한글과컴퓨터가 임금 협상을 둘러싼 노사 갈등과 관련해 ‘미래 성장을 위한 보상’ 관점에서 성과 중심 보상 문화를 강조했다.앞서 민주노총 화학섬유식품산업노조 한글과컴퓨터지회는 23일 올해 임금협약 협상이 결렬돼 4시간 동안 부분 파업을 진행했다고 밝혔다.여기에는 회사 전 직원 약 400명 가운데 160명 가량이 참여했다.한컴은 성과 중심 보상 문화가 지속 가능한 성장과 미래를 위해서는 필요하다며 기본급 5.8% 인상과 별도 일시금 지급을 최종안으로 제시했다. 일시금을 포함한 실질 평균 인상률은
HD현대중공업 노사가 59일 만에 극적으로 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 양측은 조선 호황기에 걸맞은 보상 규모와 방식을 놓고 첨예한 대립을 이어갔으며, 이 과정에서 4차례 부분 파업과 지부장 단식 등 갈등이 지속됐다. 이런 상황에서 사측은 기본급과 격려금 등 창사 이래 가장 파격적인 ‘통큰’ 제시안을 내놓았고, 노조가 이에 화합하며 18일 잠정합의안을 마련했다.오는 22일 조합원 찬반투표 절차가 남아있지만, 예년보다 빠른 속도로 잠정합의안을 도출한 것은 고착화된 갈등 구도를 벗어나 상생을 향한 새로운 노사 관계의 가능성을 확인한
울산 노동계가 잇따라 파업을 예고하면서 지역 주요 사업장 내 하투가 심화하는 모양새다. 15일 노동계에 따르면, 16일 오후 2시 울산시청 남문 앞에서 민주노총 총파업 총력투쟁 울산대회가 열린다. 노조는 노조법 2·3조 즉각 개정, 노·정교섭과 산별교섭 정례화 실행, 반노동정책 즉각 폐기 등을 주장할 계획이다. 같은 날 금속노조도 산별교섭 제도화와 노동법 개정 등을 촉구하며 총파업에 돌입한다. 금속산업사용자협의회와의 중앙교섭이 결렬된 노조는 16일 주야 각 2시간 이상 총파업을 벌일 방침이다. 올해 임금협상 난항 중인 HD현대중공업
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