제주향목로타리클럽은 지난 17일 제주혼디누림터 1층에서 도내 시각장애인 지원을 위한 쌀 500kg과 화장지 20개를 제주사회복지공동모금회에 기탁했다.이번 물품은 제주향목로타리클럽 회장 이·취임을 축하하기 위해 받은 쌀 화환을 지역사회에 의미 있게 나누고자 기탁한 것으로, 시각장애인연합회를 통해 도내 시각장애인 복지 지원을 위해 사용될 예정이다.김영만 회장은 “새롭게 회장직을 맡으며 회원들과 함께 의미 있는 나눔으로 출발할 수 있어 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 제주향목로타리클럽은 지역사회 곳곳에 필요한 도움을 전하며
전통사찰 복전선원이 지역 내 어려운 이웃을 위해 쌀 400㎏을 대전 중구청에 기탁했다. 기탁식에는 복전선원 보상 주지스님을 비롯해 보존불사위원회 이장영 위원장이 참석했으며, 기탁된 쌀은 저소득 가구와 취약계층에게 전달될 예정이다. 복전선원은 1988년 대전시로부터 지정받은 3호 전통사찰이다. 그동안 지역사회와 함께하는 나눔 실천에 앞장서며 매년 어려운 이웃을 위한 쌀을 기탁하는 등 이웃사랑을 실천하고 있다. 보상 주지스님은 “작은 정성이지만 어려움을 겪는 이웃들에게 도움이 되길 바란다”며 “지역사회와
NH농협생명은 17일 충북 괴산군 청안면 백봉초등학교에 지역 인재 육성을 위한 장학기금 300만원을 기탁했다. NH농협은행 황재희 충북총국장을 비롯해 배종록 증평농협 조합장, 우관문 괴산증평교육장 등은 이날 백봉초를 방문해 김종대 교장에게 장학기금을 전달했다. 김 교장은 “농촌지역 교육 발전에 따뜻한 관심을 기울여 주시고 귀중한 장학기금을 기탁하신 NH농협생명에 깊은 감사를 드린다”며 “학생들이 올바른 인성과 실력을 갖춘 인재로 성장하도록 든든한 교유 환경을 만드는 데 소중히 사용하겠다”고 말했다. /괴산 강신욱
충남 청양군 남양면에 본격적인 한여름 무더위를 앞두고 지역 어르신들과 취약계층의 건강한 여름나기를 응원하는 온정의 손길이 답지해 주위를 훈훈하게 하고 있다. 남양면은 지난 12일 온암1리 김경수 이장이 관내 어려운 이웃과 경로당 어르신들을 위해 써달라며 삼계탕용 닭 600마리를 면사무소에 기탁했다고 밝혔다. 이번 나눔은 한해 무더위가 본격적으로 시작되기 전, 고령의 어르신들과 복지 사각지대에 놓인 취약계층 주민들의 영양 보충과 원기 회복을 돕기 위해 김 이장이 마련한
충북 괴산새마을금고는 10일 동인초등학교에 장학기금 100만원을 기탁했다. 안병옥 괴산새마을금고 이사장은 이날 동인초를 방문해 학생들의 올바른 경제관 형성과 미래 인재 육성을 위해 써달라며 장유진 교장에게 전달했다. 앞서 괴산새마을금고는 6학년생들을 대상으로 금융경제교육을 했다. 장 교장은 “지역 학생들을 위해 따뜻한 나눔을 실천해 주신 괴산새마을금고에 깊이 감사드린다”며 “학생들이 지역사회의 관심과 응원 속에서 바른 인성을 갖춘 미래 인재로 성장하도록 힘쓰겠다”고 말했다. /괴산 강신욱기자 ksw64@cctim
백곡수상레저가 9일 지역 소외계층 학생과 우수 학생을 위해 진천군장학회에 장학기금 200만 원을 기탁했다. 이번 기탁은 지난해에 이어 2년 연속 이어진 것으로, 백곡수상레저는 지역 관광 활성화에 이바지하는 것은 물론 장학사업 지원을 통해 지역사회와 상생하는 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 백곡수상레저 관계자는 “백곡면을 찾아주시는 관광객들로부터 받은 사랑을 지역에 돌려드리고자 장학금을 기탁하게 됐다”며 “학생들이 경제적 부담 없이 학업에 전념하고 지역 발전을 이끌 인재로 성장하는 데
충북 단양의 정겨운 사투리로 최우수상의 영예를 안은 주민들이 수상의 기쁨을 어려운 이웃과 나누며 지역사회에 훈훈한 감동을 전하고 있다. 제3회 단양사투리경연대회에서 최우수상을 수상한 단양읍 대표팀 김순덕 씨 외 6명은 시상금 중 100만원을 단양읍지역사회보장협의체를 통해 지역내 취약계층 가구에 전달했다. 이번 후원금은 단양읍에 거주하는 독거 시각장애인 가구에 지원될 예정으로 대상자는 건강상 어려움과 경제적 부담으로 일상생활에 불편을 겪고 있어 지역사회의 지속적인 관심과 도움이 필요한 상황이다. 수상팀은 대회를 앞두고
국제라이온스협회 354-G지구 제주문주란라이온스클럽은 최근 제주시 소재 아가의집을 방문해 사랑의 쌀 160kg을 전달하며 따뜻한 나눔을 실천했다.이날 전달된 쌀은 제주문주란라이온스클럽 회장 이·취임식을 축하하며 전달받은 쌀화환으로 마련된 것으로, 아가의집 이용인들의 건강한 식생활 지원을 위해 사용될 예정이다.이순희 취임회장은 “회원들과 함께 뜻깊은 나눔을 실천할 수 있어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하며 도움이 필요한 이웃들에게 희망을 전하는 봉사와 나눔을 꾸준히 이어가겠다”고 말했다.
충북 증평 대원전기는 지역 인재 양성에 써달라며 증평군민장학회에 장학기금 1000만원을 기탁했다. 권세원 대표이사는 “지역사회의 성장과 기업의 성장은 함께할 때 더 큰 가치를 만든다고 생각한다”며 “지역의 미래를 끌어갈 인재들이 꿈을 키워갈 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 하겠다”고 말했다. 대원전기는 2023년부터 꾸준히 장학금을 기탁하며 지역사회와의 상생 경영을 하고 있다. 1970년 설립된 대원전기는 올해 창립 56주년을 맞은 충북 대표 전력 전문기업이다. 전기·통신·소방공사를 비롯해 제조업과 교육사업 등
충북 음성군 맹동초등학교 김재성 교장은 29일 맹동장학회추진위원회에 지역 인재 육성을 위한 장학기금 100만원을 기탁했다.김 교장은 “어려운 환경에 있는 제자들이 꿈을 잃지 않고 학업에 전념하는 데 작은 밑거름이 되길 소망한다”며 “지역사회와 학교가 긴밀히 협력해 학생들이 마음껏 재능을 펼칠 더 나은 교육 환경 조성에 힘을 보태겠다”고 밝혔다.김태선 맹동장학회추진위원장은 “지역 교육 발전과 제자 사랑을 위해 귀중한 뜻을 모아주셔서 감사드린다”며 “장학기금은 지역 학생들이 훌륭한 인재로 성장하는 데 소중히 쓰겠다
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카지노의 사기...중국인들 "8천만원 피해 본 줄도 몰랐다"
도내 카지노업장에서 고객을 상대로 사기도박으로 의심되는 불법행위가 벌어져 경찰이 수사에 나섰다.25일 제주도에 따르면 사기도박은 지난 6월 8일 도내 모 5성급 호텔 내 카지노에서 발생했다.도 카지노관리팀은 전산망으로 매일 마감하는 매출액을 확인하는 과정에서 규모와 매출이 영세한 A카지노의 하루 매출액이 크게 오른 점에 주목, 최근 현장 점검에 나섰다.특히, 도내 대다수 카지노는 ‘바카라’를 하는데, 이곳은 드물게 ‘블랙잭’ 게임을 한 것에 주목했다.바카라는 카드 합이 9점, 블랙잭은 21점에 가까울수록 이기는 게임이다.제주도 감독
주병기 위원장, OECD 경쟁위서 담합·디지털 등 주요 경쟁이슈 발표
공정거래위원회는 주병기 위원장을 수석대표로 해 6월 22일부터 26일까지 5일간 진행되는 경제협력개발기구 경쟁위원회 정기회의에 참석했다.이번 회의에서 주 위원장은 담합 사건 인지, 경쟁제한적 정보교환, 디지털 시장에서의 경쟁 및 소비자 정책, 의료 부문 경쟁 및 규제 등 주요 의제에 참여해 공정위의 법집행 사례와 제도개선 방향을 공유하고, 법 위반행위에 대한 적극적 적발 의지를 밝혔다.공정위는 6월 23일 '담합 사건 인지에 대한 새로운 접근' 논의에서 주요 경쟁당국들과 함께 담합 관련 내부고발 장려방안에
김민석 국무총리 “검사 보완수사권 폐지를 정부의 기본 입장으로 최종 정리했다”
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중고생이 이재명 재판하라 핏켓들고 전철서 시위
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키워드로 보는 진짜 조직문화 네 가지!
처음 취업을 준비한다면, 무엇을 기준으로 회사를 골라야 할지 막막하다. 업무와 역할이 분명한 명확성, 일이 경력으로 남는 성장성, 성과를 납득 가능한 기준으로 평가하는 공정성, 새로운 시도를 허용하는 도전성이다. 연봉과 복지도 중요하지만, 키워드로 다음 네 가지를 함께 살펴볼 때 입사 후 오래 성장할 수 있는 회사를 고를 가능성은 높아진다. ① 명확성앞선 기사에서 살펴본 자료처럼 사람인 조직건강도를 조사 결과, 응답자의 66.6%는 자신이 속한 조직이 건강하지 못하다고 답했다. 조직건강도를 해치는 원인 1위는 불명확한 업무지시였고,
뿌리 기업과 함께하는 '2026 남동구 채용박람회' 성료…인력난 해소 기대
인천시 남동구는 뿌리산업 등의 인력난 해소와 안정적인 일자리 제공을 위해 최근 개최한 '2026 남동구 채용박람회'를 성공적으로 마쳤다고 29일 밝혔다.채용박람회에는 구인기업 30개 사와 구직자 410여 명이 참여했으며, 이 중 274명이 현장 면접을 치렀고 105명은 현장 채용되거나 최종 면접을 앞두고 있다.이번 박람회는 뿌리산업과 남동국가산업단지의 구인난을 실질적으로 해소하고자 중부지방고용노동청, ITP뿌리산업일자리센터 등 유관기관과 협력해 진행했다.특히, 다양한 연령층이 지원할 수 있는 폭넓은 직무의 기업들이 참여해 구직자들의
인천 영종경찰서 개서
인천경찰청은 7월1일 영종구 출범에 맞춰 영종경찰서를 개서한다고 29일 밝혔다. 이는 기존 인천 중구와 동구가 통합돼 제물포구와 영종구로 분리되는 행정구역 개편에 맞춰 추진됐다. 영종경찰서는 영종구 전역과 옹진군 북도면을 관할하며, 총 14만여명의 치안을 담당한다
‘일’하는 조직문화!
사회의 주요 층이 된 MZ세대. 그들의 특성과 문화는 여전히 이슈다. 회사 조직을 평생 함 께할 조직으로 여겼던 기성세대와는 달리 요즘은 회사 자체를 선호하는 이들이 적어 보인다. 연봉보다 중요한 것이 있고, 원하는 조직문화가 있다. MZ세대가 선호하는 조직문화와 반복되는 세대갈등 문제 그리고 퇴사율 낮은 회사들을 살펴본다.글 | 탁정인 기자 [email protected] 01. 연차별 이직 사유로 보는 진짜 조직 문화!- 02. 꿀보직? NO! MZ세대가 원하는 ‘제대로’ 일하는 문화!- 03. MZ세대를 위한 근무 문화를
꿀보직? NO! MZ세대가 원하는 ‘제대로’ 일하는 문화!
MZ세대가 원하는 조직문화는 자율성과 보상만으로 설명되지 않는다. 젊은 직장인이 회사를 판단하는 기준은 더 현실적이다. 일이 명확하게 주어지는지, 왜 해야 하는지 설명되는지, 책임과 권한이 함께 움직이는지, 성과가 실제 평가로 이어지는지가 중요하다. 그동안 MZ세대 조직문화는 워라밸, 수평적 분위기, 빠른 보상 요구로 자주 해석됐다. 그러나 앞서 기사를 살펴본 것처럼 실제 조직 안에서 반복되는 불만은 조금 다르다. 불명확한 업무지시, 방향 없는 보고, 책임 떠넘기기, 납득하기 어려운 평가가 핵심에 놓여 있다. 이는 편한 회사를 원한