제주에너지공사는 22일 전 임직원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘・갑질 예방 교육 및 인권교육’을 실시했다고 밝혔다. 공사는 국가인권위원회 인권강사를 초청해 주요 사례중심으로 직장 내 괴롭힘과 갑질의 판단 기준 및 대응 방법을 교육했다. 참석자들은 실제 조직에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 중심으로 직장 내 괴롭힘과 갑질 여부를 판단하는 기준 및 대응 절차를 함께 살펴봤으며, 교육 이후에는 질의응답을 통해 현장에서 느낀 궁금증을 함께 나누는 기회를 가졌다.앞으로도 직장 내 우월적 지위를 이용한 부당행위를 예방하고 구성원 간 존중과 배
문경시와 청도군 직장·공장새마을협의회가 지역 간 지속 가능한 교류와 공동 발전을 위한 상생협력에 뜻을 모았다. 양 협의회는 새마을운동 발상지에서 업무협약을 체결하고 문화·관광, 농특산물 직거래, 재난 대응 등 다양한 분야의 협력을 약속하며 민간 중심의 지역상생 모델 구축에 나섰다.직장
직장 생활을 하다 보면 누구나 함께 일하기 꺼려지는 동료를 만날 수 있다. 이럴 때는 어떤 자세가 필요할까. 6일 IT 매체 비즈니스인사이더가 과거 T-모바일 최고사업·제품책임자였던 마이크 카츠와의 인터뷰에서 현명한 직장 생활 방법을 소개했다.본격적인 소개에 앞서 카츠는 "이런 상황이 특별한 예외가 아니라 직장 생활의 현실"이라고 운을 뗐다. 카츠는 대학생 시절 휴대전화 서비스를 판매하는 일로 커리어를 시작해 T-모바일에서 12개가 넘는 역할을 거쳐 최고위직에 오른 인물이다
  충북 보은교육지원청은 27일 학교지원센터에서 5년 미만 저경력 공무원 60여명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 추진했다. 직장 내 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 바탕으로 상호 존중하는 건강한 조직문화 조성과 저경력 직원들의 권익 보호를 위해 마련한 교육이다.   노무법인 `가경'의 오수경 노무사가 초빙돼 행위 유형 및 실제 피해 사례, 신고 방법 및 사건 처리 절차 등 공무원들이 현장에 적용할 수있는 실질적인 내용을 중심으로 강연했다. 김옥영 행정과장은 “저경력자들이 조직에 안정적으로 적응하고 직장 내 괴롭힘에
충북 제천교육지원청은 지난 13일부터 14일까지 이틀간 제천안전체험관과 제천한방생명과학관에서 지역내 5년 미만 저경력 교원과 지방공무원, 교육공무직원 등 451명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시했다. 이번 교육은 직장생활 경험이 비교적 적은 저경력 교직원들이 직장 내 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 바탕으로 건강한 조직문화에 적응하고 서로를 존중하고 배려하는 근무환경을 조성하기 위해 마련됐다. 교육은 전문강사가 진행했으며 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단 기준, 관련 법령과 제도, 교육현장에서 발생할 수 있는 실제
김천시는 29일 김천시근로자종합복지관에서 환경미화원 및 보조인력 80여 명을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다고 밝혔다.교육은 현업 현장에서 발생할 수 있는 직장 내 괴롭힘을 미연에 방지하고 상호 존중하는 수평적이고 안전한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.외부강사 초빙으로 진행된 이날 교육에서는 직장 내 괴롭힘의 정확한 개념과 주요 유형을 비롯해 실제 발생할 수 있는 다양한 사례를 살펴보고, 예방 및 대응 절차에 대해 상세히 다뤘다.특히 동료 간의 소통과 배려의 중요성을 강조하며, 서로를
충북 단양교육지원청은 27일부터 28일까지 양일간 지역내 저경력 교직원 및 관리자를 대상으로 ‘2026년 맞춤형 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다.  이번 교육은 갑질 및 직장 내 괴롭힘을 예방하고 상호 존중과 배려의 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐으며 대상별 맞춤형 접근을 통해 교육의 효과성을 높였다.  전문 노무사인 오수경 강사는 △노동인권과 인격권의 의미 △직장 내 괴롭힘의 3가지 판단기준 △학교·교육행정 현장 맞춤형 사례 △신고·조사·보호와 2차 가해 예방 △존중의 조직문화 실천
해남군은 직장 내 괴롭힘 관련 사안에 대한 공정하고 객관적인 조사를 위해 직장 내 괴롭힘 조사위원회를 구성하고 21일 첫 회의를 개최했다.이번 조사위원회는 직장 내 괴롭힘 신고 사안에 대해 사실관계를 면밀히 확인하고, 조사 과정의 공정성과 전문성을 확보하기 위해 구성됐다.조사위원회는 공무원 노조 및 비정규직 노조 대표, 노무사, 변호사 등으로 구성됐다. 이날 열린 첫 회의에서는 위원 위촉 및 역할 안내를 시작으로 ▲조사 원칙 및 기준 설정 ▲조사 절차와 방법 ▲관련자 면담 및 자료 확인 계획 ▲향후 일정 등
의료 현장 내 '태움' 등 직장 내 괴롭힘 문제가 지속해서 사회적 공분을 사고 있는 가운데 의료기관 직장 내 괴롭힘 신고 건수가 최근 4년 사이 2배 넘게 급증한 것으로 드러났다.그럼에도 신고 사건 처리는 여전히 미흡한 수준인 것으로 나타나 근본적인 대책 마련이 필요하다는 지적이 나오고 있다.국회 기후에너지환노위 조국혁신당 서왕진 의원이 30일 고용노동부에서 제출받은 '의료기관 직장 내 괴롭힘 신고사건 처리 현황' 자료에 따르면 2021년 610건이었던 신고 건수는 2025년 1412건으로 약 2.3배 증
김만식 기자 = 단양교육지원청은 27일부터 28일까지 양일간 관내 저경력 교직원 및 관리자를 대상으로 ‘2026년 맞춤형 갑질 및 직장 내 괴
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[속보] 김민석, 제주 경선서 52.64% 득표…정청래 39.89%
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강원 문화·체육 경쟁력 키운다…우상호 지사-최휘영 장관 정책 공조 첫걸음
민선 9기 출범 이후 처음으로 문화체육관광부 장관이 강원특별자치도를 찾았다. 강원의 문화·체육 경쟁력을 국가 성장동력으로 연결하기 위한 중앙정부와 지방정부의 협력이 본격적인 첫걸음을 내디뎠다.우상호 강원특별자치도지사는 지난 7일, 도청 통상상담실에서 최휘영 문화체육관광부 장관과 정책간담회를 갖고 문화·체육 분야 주요 현안과 협력 과제를 폭넓게 논의했다. 이날 간담회에는 양 기관 관계자들이 함께 참석해 지역 문화정책의 방향과 정부 지원 방안을 공유했다.이번 만남은 민선 9기 출범 이후 중앙부처 장관의 첫 공식 방문이라는 점에서 의미를
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광명시의회, 올해 해외연수 전면 취소…예산 전액 반납
광명지역신문=장성윤 기자> 광명시의회가 민생경제 회복과 고통 분담을 위해 올해 예정된 의원 해외연수를 전면 취소하고 관련 예산을 모두 반납하기로 했다.시의회는 최근 의원 간담회를 열고 올해 상임위원회별 공무국외출장을 실시하지 않기로 뜻을 모았다.이에 따라 시의회는 올해 편성된 의원 공무국외출장비 예산 전액을 오는 9월 예정된 제2회 추가경정예산안 심사에서 감액할 예정이다.이번 결정은 어려운 민생경제 상황을 고려해 의회가 먼저 고통 분담에 동참하고, 한정된 재원이 시민 생활 안정과 지역경제 회복에 우선 활용돼야 한다는
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