충북도청·도교육청·도소방본부·충청지방우정본부 등 6개 기관 노동조합은 22일 공무원 보수와 수당 현실화를 요구했다.이들 노조는 이날 충북도청 앞에서 기자회견을 열어 “내년도 공무원 임금인상률은 2.7%~2.9%로 수년간 물가 상승률에 미치지 못하고 있다”며 “이는 고통 분담이 아닌 고통 전담을 공무원에게 강요하는 것”이라고 강조했다.이어 “9급 1호봉 기준 초과근무 수당은 시간당 1만579원 수준으로 민간보다 약 30% 낮다”며 “매월 14만원의 정액 급식비는 1일 기준 약 6300원에 불과해 현실화할 필요가 있다”고
산업도시 울산이 어느 때보다 ‘격렬한 여름’을 맞고 있다. 조선업과 플랜트건설업 노동계가 ‘하투’에 본격 돌입하며, 기업과 지역 경제 전반에 긴장감이 고조되고 있다. 파업 장기화시 생산 또는 플랜트 공정 차질은 물론, 협력업체로까지 번지는 연쇄 피해가 우려되고 있다.‘K-조선’을 대표하는 HD현대중공업 노조는 지난 11일 올해 첫 부분파업을 단행한 데 이어, 16일부터 3일 연속 부분파업에 돌입한다. 이로써 회사는 3년 연속 파업을 이어가게 된다. 여기에 4개 조선사 노조 연합체인 ‘조선노연’도 18일부터 총파업을 예고하면서
서귀포의료원 노동조합은 15일 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 열고, 장기간 이어진 정기상여금 체불 문제 해결을 제주도와 제주도의회에 촉구했다.노조에 따르면 현재 서귀포의료원에 근무 중인 노동자 390명은 2025년 상반기 기준 총 6억1000만원 상당의 정기상여금을 지급받지 못하고 있다.지난해 8월과 11월 상여금도 수개월이 지나 올해 2월에야 지급됐다. 올해 3월과 6월 상여금은 아직 지급되지 않은 상태다.서귀포의료원 노조는 “이번 사태가 단순한 임금 지연이 아닌 생계에 직접적인 영향을 미치는 문제”라며 “공공병원이 지역의료를
임금협상 난항을 겪는 HD현대중공업 노조가 올해 첫 파업에 나선 데 이어 울산플랜트건설노조도 쟁의행위 가결로 파업 수순에 들어갔다. 13일 노동계에 따르면, 금속노조 HD현대중공업지부는 지난 11일 오후 2시부터 전체 조합원이 참여하는 3시간 파업을 벌였다. 이어 노조는 울산조선소 노조사무실 앞에서 중앙쟁의대책위원회 출범식을 열고, “사상 최고의 실적을 올리고 세계 1위 조선업을 유지하는 조합원에 대한 예의를 찾을 수 없었다”고 주장했다. HD현대중공업 노사는 올해 10여차례 교섭했으나 합의점을 찾지 못하고 있다. 회사는 지난 9일
민주노총 공공연대노동조합 울산본부가 “오는 16일 돌봄 하루 멈춤에 동참한다”고 9일 밝혔다. 노조는 이날 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 “저출생 고령화 사회에서 돌봄은 국가나 지자체가 책임지고 운영해야 하지만, 돌봄노동자들은 필수노동자로 대우받기는커녕 열악한 삶을 살고 있다”고 주장했다. 그러면서 “돌봄노동자는 민간기관에 위탁돼 고용 불안은 물론 기초적인 필수경비도 보장받지 못하고 있다”며 “특히 울산시는 돌봄 필수경비에 대한 예산의 필요성조차 인식하지 못하고 있는 실정”이라고 지적했다. 이어 “울산 돌봄노동자는 16일
HD현대중공업 노조가 올해 임금·단체협상 테이블에서 회사가 내놓은 첫 제시안을 거부하면서 파업 의지를 재차 피력했다. HD현대중공업지부에 따르면, 회사는 9일 울산 본사에서 열린 12차 교섭에서 호봉승급분 3만5000원을 포함한 기본급 12만7000원 인상, 격려금 500만원과 성과금 지급 등을 제시했다. 회사는 또 생산기술직 신입사원 채용, 산업전환 대응을 위한 노사 공동 협의체 운영, 휴양시설 운영을 위한 경상비 20억원 출연, 올해 우수 조합원 해외연수, 협력사 근로자 처우개선 등도 제안했다. 노조는 조합원의 기대를 충족하지
올해 임금협상에 난항을 겪고 있는 HD현대중공업 노동조합이 조합원 투표로 파업을 결의했다. 금속노조 HD현대중공업지부는 지난 2일부터 4일까지 진행한 쟁의행위 찬반투표에 전체 조합원 7539명의 66.9%가 참여해 재적 대비 64.0%가 찬성했다고 6일 밝혔다. 전체 조합원의 과반이 파업에 찬성함에 따라 중앙노동위원회가 노사 양측 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리면 노조는 파업권을 확보한다. 중노위는 7일 쟁의조정 회의를 열어 조정 중지 여부를 결정할 예정이다. HD현대중공업 노사는 지난 5월20
넥슨 자회사 네오플이 31일 '던전앤파이터 모바일'의 중국 서비스 성공에 기여한 개발진에게 총 600억원 규모의 2차 성과급을 지급한다고 발표했다. 장기화된 노사 갈등 속에서도 성과 기반 보상을 지속하겠다는 의지로 해석된다.네오플은 이날 사내 온라인 설명회를 통해 던파모바일 개발 조직 구성원 400여명에게 평균 연봉의 200% 수준을 성과급으로 지급한다고 밝혔다. 산정 기간 중 A등급 이상 고성과자는 연봉의 300% 이상을 받게 된다.네오플은 지난 2월 던파모바일 중국 흥행에 따른 1차 성과급으로 100
제주교사노동조합은 최근 제주특별자치도교육청의 '제주유보통합 기반 마련을 위한 정책연구 최종 보고회'와 관련해 28일 입장문을 통해 "막대한 사회 비용 치르기 전에 유보통합을 전면 재검토해야 한다"고 주장했다.노조는 "이번 최종 발표에서 실제 유보통합을 통해 얻을 수 있는 보육과 교육의 공공성 강화에 대한 연구 성과를 확인할 수 없었다"며 "행·재정적 이관을 하는 과정에서 발생하는 막대한 사회·경제적 비용은 추계되지도 않았음을 확인했다"고 지적했다.이어 "현재의 기관 이용에 대한 만족도 역시 유치원 95.9%, 어린이
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hy가 일본 후지야의 50년 전통 청량음료 ‘레몬 스쿼시’를 국내에서 단독 판매한다.hy는 시칠리아산 레몬 과즙과 과육이 담긴 ‘레몬 스쿼시’를 온라인몰 프레딧과 프레시 매니저를 통해 판매한다고 1일 밝혔다.레몬 스쿼시는 일본 제과회사 후지야가 1975년 처음 출시한 음료로, 자사 대표 상품인 레몬 스쿼시 캔디를 바탕으로 한 제품이다. 1캔에 비타민C 400mg이 들어 있어 상큼한 맛과 건강을 동시에 고려했으며, 하이볼 등 다양한 방식으로도 즐길 수 있다. 제품 패키지는 도트 디자인으로 레트로한 감성을
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비전 AI 전문 기업 시선AI는 전자지급결제대행 전문 기업 나이스페이먼츠와 AI 얼굴인식 결제 서비스 사업 협력을 위한 업무 제휴 계약을 체결했다.양사는 제휴를 통해 나이스페이먼츠의 종합 결제 인프라 및 정산 시스템과 시선AI의 AI 얼굴인식 기술을 결합한 씨유페이 2.0 서비스를 공동 사업화하게 된다.이에 따라 시선AI는 씨유페이를 내세워 신규 가맹 고객을 확대하기 위한 공격적 영업에 나설 계획이다. 주요 타깃 산업군은 편의점, 프랜차이즈, 공공기관, 대형마트, 리조트, 레저시설
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피닉스는 30일 반다이남코스튜디오와 협력해 닌텐도 스위치 전용 ''도롱코 왕코'를 선보였다.이 작품은 강아지가 예쁜 집 내부를 엉망으로 더럽히는 액션 게임이다. 인디게임 레이블 갸스튜디오를 통해 출시한 스팀 버전을 닌텐도 스위치로 선보이는 것이다.스위치 버전에서는 기존 포메라니안 외에 시바견, 코기, 잭 러셀 테리어, 토이푸들, 불독 등 5개종 강아지가 등장한다. 이를 통해 방을 진흙 투성이로 만들어 볼 수 있다.이 회사는 이밖에 'SACRA 게임 뮤직'을 통해 오리지널 사운드 트랙을 공개했다. 또 내달 17일까지
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