충남 홍성교육지원청은 지난 24일 ‘멘토-멘티가 함께하는 2026년 제1차 저경력 공무원 연수’를 실시했다. 이번 연수는 ‘소통으로 굽고 청렴으로 채우는 행복한 동행’을 주제로 신규 및 저경력 공무원의 원활한 조직 적응을 지원하고, 선배 공무원과의 소통을 통해 업무 역량과 청렴 의식을 함께 높이기 위해 마련됐다. 연수에는 2026년 조력자 제도에 참여하는 멘토와 멘티 등 17명이 참석하여, 우리 고장 체험활동을 시작으로 청렴 및 공무직 연수, 소통 프로그램 등을 진행했다. 특히 지역 체험과 청렴 교육
충남교육청은 교원의 심리·정서적 회복을 지원하고 건강한 교육활동을 돕기 위해 교권보호관추진단이 주관하여 7일부터 8일까지 교원 치유 지원 캠프를 공주와 태안 두 곳에서 운영한다. 이번 캠프는 교직 경력에 따른 특성과 요구를 반영해 저경력 교원부터 고경력 교원까지 맞춤형 치유 프로그램으로 진행된다. 저경력 교원은 한국문화연수원에서 △숲치유 명상 △명상종 체험 △향기요법 등 자연과 오감을 활용한 치유 프로그램에 참여하며, 교직 초기의 스트레스와 심리적 부담을 해소하고 심신의 안정을 찾는 시간을 갖는다. 고
김만식 기자 = 인천남부교육지원청은 10일과 16일 중학교 저경력 교사 50명을 대상으로 ‘교실을 여는 신의 한 수, 생활지도’ 연수를 운영했
충북 단양교육지원청은 27일부터 28일까지 양일간 지역내 저경력 교직원 및 관리자를 대상으로 ‘2026년 맞춤형 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다. 이번 교육은 갑질 및 직장 내 괴롭힘을 예방하고 상호 존중과 배려의 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐으며 대상별 맞춤형 접근을 통해 교육의 효과성을 높였다. 전문 노무사인 오수경 강사는 △노동인권과 인격권의 의미 △직장 내 괴롭힘의 3가지 판단기준 △학교·교육행정 현장 맞춤형 사례 △신고·조사·보호와 2차 가해 예방 △존중의 조직문화 실천
세종시 교육청은 24일 각급 기관 저경력 공무원 급여업무 담당자를 대상으로 직무역량 강화 연수를 실시했다고 밝혔다. 이 연수는 급여업무 담당자의 실무 전문성을 높이고 정확하고 안정적인 보수업무 처리를 지원하기 위해 마련됐다. 연수는 이전 공무원 급여업무를 총괄했던 경험이 있는 글벗중학교 박지혜 주무관이 강사로 나서 실무 경험을 바탕으로 사례 중심의 교육을 진행해 현장 활용도를 높였다. 주요 교육 내용은 △공무원 봉급 및 각종 수당에 대한 이해 △급여업무 시스템 처리 방법 △업무 처리 과정에서 자
충남 예산교육지원청은 지난 16일 보성초등학교 유은주 교사 그룹의 2차 배움자리를 끝으로 ‘2026 예산 수업성장 함께 배움자리’ 유·초등 과정을 모두 마무리했다고 밝혔다. 수업성장 함께 배움자리는 신규·저경력 교사 등 수업성장을 희망하는 지역내 교원이 수업실연 이끎교사의 수업 전-중-후, 즉 고민하고 연구하고 실천하는 전 과정을 함께 지켜보고, 예산수업동행교사와 더불어 참관과 성찰의 과정을 경험하는 연수 과정이다. 일회성 수업 참관에 그치지 않고 한 편의 수업이 만들어지고 다듬어지는 여정 전체를 함께
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