날씨가 미쳤다. 마무리 못 한 장마의 몽니일까, 습한 공기가 불쾌지수를 잔뜩 올려놓고 있다. 우리나라만이 아니다. 지구촌은 연일 불볕더위와 폭우, 폭풍에 시달리고 있다. 더해 전쟁으로 고통받는 나라도 많다. 우리나라도 전쟁 위기감을 느끼는 비율이 점점 높아지고 있다니 두렵다. 이런 위기감과 불안을 없애주었으면 좋겠다.그런 대재앙 속에서도 자국을 위해 하나 되어 응원하던 월드컵이 끝났다. 이유를 막론하고 승리하면 축제의 밤을 맞는다. 패하면 네 탓 하며 마녀 사냥감이 되어야 한다. 내 탓으로 돌리는 좀 더 성숙한 사회가 되었으면 좋겠
대구 동구 효목2동 우리마을교육나눔추진위원회는 지난 25일, 효목초등학교 운동장에서 아동과 청소년, 자원봉사자 등 60여명이 참여한 가운데 ‘제4회 소목골 물총축제’를 개최했다.2023년부터 매년 여름 개최되어 4회를 맞은 이날 행사에서는 물총 런웨이, 수박씨 뱉기, 물풍선 많이 모으기 등 다채로운 이색 프로그램들이 펼쳐졌다.류한나 위원장은 “여름방학을 맞이하여 우리 마을 아이들이 밝게 웃고 마음껏 뛰어놀 수 있는 자리를 마련하게 되어 매우 뜻깊다. 오늘 행사를 진행할 수 있게 도움을 주신 효목초등학교와 동촌종합사회
경기도의회 남종섭 의장이 지방의회법 제정을 위한 전국 광역의회 순회 보폭을 호남권으로 넓히며, 초광역 연대에 속도를 내고 있다. 수도권과 제주, 충청권에 이어 호남권 광역의회와의 공조를 통해 전국적인 대응 기반을 확고히 다지겠다는 구상이다.남 의장은 24일 전북특별자치도의회를 방문해 김희수 전북특별자치도의회 의장, 세종특별자치시의회 안신일 의장과 정담회를 갖고 지방의회법 제정과 지방의회 제도 개선을 위한 협력 방안을 논의했다.이 자리에서 남 의장과 김 의장 등은 지방의회법 제정을 전국적인 공
충남 서천군이 여름방학과 휴가철을 맞아 7월부터 8월까지 월남 이상재 선생 생가지에서 방탈출형 역사 체험 프로그램인 ‘이상재 역사탐정단’ 특별 체험판을 운영한다. 이번 프로그램은 2026년 생생국가유산 사업 ‘청년 이상재와 나누는 꿈 이야기’의 일환으로, 지난 5월 참가자들의 높은 호응에 힘입어 여름철 특별 프로그램으로 추가 편성됐다. ‘이상재 역사탐정단’은 참가자들이 탐정이 되어 생가지와 전시관 곳곳에 숨겨진 단서와 암호를 찾아 미션을 해결하는 체험형 프로그램이다. 월남 이상재 선생의 생애와 독립운동,
세종충남대학교병원이 24일 본관 1층 로비와 62병동에서 ‘공감 ON, 감동 UP’을 주제로 제2회 환자경험 공감의 날 행사를 진행했다고 밝혔다.지난해 처음 시작한 환자경험 공감의 날은 세종충남대병원의 핵심가치 중 하나인 고객 공감을 조직 문화로 내재화하고 환자 중심 의료문화의 중요성을 모든 구성원이 각인해 ‘환자중심 병원’으로 도약하기 위해 마련됐다.오전 9시부터 경영진 공감 라운딩, 환자체험 프로그램, 고객이 쓴 칭찬편지 전시 및 홍보영상 표출 등 병원 곳곳에서 다채롭게 진행됐고, 경영진 공감 라운딩에서는 입원환자
거제시의회 이미숙 의원이 제10대 거제시의회 운영위원장으로 선출됐다.의회운영위원회는 의회 운영 전반에 관한 사항을 심의·조정하는 핵심 상임위원회로, 원활한 의사일정 운영과 의원 간 협력, 효율적인 의정활동 지원을 담당한다.이미숙 의회운영위원장은 “무거운 책임감을 안고 의회운영위원장이라는 중책을 맡게 되어 영광이면서도 막중한 사명감을 느낀다”며 “시민의 기대에 부응하는 책임 있는 의회 운영으로 신뢰받는 거제시의회를 만들어 가겠다”고 소감을 밝혔다.이어“의회는 시민의 다양한 목소리를 담아내는 민주주의의 중심”이라며 “무엇보다 의원 간
양천구는 7월 20일 양천디지털미디어센터에서 ‘2026 하반기 청년 행정인턴 오리엔테이션’을 열고, 청년 행정인턴의 새로운 출발을 응원했다.‘양천구 청년 행정인턴’은 양천구에 주민등록이 되어 있는 대학생 및 미취업 청년에게 공공행정 실무 경험과 진로 탐색 기회를 제공하는 프로그램으로, 올해 하반기에는 총 50명이 선발됐다.이번 오리엔테이션은 청년 행정인턴의 시작을 알리는 자리로 필수교육 및 근무안내, 임명장 수여, 조별모임 순으로 진행됐다. 특히 6개의 조를 편성해 조별 담론 과제를 추첨 후
서울특별시교육청은 7월 22일 오후 2시, 서울교육마루 1층 대강당에서 참여형 청렴 문화 행사 ‘2026년 청렴라이브’를 개최한다.2019년 첫발을 내디딘 청렴라이브는 올해로 8년째를 맞이하며, 단순한 교육을 넘어‘함께 만드는 청렴’을 지향하는 서울교육의 대표 실천형 청렴문화 프로그램으로 확고히 자리 잡고 있다.이번 행사는“오늘도 청렴을 밝힙니다!”라는 부제로 진행하며, 현장 참석뿐만이 아니라 유튜브 채널을 통해 실시간으로 생중계하여 시공간 제약 없이 서울교육가족이 주체가 되어 직접 참여하고 공감할 수 있는
박동철 경남도의원은 20일 제435회 도의회 임시회 도민안전본부 소관 주요 업무보고에서 중대재해예방과 신설 이후 4년간의 성과를 점검하고, 소규모 사업장에 대한 예방 지원을 대폭 확대할 것을 주문했다.경상남도는 중대재해처벌법의 사각지대를 해소하고 예방 중심의 정책을 추진하기 위해 2022년 7월 중대재해예방과를 신설했다.박 의원은 “전담부서가 신설된 지 4년이 되어 가는 만큼, 이제는 전담 조직 신설과 사업 추진을 넘어 실제 사고를 얼마나 줄였는지 평가해야 할 시점”이라며 신설 이후의 구체적인 성과를 물었다.고
진주시의회가 제10대 전반기 원구성을 마무리하고 20일 진주대첩계사순의단과 충혼탑을 참배했다.이날 22명의 시의원들은 순국선열과 호국영령의 희생정신을 기리며 시민을 위한 책임 있는 의정활동을 다짐했다.박미경 의장은 참배 후 “진주는 위기 때마다 민·관·군이 하나 되어 나라를 지킨 충절의 고장이다”며 “제10대 진주시의회는 선열들의 희생과 애국정신을 가슴에 새기고 시민 목소리에 더욱 귀 기울여 지역발전과 시민 행복을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.시의회는 앞서 16일 의회운영위원장과 윤리특별위원장 선임을 완료하며 전반
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이영해 울산시의회 의장이 12일 시의회 회의실에서 열린 울산 사회복지종사자 처우개선 정책 도출을 위한 라운드테이블에서 권태호 문화복지환경위원회 위원장, 권영애 부위원장, 이은주·허희정 의원, 신장열 울산시복지가족진흥사회서비스원 원장 등 참석자들과 기념촬영을 하고 있다. 시의회 제공
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실패 없는 지방 기업 선별법!
지방 취업의 가장 큰 불안은 기업 정보의 부족이다. 이름이 익숙하지 않은 기업을 어떻게 믿고 지원할 수 있느냐가 청년의 첫 질문이다. 지방 취업에서 실패를 줄이는 기업 선별법을 살펴본다. 부산에서 취업을 준비하고 있는 취준생 손 씨와의 인터뷰에서 “서울 기업은 안전할 것 같고 지방 기업은 아닐 것 같다”면서 “아무래도 서울, 특히 강남 쏠림이 심하다보니, 집이 부산에 있어서 부산 근처에 있는 기업들을 찾고는 있지만, 중소기업은 위험하다는 인식이 만연하다”고 언급한 바 있다. 다른 취준생들을 만나 진행한 인터뷰에서도 반응
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건설연, KSCEA와 ‘맞손’… 한·미 건설기술 글로벌 협력 강화 나섰다
한·미 인적 네트워크 구축… 공동 R&D 추진 기반 마련박선규 원장 “해외 협력 지속 확대… 국내 건설기술의 세계화 앞당긴다” 한국건설기술연구원이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 전문가들과의 교류 협력에 적극 나서고 있는 가운데 미국에서 활동하는 한인 토목·환경·건축 분야 전문가들과 긴밀한 협력에 나섰다.건설연은 현지시각 5일부터 7일까지 미국에서 개최된 ‘2026년 한미 과학기술 학술대회’에 참가, 재미한인건설환경건축협회(Korean-American Soci
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보이스피싱 막은 은행 청원경찰 포상
울산 중부경찰서는 11일 경남은행 태화동지점에서 보이스피싱 피해를 예방한 은행 청원경찰에게 감사장과 포상금을 전달했다. 앞서 해당 청원경찰은 지난달 22일 낮 12시23분께 은행을 찾은 고객이 정기예금 계좌를 해지하고 현금 1500만원을 전액 인출하는 모습을 유심히 살폈다. 고객은 현금 사용처를 묻는 은행 직원에게 “계모임을 끝내고 곗돈을 나누려 한다”고 답했지만, 이후 국제전화 안내와 함께 전화가 걸려오자 청원경찰이 통화 내용을 주의 깊게 들었다. 통화 과정에서 보이스피싱이 의심되자 곧바로 경찰에 신고해 피해를 막았다. 주하연기자
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“위법·무효인 계약서를 내밀면서 뻔뻔하게 사후 승인을 요청하다니…온갖 전횡으로 구단을 망친 장본인임에도 반성은커녕, 어물쩍 궤변으로 이사들을 여전히 바보 취급한 것에 분노를 느낍니다.
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직장인 10명 중 8명 "기간제·정규직 간 차별 존재"
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직장인 10명 중 8명은 기간제와 정규직 노동자 사이에 차별이 존재한다고 인식하는 것으로 나타났다. 특히, 고용이 불안정하거나 연령대가 높은 직장인일수록 기간제 노동자가 처한 차별을 심각하게 바라보는 경향이 나타났다. 노동인권단체 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1일부터 7일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 80.4%가 두 고용형태 간 차별이 존재한다고 답했다.고용형태별로는 임시직 노동자 84.6%가 차별을 체감한다는 응답이 가장 높았다. 5인 미만 사업장에서도