천안시는 직산읍 콜버스 운행과 관련해 택시업계와 마찰을 빚어 왔으나 3차례에 걸친 협상 끝에 타결을 이뤄냈다고 4일 밝혔다. 시에 따르면 개인택시와 전국운수서비스 산업노조는 콜버스 시범사업 철회와 추가확대 계획 전면 철회를 주장했으나 지속적인 대화와 협의 끝에 합의를 도출했다. 시와 개인택시, 노조는 직산읍 콜버스 5대는 기존대로 운행하고 5대 추가 예정이...

청주 시내버스 업체와 노조 간 임금협상이 17일 저녁 8시 극적으로 타결됐다.올해 초부터 4월까지 임단협을 7차례 실시했으나 입장 차를 좁히지 못해 결렬되고, 지방노동위원회 특별조정을 4월 2일부터 3차례 실시해 막판 조정에서 양측 양보와 이해, 청주시의 적극적 중재로 극적으로 타결됐다.당초 임단협에서 노측은 준공영제 협약서 9조 16항 임금지원기준 삭제, 임금 7.18% 인상, 휴가비 50만원 신설, 식비 6,800에서 10,000원 인상을 요구했으며, 사측은 준공

동국제강그룹 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠이 2024년 임금 및 단체협약을 무분규로 합의했다.올해도 국내 주요 철강 업체 중 가장 빨리 교섭을 타결했다. 동국제강과 동국씨엠은 기존 동국제강이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다. 노사가 철강 시황 불황 극복을 위해 조기에 임단협을 합의했음에 의미가 있다.2024년 1월 1일부 직영 전환한 사내 하도급 인력 889명도 이번 합의 내용을 동일하게 적용한다. 동국제강

인천광역시는 준공영제 시내버스 34개를 대표하는 노·사 간 임금 협상이 인천지방노동위원회 조정 전 지원 회의를 통해 4월 16일 합의했다고 밝혔다. 그간 노·사는 임금을 결정하기 위해 지난 1월 5일부터 개별교섭을 시작했다.노조 측은 최근의 물가 상승률과 생활비 부담의 증가와 근로자들의 생활 수준 유지를 주장으로 임금 9.3% 인상률을 요구했다. 반면, 사측은 타 시도 대비 최근 5년간 임금 인상률 및 물가상승률을 고려할 때, 노조 측의 임금 인상 요구가 과도하고 인천시 및 인천 버스운송사업조합의 재정 상황에

강릉아산병원은 15일 강릉아산병원노동조합과 ‘2024년 임금협약’을 최종 합의하고 조인식을 가졌다.이번 조인식은 강릉아산병원 중강당에서 개최되었으며, 유창식 강릉아산병원장과 노동조합 이은경 위원장을 포함하여 주요 관계자가 참석한 가운데 진행됐다.강릉아산병원은 정부 의대 증원 정책에 반발한 전공의 집단 사직으로 적자가 지속되자 급격한 경영악화를 겪게 되었고, 의료공백 사태가 장기화될 것으로 예상하면서 지난 3월 12일부터 비상경영체제에 돌입했다.이에 노동조합은 병원의 안정이 가장 먼저라는 공동책임감으로 위기를 함께 극복하고자 내부 회

청주지역 시내버스 노사가 17일 극적으로 임금협상을 타결하면서 파업 위기를 넘겼다.청주시에 따르면 청주지역 6개 시내버스업체 노사는 4.48% 인상 등에 합의했다.합의에 이르는 과정은 순탄하지 않았다.노조는 당초 임금 7.18% 인상과 함께 식비 3200원 인상, 휴가비 50만원 지급 등을 요구했다.반면에 사측은 임금 2.5% 인상을 고수했고 특히 청주시 시내버스 준공영제 운영에 관한 조례를 내세워 합의점을 찾지 못했다.조례 9조16항에는 인건비 지원액은 공공기관 임금인상률의 ±20%를 초과하지 않는다는 내용이 담겼다.버스업체들은

홈플러스는 지난 28일 교섭대표 노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부·홈플러스일반노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약’에 합의하고 조인식을 했다고 29일 밝혔다. 이는 2022년부터 3년 연속 무분규 타결이다.이번 임단협은 ▲선임~매니저 직급 임금 3.3% 인상 ▲조리 섹션 근무자 건강 관리를 위한 저선량 폐CT 지원제도 도입 ▲고객 응대 근로자 보호 안내방송 도입 등이 주된 내용이다, 노동 환경과 사회적 변화를 고려해 복리후생 규정에 대해 부분도 반영했다.홈플러스는 점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임 직급의 임금

3개월 넘게 이견을 보이던 인천 준공영제 시내버스 노사 간 임금협상이 타결됐다.인천시는 준공영제 시내버스 노사가 올해 운전종사자 임금 4.48% 인상에 최종 합의했다고 18일 밝혔다.노사는 지난 1월부터 임금 협상을 시작했으나 임금 인상률에 이견을 보이면서 갈등을 빚었다.노조는 최근 물가 상승률과 생활비 부담 등을 이유로 9.3% 인상을 제시했고 사측은 재정 상황 부담 등을 이유로 2.5% 인상을 유지했다.양측은 인천지방노동위원회에 노동쟁의 조정 전 4차례 개별 조정회의와 의견 조율을 통해 4.48% 인상에 최종 합의했다.2009년