에스케이키파운드리가 반도체 제조용 인프라 및 생산설비를 889억5000만원에 직접 취득하기로 결정했다고 23일 공시했다.취득 목적물은 반도체 제조용 인프라 및 생산설비로, 복수의 반도체 제조장비와 부대설비 일체가 순차적으로 납품·설치될 예정이다. 취득 목적은 생산능력 증대로 기재됐다.취득가액은 889억5000만원이며, 최근 사업연도말 자산총액 8442억3387만원 대비 10.54%에 해당하는 규모다. 자본조달은 자기자본 및 외부자금 조달 방식으로 명시됐으며, 취득 방법은 직접취득이다.이사회 결의일은 2
이커머스 플랫폼 운영사 엑시온그룹의 최대주주 뉴퍼시픽투자조합 측은 주식등 보유 비율이 34.77%로 증가했다고 22일 공시했다.제3자배정 유상증자를 통한 신주 취득에 따른 것이다.뉴퍼시픽투자조합과 특별관계자 3인의 2026년 7월 22일 기준 보유 주식등의 수는 500만4170주다. 보유비율은 34.77%로 34.77%포인트 증가했다. 주권 주식수는 500만4170주이며 지분율은 34.77%다.이 중 보고자인 뉴퍼시픽투자조합의 보유 주식등의 수는 500만4170주로 보유 비율은 34.77
새마을금고 자회사인 MG신용정보가 부실채권의 조기 회수를 위한 'MG ASSET'을 설립하고 시장에 노출된 개발사업 부실채권의 선제적 취득에 나선다. 묶여 있던 부실 자금을 조기에 회수해 자금 순환 효과가 있을 것으로 기대된다.MG신용정보는 신용정보업계 최초로 공공기관 매입약정 사업 추진을 위한 자회사 시행법인인 ‘MG ASSET’ 설립 절차를 완료했다고 13일 밝혔다.MG신용정보가 100% 출자해 설립한 ‘MG ASSET’은 개발사업 부실채권을 취득한 뒤 공공기관 매입약정 사
여기스터디사이버평생교육원은 내달 8일 보육교사 2급 자격증 취득과정을 개강하고 수강생을 모집한다고 20일 밝혔다.보육과 돌봄 분야의 국가자격증인 보육교사 2급 자격증은 최근 돌봄 정책 확대와 초등학교 돌봄 시간 확대 등의 영향으로 관련 자격증에 대한 관심이 이어지고 있다. 교육원 측은 경력보유여성 등을 중심으로 자격증 취득 문의도 증가하는 추세라고 설명했다.해당 교육원은 보육교사 2급 자격증 취득에 필요한 전공과목을 교육부 평가인정을 통해 개설하고 있는데, 이론과목과 함께 대면과목의 경우 학습자 접근성을 고려하여 전국 거점도시에 대
수제맥주 업체 한울앤제주의 주요주주 노바1호조합 측은 주식등 보유 비율이 11.89%로 증가했다고 20일 공시했다.노바1호조합은 2026년 7월 10일 제3자배정 유상증자를 통해 의결권 있는 주식 42만5531주를 1주당 7520원에 취득했으며, 보고사유는 제3자배정 유상증자 신주 취득에 따른 신규보고로 기재됐다.노바1호조합과 특별관계자 5인의 2026년 7월 20일 기준 보유 주식등의 수는 42만5531주다. 보유 비율은 11.89%로, 11.89%포인트 증가했다. 주권 주식수는 42만
B2B 금융 AI 에이전트 기업 웹케시가 주주가치 제고와 책임경영 강화를 위해 30억원 규모의 자기주식 추가 취득에 나선다고 25일 밝혔다.웹케시는 25일 이사회를 열고 30억원 규모의 자기주식 취득 신탁계약 체결을 결정했다. 이번 자사주 매입은 현재 주가가 회사의 사업 경쟁력과 미래 성장 가능성을 충분히 반영하지 못하고 있다는 판단에 따른 것으로, 기업가치에 대한 자신감과 적극적인 주주환원 의지를 시장에 재확인하는 행보다.웹케시는 2019년부터 자사주 매입과 소각, 현금배당 등 다양한 주주친화 정책을 지속적으로 추진
수제맥주 업체 한울앤제주의 주요주주 Nexgen Investment Fund 1 측은 주식등 보유 비율이 16.25%로 증가했다고 20일 공시했다.보고사유로는 제3자배정 유상증자 신주 취득에 따른 신규보고로 기재됐다.Nexgen Investment Fund 1의 2026년 7월 20일 기준 보유 주식등의 수는 58만1648주다.보유비율은 16.25%로 16.25%포인트 증가했다.주권 주식수는 58만1648주다.지분율은 16.25%다.변동 사유로는 제3자배정 유상증자 신주 취득이
라이프케어 업체 뉴온의 최대주주 케이피엠테크 측은 주식등 보유 비율이 91.06%로 증가했다고 16일 공시했다. 변동 방법은 유상증자 신주 취득이며 유상증자 신주 취득에 따른 변동이 사유로 보고됐다.케이피엠테크와 특별관계자 7인의 2026년 7월 16일 기준 보유 주식등의 수는 1440만6917주다. 직전 보고일인 2026년 6월 5일 대비 918만7620주 증가했다. 보유비율은 91.06%로, 12.38%포인트 증가했다. 주권 주식수는 1413만8947주다. 직전 보고일인 2026년 6
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울산시교육청, 지방공무원 임용 필기시험 합격자 34명 발표
울산시교육청은 2026년도 제1회 지방공무원 공개경쟁임용 필기시험 합격자 34명을 교육청 누리집에 발표했다고 17일 밝혔다.이번 시험은 교육행정 등 4개 직렬에서 최종 24명을 선발하는 것으로, 515명이 원서를 접수해 405명이 응시했다. 평균 경쟁률은 16.9대 1을 기록했다.직렬별 합격자는 교육행정 21명, 교육행정 1명, 교육행정 2명, 전산 3명, 사서 4명, 공업 3명 등 총 34명이다.성별로는 남성 10명, 여성 24명이 합격했다. 교육행정 직렬은 양성평
[신동립 잡기노트]다시 1948년 7월17일
18년 만에 제헌절이 다시 공휴일로 돌아왔다. 주 40시간 근무제가 도입되던 해 ‘일하는 분위기 조성’이라는 명분 아래 5대 국경일 중 유일하게 제헌절만 달력에서
비트코인 다음 저점 신호 나오나…글래스노드, 약세장 바닥 신호 주목
비트코인 1~2년 보유자의 실현손실 증가세가 꺾이기 시작하면서 2026년 약세장 바닥의 초기 신호가 나타날 수 있다는 분석이 나왔다.16일 블록체인 매체 코인텔레그래프에 따르면 온체인 분석업체 글래스노드 수석 리서치 애널리스트 크립토비자트는 최근 비트코인 사이클 고점 부근에서 매수한 투자자들의 손실 실현 흐름이 과거 약세장 바닥 구간과 유사한 구조를 보이고 있다고 짚었다.크립토비자트가 주목한 지표는 1~2년 보유자의 달러 기준 실현손실 규모다. 이 지표는 약세장 종료 시점을 가늠할 때 가장 눈
배움·봉사·나눔으로 물든 평창…여름방학 앞두고 따뜻한 공동체 활짝
여름방학을 앞둔 평창에서 청소년들의 건강한 성장과 이웃사랑, 지역 상생을 위한 따뜻한 나눔이 잇따르며 지역사회에 훈훈한 감동을 전하고 있다. 디지털미디어 과의존 예방교육부터 어르신들을 위한 재능기부, 고향사랑기부제 참여까지 다양한 분야에서 이어진 선행은 '사람 중심 공동체'를 만들어가는 평창의 따뜻한 저력을 보여주고 있다.먼저 평창군청소년상담복지센터는 16일, 평창중학교 1학년 학생들을 대상으로 여름방학 디지털미디어 과의존 예방교육을 실시했다. 방학 기간 스마트폰과 게임, SNS, 숏폼 콘텐츠 이용 증가에 대비해 마련된 이번 교육은
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대구 비슬산 상성폭포 물놀이 사고…대구시, 긴급 안전대책 마련 나서
대구 달성군 비슬산 상성폭포에서 물놀이를 하던 중학생이 물에 빠져 의식을 잃는 사고가 발생했다. 대구시는 계곡과 하천에 대한 긴급 안전점검에 나서는 등 물놀이 안전대책 마련에 착수했다.23일 대구시 등에 따르면, 이날 오후 1시 46분께 달성군 유가읍 비슬산 상성폭포 아래에서 중학생
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포천시, 2025년 중장년 고용률 '경기도 1위'…지역 일자리 경쟁력 입증
포천시가 2025년 중장년 고용률에서 경기도 1위를 차지하며 지역 일자리 경쟁력을 입증했다.'2025년 기준 경기도 중장년 통계'에 따르면, 도내 중장년 고용률은 평균 76.3％이며, 포천시는 80.3％로 31개 시·군 중 가장 높은 수치를 나타냈다. 이는 여주시, 이천시를 앞서는 성과로, 포천시가 경기도 중장년 고용시장을 선도하고 있음을 보여준다.이번 성과는 단순한 통계적 우위를 넘어 지역 산업과 일자리 정책이 실질적인 고용 성과로 이어졌다는 점에서 의미가 크다. 포천시는 그동안 산업단지 활
시흥시, '2026년 청년 엔지니어 육성사업' 참여기업 확대 나서
시흥시는 경기도일자리재단과 함께 추진하는 '2026년 청년 엔지니어 육성사업'의 참여기업을 8월 말까지 확대 모집한다.이번 사업은 기술 기반 산업현장의 인력난을 해소하고 지역 청년에게 안정적인 일자리와 직무역량 강화 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 시는 '조기취업형 계약학과'와 '지역 청년 채용연계형 인턴십'이라는 두 가지 방식으로 기업의 인재 확보를 지원할 계획이다.조기취업형 계약학과는 기업이 대학과 협약을 맺고 학생 선발 단계부터 참여해 맞춤형 인재를 양성하는 제도다. 학생은 입학과 동시에 취업이 확정되며, 2학년