의 한 산부인과 대기실 의자 위에 “FBI다. 테러 위험이 있으니 환자들을 대피시켜라”는 내용의 메모를 놔둔 혐의를 받고 있다.이틀 뒤 메모를 발견한 병원 관계자의 신고를 받은 경찰은 CCTV 등을 토대로 A씨를 추적해 검거했다./이용주기자[email protected]
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AI 행정이 실패하는 가장 흔한 장면은 의외로 단순하다. “좋은 시스템을 도입했는데, 아무도 안 쓴다.” 이유는 기술이 부족해서가 아니다. 조직과 교육이 준비되지 않았기 때문이다.공무원은 매일 문서를 쓰고, 민원을 처리하고, 규정을 해석하며, 그 결과에 책임을 진다. 이런 업무 세계에 AI가 들어오면 효율이 오르기도 하지만, 동시에 불안도 커진다. “이걸 써도 괜찮을까?”, “혹시 정보가 새면 누가 책임질까?”, “AI가 만든 문장을 그대로 쓰면 나중에 문제가 되지 않을까?”라는 질문이 먼저 떠오른다.AI 행정의 성패는 결국 이 불
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