직장인들은 인공지능이 일자리를 빼앗는 것보다 자신의 업무 역량 부족을 드러낼 가능성을 더 크게 걱정하는 것으로 나타났다. 8일 IT매체 테크레이더에 따르면 라이프스타일 플랫폼 힌트 앱이 직장인 1만842명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 69%가 AI로 인해 자신의 업무 역량 부족이 드러날 수 있다고 우려했다. 반면 AI가 자신의 일자리를 대체할 가능성을 더 걱정한다는 응답은 41%에 그쳤다.이번 조사는 직장 내 AI 도입이 업무 자동화나 생산성 향상에 그치지 않고,
국민의힘 나경원 의원이 정부의 2026년 세제개편안에 포함된 1세대 1주택 장기보유특별공제 개편과 관련해 기존 장기보유자의 신뢰를 보호하고 세 부담 급증을 완화하기 위한 소득세법 개정안을 발의했다.나 의원은 7일 정부가 추진하는 장기보유특별공제 제도 개편 과정에서 직장 이전, 자녀 교육, 부모 봉양, 해외 파견 등 불가피한 사유로 실거주 기간을 충분히 채우지 못한 장기보유 1세대 1주택자에 대한 경과조치가 미흡하다며 이를 보완하는 소득세법 일부개정법률안을 대표발의 할 예정이라고 밝혔다.정부의 세제개편안은 현행 보유기간과 거주기간을
수원특례시는 오는 11월까지 관내 77개 협업 기관·단체를 방문해 종사자와 시민 1860명을 대상으로 ‘2026년 찾아가는 인권교육’을 진행한다.시는 지난 6월 22일부터 7월 3일까지 출연·보조·위탁기관 등을 대상으로 신청을 받아 111곳 가운데 교육의 시급성과 적절성을 고려해 77곳을 선정했다. 사회적 약자와 소규모 공동체, 인권교육 의무 이수 대상, 신규 신청 기관 등을 우선해 총 70차례 교육을 편성했다.협업기관 종사자 대상 교육은 22차례 진행한다. 직장 내 괴롭힘 예방과 인권경영, 인권 친화적 조
다이어트는 순탄하게 흘러가는 법이 없다. 계획대로 식단을 지키다가도 갑작스러운 술자리에 무너지고, 꾸준히 빠지던 체중이 어느 날 멈춰버리고, 잠자리에 들기 전 야식의 유혹에 손을 뻗는다. 이런 위기 상황은 특별히 의지가 약한 사람에게만 찾아오는 것이 아니다. 누구에게나 반드시, 반복적으로 온다. 중요한 것은 위기를 피하는 것이 아니라 어떻게 넘기느냐다.첫 번째 위기는 술자리다. 직장 생활을 하는 이상 피하기 어려운 자리다. 술 자체가 살을 찌우는 주범은 아니다. 알코올의 지방 전환율은 5% 이하에 불과하다. 진짜 문제는 두 가지다.
충남도는 일·가정 양립제도 도입과 조직문화 개선에 앞장선 도내 기업 6개사를 ‘일·가정 양립제도 및 조직문화 개선 우수기업’으로 최종 선정했다고 30일 밝혔다. 이번 선정은 경력 단절 예방 지원사업을 추진하는 도내 새일센터의 추천을 받은 기업을 대상으로 했으며, 일·가정 양립제도 운영과 조직문화 개선 성과가 우수한 기업을 발굴·지원해 가족 친화적인 직장 문화를 확산하고자 마련했다. 평가는 조직문화 개선 프로그램 운영 등 정량평가 3개 항목과 제도 운영 및 조직문화 개선 성과 등 정성평가 1개 항목, 여성 인턴
전국에서 가장 높은 청년 인구 비율을 자랑하는 ‘대한민국 청년수도’ 관악구가 청년 1인 가구의 질병 조기 발견과 건강관리 사각지대 해소를 위해 무료 건강검진을 운영한다.검진 항목은 ▲A·B·C형 간염검사 ▲갑상선 기능검사 ▲간·신장 기능검사 ▲중성지방 및 총콜레스테롤 검사 ▲성병검사 등 총 47종이며, 검진 비용은 전액 무료다.특히 구는 올해 학업이나 직장 생활로 평일 방문이 어려운 청년들을 위해 운영시간을 대폭 확대했다. 기존 평일 오전에만 진행되던 검진을 09시부터 16시까지
인천시 남동구는 경력보유 여성의 재취업을 돕기 위한 ‘약국 사무원 양성과정’을 성공적으로 마치고 15명의 수료생을 배출했다고 28일 밝혔다.이번 과정은 지난 6월 모집 당시 76명이 지원해 높은 관심을 보였으며, 이 중 선발된 남동구민 15명을 대상으로 진행됐다. 교육생들은 총 100시간 동안 약국 실무 이해, 전산 프로그램 운용, 현장 실습 등 체계적인 직무 교육을 받았다. 또한, 이미지 메이킹, 직장 매너, 이력서 작성법, 노동법 등 취업 경쟁력을 높이기 위한 심화 교육도 함께 이수했다.앞서 구는 경력보유
김천시는 7월 24일 오후 3시, 율곡도서관 율곡홀에서 배낙호 김천시장을 비롯한 신규임용자, 승진자 등 직원 450여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 청렴콘서트 : 직장 내 고충․고민! 이제는 말할 수 있다, 청렴․고민 말자쇼’를 개최했다.1부 오프닝 행사는 전문 MC의 토크 쇼와 청렴 레크리에이션으로 활기차게 문을 열었다. 특히 배낙호 김천시장이 친근하고 유쾌한 분위기 속에서 무대에 올라 격려의 메시지를 전하고, 직원들과 함께 ‘청렴 가위바위보’ 게임에 직접 참여하며 큰 호응을 얻었다. 배 시장은 친근한
부산 남구는 지난 22일 구청 1층 대강당에서 고위직과 전 종사자를 대상으로 「2026년 고위직 및 전 종사자 폭력 예방교육」을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 직장 내 성희롱·성폭력을 예방하고 상호 존중에 기반한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 교육은 고위직 대상 맞춤형 교육과 공무직·비정규직을 포함한 전 종사자 대상 교육으로 나누어 진행됐다.이날 교육에는 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육 전문 강사인 정은주 강사가 나서 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 4대 폭력을 비롯해 교제 폭력, 스토킹 범죄, 디지털
Z세대 직장인들이 직장 내 관용 표현을 제대로 이해하지 못하면서 조직 내 소통에서 소외감을 느끼고 있다는 조사 결과가 나왔다. 22일 IT매체 테크레이더에 따르면, 영국 경력 전환 지원업체 커리어마인즈가 진행한 연구에서 Z세대 직원은 자주 쓰이는 비즈니스 용어 24개 가운데 평균 5.3개만 이해한 것으로 집계됐다.전체 연령대로 넓혀도 상황은 크게 다르지 않았다. 모든 연령대의 근로자들은 평균 비즈니스 용어 24개 중 7개만을 이해했고, 응답자의 48.8%는 5개 이하만 이해했다고 답했다. 이는
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[속보] 김민석, 제주 경선서 52.64% 득표…정청래 39.89%
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광명시의회, 올해 해외연수 전면 취소…예산 전액 반납
광명지역신문=장성윤 기자> 광명시의회가 민생경제 회복과 고통 분담을 위해 올해 예정된 의원 해외연수를 전면 취소하고 관련 예산을 모두 반납하기로 했다.시의회는 최근 의원 간담회를 열고 올해 상임위원회별 공무국외출장을 실시하지 않기로 뜻을 모았다.이에 따라 시의회는 올해 편성된 의원 공무국외출장비 예산 전액을 오는 9월 예정된 제2회 추가경정예산안 심사에서 감액할 예정이다.이번 결정은 어려운 민생경제 상황을 고려해 의회가 먼저 고통 분담에 동참하고, 한정된 재원이 시민 생활 안정과 지역경제 회복에 우선 활용돼야 한다는
농촌 찾아가는 의료서비스…웅촌농협 ‘농촌왕진버스’
웅촌농협 농촌왕진버스가 7일 울주군 웅촌면 웅촌초등학교 체육관에서 열렸다.지역 주민들이 의료진에게 검진을 받고 있다. 김도현기자 [email protected]
강원 문화·체육 경쟁력 키운다…우상호 지사-최휘영 장관 정책 공조 첫걸음
민선 9기 출범 이후 처음으로 문화체육관광부 장관이 강원특별자치도를 찾았다. 강원의 문화·체육 경쟁력을 국가 성장동력으로 연결하기 위한 중앙정부와 지방정부의 협력이 본격적인 첫걸음을 내디뎠다.우상호 강원특별자치도지사는 지난 7일, 도청 통상상담실에서 최휘영 문화체육관광부 장관과 정책간담회를 갖고 문화·체육 분야 주요 현안과 협력 과제를 폭넓게 논의했다. 이날 간담회에는 양 기관 관계자들이 함께 참석해 지역 문화정책의 방향과 정부 지원 방안을 공유했다.이번 만남은 민선 9기 출범 이후 중앙부처 장관의 첫 공식 방문이라는 점에서 의미를
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소방청은 극심한 폭염과 가뭄을 겪고 있는 경남에 국가소방동원령을 11일 오후 8시를 기해 발령했다.소방청은 전국 16개 시도 소방본부 물탱크차 200대와 소방 인
"가뭄에 배도 못다닌다"… 독일 기업들 물류 '마비'
극심한 가뭄으로 독일의 ‘물류 대동맥’ 라인강이 역대 최저 수준까지 말라붙으면서 충격이 산업 현장으로 번지고 있다. 화물선 운항이 사실상 중단되는 구간이 생긴 데 이어 원자재를 제때 공급받지 못한 기업이 일부 제품의 생산·납품 계약에 ‘불가항력’을 선언하는 상황까지 벌어졌다.11일 로이터통신에 따르면 독일 화학기업 코베스트로는 라인강 수위 급락에 따른 물류 차질로 일부 제품에 대해 불가항력을 선언하고 관련 고객들에게 이를 통보했다. 도로나 철도로 물량을 돌리고 있지만 선박 운송 감소분을 모두 메우기는 어렵다는 설명이다.불
강릉아산병원, '함께 나누는 임금협상'으로 상생의 노사문화 연다
강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 ‘함께 나누는 임금협상’을 이끌어내며 새로운 노사문화의 가능성을 보여줬다. 단순한 임금 인상을 넘어 구성원 간 형평성과 지역사회와의 상생까지 고려한 합의라는 점에서 의미가 크다.강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 구성원 모두가 협상의 성과를 함께 나누는 새로운 임금협상 모델을 제시했다. 임금 인상에 그치지 않고 직원 간 형평성을 높이는 한편 지역경제 활성화까지 고려한 합의로, 상생과 신뢰를 중심으로 한 노사문화의 방향을 보여줬다.강릉아산병원과 강릉아산병원노동조합은 지난 7일,
강원대병원, 공공의료 협력체계 강화…권역책임의료기관 역할 확대
강원대학교병원이 변화하는 공공보건의료 정책환경에 발맞춰 원내 협력체계를 강화하고, 권역책임의료기관으로서 지역 공공의료를 이끄는 역할을 한층 확대한다.강원대학교병원이 공공보건의료 정책환경 변화에 선제적으로 대응하고 지역 공공의료의 연계·협력을 강화하기 위한 논의의 장을 마련했다.강원대학교병원은 지난 11일 병원 내 공공의료 관련 센터장과 관계자들이 참석한 가운데 ‘공공보건의료 원내 대표협의체’를 열고, 국립대병원의 보건복지부 이관 등 정책 변화에 따른 대응 방향과 공공의료사업 간 협력 방안을 논의했다.이번 협의체는 급변하는 공공보건의
한국건강관리협회 강원지부, 의료 사각지대 아동 건강 지킨다
성장기 아이들의 건강을 지키는 일은 개인의 노력만으로 완성되기 어렵다. 특히 경제적·환경적 여건으로 의료서비스 이용이 쉽지 않은 아동에게는 지역사회의 관심과 지원이 더욱 중요하다. 한국건강관리협회 강원특별자치도지부가 의료 사각지대에 놓인 아동들의 건강한 성장을 돕기 위한 사회공헌 건강검진에 나섰다.한국건강관리협회 강원특별자치도지부가 성장기 아동들의 건강을 살피며 지역사회 건강안전망 강화에 나섰다. 건협 강원은 11일부터 13일까지 춘천시지역아동센터협의회와 연계해 지역 내 의료 사각지대 아동을 대상으로 사회공헌 건강