신한은행이 국내외 인공지능 에이전트와 신한금융그룹이 자체 개발한 에이전트 21종을 한자리에 모아 업무 활용성과 개선 과제를 점검했다. 외부 기술과 금융권 적용 사례를 비교하고 현업 임직원과 전문가의 피드백을 반영해 금융권 인공지능 전환을 구체화한다는 계획이다.신한은행은 21일 서울 중구 본점에서 그룹 임직원과 국내외 기술기업, 학계 전문가 등이 참여한 'Shinhan AX Agent Summit 2026'을 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 신한은행이 개발한 AI 에이전트의 현재 수준을 점검하
KT가 청년 창업자 지원과 사내 AI 역량 강화에 동시에 나섰다. 청년 소상공인에게는 브랜드·마케팅 자산을 제공하고, 내부적으로는 현업 문제를 해결할 AI 에이전트 과제를 발굴해 B2B AX 경쟁력 확대를 추진한다.16일 KT는 전날 서울신용보증재단과 청년 소상공인 성장 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 KT의 청년 소상공인 상생 프로그램 ‘와이로운가게’와 서울시·서울신용보증재단의 청년 외식업 창업 지원 프로그램 ‘프렙 아카데미’ 협력을 위해 마련됐다. 양측은 청년 창업 매장 발굴과 사업 성
서울주택도시개발공사는 서울시 토지관리과와 함께 보상 업무 협력 체계를 강화하고 실무자 간 소통을 확대하기 위해 10일 ‘2026년 서울시-SH 합동 보상 실무 워크숍’을 개최했다.이번 워크숍은 공익사업 보상 업무를 수행하는 SH 보상처 및 유관 부서 직원들과 서울시 토지관리과 실무진이 한자리에 모여 보상 현안을 공유하고 대시민 보상 서비스 수준을 높이기 위해 마련됐다.참석자들은 현업 애로사항과 실무 노하우를 공유하고, 관련 법령과 현장 쟁점을 바탕으로 실무 역량 제고와 협력 방안을 논의
GS건설이 전사적 데이터 활용체계 구축을 본격화하고 데이터에 기반해 판단·실행하는 업무방식을 도입한다.GS건설은 스노우플레이크 플랫폼을 전사 데이터 플랫폼으로 도입해 사내 여러 시스템에 분산돼 있는 업무 데이터를 단계적으로 통합할 계획이라고 31일 밝혔다.이와 함께 데이터 카탈로그와 표준 관리체계를 구축해 전사 데이터의 일관성과 신뢰성을 높이고, 현업 부서가 필요한 데이터를 보다 빠르고 정확하게 활용할 수 있는 환경을 마련한다.이번 플랫폼 도입은 단순한 IT 인프라 구축을 넘어 데이터 기반 의사결정 체계로 전환하기 위한 핵심 기반을
김석준 부산광역시교육감은 지난 29일 오후 본청 소속 환경실무사, 시설관리 직원 등 현업 업무 종사자들의 온열질환을 예방하기 위해 냉방조끼 등 보냉장구를 나눠주며 폭염기 근무 환경을 직접 점검했다.이번 점검은 지난 27일 오후 3시부터 폭염 위기경보 단계가 ‘경계’에서 ‘심각’ 단계로 격상됨에 따라 폭염 대응을 강화하기 위한 것이다.이날 김석준 교육감은 체감온도 측정을 비롯해 직원 휴게실, 작업 장소 등을 살펴보며 시교육청의 폭염안전 기본수칙 이행 여부 전반을 꼼꼼하게 챙겼다. 관계 공무원에게 폭염 단계별 조치사항 이행을 강조하며,
KT가 글로벌 인공지능 기업 팔란티어와 협력해 임직원 중심의 AI 혁신 프로그램을 진행하며 현업 문제 해결 역량 강화에 나섰다.KT는 지난 13일부터 15일까지 경기 성남시 분당 사옥에서 사내 AI 해커톤 ‘에이전트 캠프’를 개최하고, 업무 현장에 적용 가능한 AI 에이전트 개발 과제를 발굴했다고 16일 밝혔다.이번 행사는 KT가 추진하는 전방 배치 엔지니어 전략을 구체화하고, 데이터와 AI 기술을 활용해 고객 및 현장의 문제를 직접 해결할 수 있는 실무 역량을 확보하기 위해 마련됐다.FD
한국국토정보공사 대구경북지역본부가 임직원의 윤리 의식 고취와 직무 역량 강화에 나섰다.LX대구경북본부는 지난 9일 ‘2026년 윤리경영 대면 교육’을 실시했다. 이번 교육은 투명한 조직 문화를 확립하고 현업 환경에 맞는 실천적 윤리 가치를 공유하기 위해 마련됐다.이날 교육은 조직 내 상호 존중을 위한 성폭력·갑질 예방 교육과 투명한 공직 윤리를 위한 청렴 교육을 중심으로 진행됐다. 아울러 고객 소통 능력을 키우는 CS 교육과 직무 전문성을 높이기 위한 영업 관련 교육이 함께 다뤄져 임직원들
토스 운영사 비바리퍼블리카가 장애나 재해 등 위기 상황에서도 핵심 서비스를 유지하고 복구할 수 있는 업무 연속성 관리체계에 대해 국제표준 인증을 받았다.토스는 업무 연속성 관리체계 국제표준 'ISO 22301' 인증을 획득했다고 28일 밝혔다.인증 심사 과정에서는 핵심 업무 중단이 서비스에 미치는 영향을 분석하는 업무 영향도 분석을 비롯, 주요 위험 요인 점검, 위기 대응 및 복구 절차 정비, 현업 인터뷰 등을 진행했다.토스는 인증 취득 이후에도 조직과 업무, 시스템, 외부 환경 변화에 맞춰 업무 연속성
충남 서산시가 현업 업무 근로자, 관리감독자의 산업 안전보건 역량을 강화하는 데 행정력을 집중하고 있다. 시는 매년 현업 근로자를 대상으로 연 24시간의 정기 교육을 비롯해 채용 시 교육, 작업내용변경 시 교육을 진행 중이다. 정기 교육 과정은 소방 안전 및 응급 대응, 직무 스트레스 예방, 근골격계질환·온열질환 예방 등으로, 현장 안전 확보를 위한 내용으로 구성됐다. 채용 시 교육은 현업 근로자의 고용 기간에 따라 1·4·8시간으로 구분 진행된다. 작업 내용 변경 시에는 관리감독자의 지도 아래 현업 근로자
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대구시 달성군자원봉사센터가 방학을 맞은 관내 청소년들을 위해 체험형 봉사 프로그램을 마련했다.센터는 지난 25일 달성군 북부노인복지관에서 2026년 청소년 자원봉사 체험학교인 ‘달성 빛·나·봉 체험학교’를 개최했다고 밝혔다.이번 행사에는 달성군청소년봉사단 소속 청소년 50여 명이 참가했다. 프로그램은 청소년들의 인성 함양과 자원봉사 문화 확산을 위해 안전·문화·환경 분야를 결합한 맞춤형 융합 과정으로 구성됐다.주요 교육 내용으로는 △시민구조봉사단과 연계한 심폐소생술 및
'봉사한다'던 홍명보, 법카 1400만원 집 근처 해장국집·호텔서 긁었다
홍명보 전 남자축구 국가대표팀 감독이 법인카드로 자택 근처에서 약 2년간 1400여만 원을 쓴 사실이 확인됐다. 그럼에도 홍 전 감독은 협회 지침상 필요한 소명서 등을 제출하...
AI 땜에 신입 안 뽑던 대기업들이 다시 채용을 늘리고 있다...왜?
경제적인 불확실성과 AI가 보다 많은 업무를 커버할 수 있다는 것을 이유로 가급적 채용을 꺼려온 미국 기업들이 달라졌다. 전통 대기업들은 물론 빅테크 기업들까지 채용 확대에 나서는 모습이다.월스트리트저널에 따르면 대형 철도 회사인 CSX, 구글 모회사인 알파벳이 최근 투자자들을 상대로 성장 목표를 맞추고 신기술 분야에서 기회를 잡기 위해 채용을 확대하겠다는 계획을 내놨다.일부 기업 경영진들은 AI 도입에 따른 비용과 기술적인 한계로 인해 직원을 늘릴 필요가 생겼다고 하고 있고, 해고를 했다가 재
16년째 이어온 체육인재 육성... 강북구체육진흥협의회 장학금 전달
서울 강북구는 강북구체육진흥협의회가 지난 21일 미아동복합청사 대강당에서 '제16기 강북구체육진흥협의회 장학금 전달식'을 열고 지역 체육 인재 15명에게 총 2,250만원의 장학금을 전달했다고 밝혔다.강북구체육진흥협의회는 2011년부터 회원들의 회비를 재원으로 장학사업을 이어오며 체육 분야에서 성장 가능성이 높은 유·청소년을 꾸준히 지원하고 있다. 올해로 16년째를 맞은 이 사업을 통해 지금까지 총 199명의 학생에게 약 2억7천만원의 장학금을 지급했다.올해는 관내 학교 추천을 받은 학생 25
닷밀, 최대주주 정해운 측 주식등 보유 비율 0.07%p 증가
실감미디어 콘텐츠 전문 기업 닷밀의 최대주주 정해운 측은 주식등 보유 비율이 34.94%로 증가했다고 27일 공시했다. 변동 방법은 연명 보고자의 장내 매수이며, 변동 사유로는 단순 추가 취득이 제시됐다.정해운과 특별관계자 2인의 2026년 7월 27일 기준 보유 주식등의 수는 643만603주다. 직전 보고일인 2026년 3월 31일 대비 1만2444주 증가했다. 보유비율은 34.94%로, 0.07%포인트 증가했다. 주권 주식수는 638만5243주다. 직전 보고일인 2026년 3월 31일
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