국립군산대학교가 지역사회와 함께 소통하며 재능과 창의성을 갖춘 숨은 인재를 직접 찾아 발굴 육성한다. 군산대학교에 따르면 우수한 지역 인재를 직접 선발하기 위해 교육전문가로 ...

구글이 미국에 더 많은 인공지능 인재를 유치하기 위해 당국 이민 정책을 현대화할 것을 노동부에 촉구했다고 1일 IT매체 더 버지가 전했다.카란 바티아 구글 정부 업무 및 공공 정책 책임자는 "전 세계적으로 AI 분야의 인재가 부족하다는 인식이 널리 퍼져 있지만, 특히 미국은 해외에서 인재를 데려오기 어려운 곳 중 하나이며, 우리는 세계에서 가장 인기 있는 인재를 잃을 위험이 있다"고 전했다. 구글은 미국 정부가 '스케줄A'와 같은 정책이 AI 및 사이버 보안과 같

영주시는 가정의달 5월을 맞아 다음달 4일부터 6일까지 K-문화 테마파크 선비세상 일원에서 ‘어린이 선비축제’를 연다. 이번 축제는 온 가족이 즐길 수 있는 15개의 알찬 프로그램으로 구성됐으며 축제 기간 누구나 선비세상을 무료로 입장할 수 있다.축제에서는 △어린이 선비 과거시험 ‘세종임금, 인재를 뽑다’ △앨리스 in 선비세상 △열기구 체험 △쿠킹클래스 △선비 한복체험 등 다양한 즐길거리를 선보인다.지혜와 지식을 갖춘 어린이 선비를 선발하는 ‘세종임금, 인재를 뽑다’는 과거시험과 관련한 전통문화에 현대

롯데홈쇼핑은 이달 15일부터 24일까지 TV, 모바일, 유튜브 등 멀티채널에서 활약할 신입 쇼호스트를 공개 채용한다.지난 2022년 이후 2년 만에 진행되는 쇼호스트 공채로 나이, 학력에 관계없이 개인 역량을 중심으로 다방면에서 활동할 참신한 인재를 선발한다. 특히, 급변하는 미디어 커머스 환경에 대응하기 위해 숏폼, 현장 생중계 등 모바일에 최적화된 인플루언서로서의 역량을 보유한 인재를 우대 선발한다. 지원은 롯데홈쇼핑 채용 홈페이지 내 ‘지원자 도우미’를 통해 가능하며 약 2개월 동안 4단계 심층

아르바이트 플랫폼 알바몬이 '알바몬 제트'에 등록된 누적 공고 수가 25만 개를 돌파했다고 23일 밝혔다.알바몬 제트는 아르바이트를 운영하는 소상공인에게 검증된 인재를 추천하고, 구직자에게는 맞춤형 일자리를 연결해주는 서비스다. 아르바이트 사업장과 근거리에 있으면서 각 업무에 맞는 경력과 스킬을 보유한 구직자들을 매칭해준다. 소상공인들은 알바 공고를 올린 후 실시간으로 인공지능이 분석한 채용 확률이 높은 인재를 알림톡으로 추천받게 된다. 제트 공고 게시 후 빠르면 2분 이내에 지원자 매칭을 받아볼

얼마전 SK하이닉스의 HBM 핵심 임원이 미국 파운드리 마이크론으로 이직하려다가 법원에 제소당하면 화제가 된 반도체 세정공정기술 유출사건이 있었다. 미국의 인텔은 한국의 파운드리 인재를 노리고 마이크론은 HBM 인재를 뽑아가겠다는 시도가 계속 진행 중이라는 이슈때문에 HBM 기술이 주목되고 있다.글로벌 반도체 전쟁 속에서 최강전이 이미 수면 위로 들어나고 있다. 셰계는 이미 반도체 세계대전에 동참하고 있다.미국은 이미 대통령이 인텔 공장을 직접 방문해 보조금 지원과 대출금 등의 명목

KT&G장학재단이 발레 부문의 청소년 인재를 발굴·육성하기 위한 문화예술 장학생을 선발, 지원했다.`문화예술 장학사업' 은 청소년 인재를 국내외 무대에서 활약하는 예술가로 성장시키기 위한 KT&G장학재단의 우수인재 양성 장학 사업으로 2016년부터 현재까지 81명에게 총 14억5000만원 규모의 장학금 및 교육 기회를 제공했다.이번 발레 장학생 선발은 신규 장학생 5명을 학교 및 세계발레교육지도자연합회 추천과 심사를 거쳐 선발했다.기존에 선발된 장학생 29명도 자격 유지 심사를 통과해 계속 지원을 받는다.장학생에게는 각각 5

롯데홈쇼핑은 15~24일 TV·모바일·유튜브 등 멀티채널에서 활약할 신입 쇼호스트를 공개 채용한다.쇼호스트 공채는 2022년 이후 2년 만이다. 나이와 학력에 관계없이 개인 역량을 중심으로 다방면에서 활동할 인재를 선발한다.특히 급변하는 미디어 커머스 환경에 대응하기 위해 숏폼, 현장 생중계 등 모바일에 최적화된 인플루언서로서의 역량을 보유한 인재를 우대한다.SNS와 모바일 쇼핑에 익숙한 2030세대 유입을 확대하기 위한 전략의 하나다. 실제로 재능과 끼를 보유한 롯데홈쇼핑 MZ세대 쇼호스트들이 진행한 수중 생방송, 팝업스토어 생중

국립해양과학관은 직장 내 건강한 조직문화 형성을 위해 전 직원 대상 ‘닮고 싶은 KOSM인’을 선발해 연말 시상식을 개최한다고 29일 밝혔다. 닮 고 싶은 KOSM인’은 ‘미래에 내가 되고 싶은 선배’, ‘신입직원으로 돌아간다면 닮고 싶은 후배’ 등 우수한 리더십과 업무역량, 인성 등을 가진 우수 인재를 발굴해 포상하는 제도다. 과학관 인재경영팀은 기관 내 우수 인재를 발굴해 단기적으로는 직원 동기부여와 활력을 제고하고, 장기적으로는 건강한 조직문화 형성을 통해 기관 발전에도 긍정적 영향을 기대하며 이번

한동안 온 나라를 휘젓던 광풍이 밀려갔다. 저마다 공약을 내걸기는 했으나 그들 중 어느 누구도 교육개혁은 안중에도 없었다.그들 인식은 그렇다지만 미래 세대를 위한 교육개혁, 더 이상 미룰 수 없는 과제이자 현안이다. 특성화고 교육정책이 그들 중 하나다. 특성화고는 쉽게 말해 ‘특정 전문분야의 우수 인재를 양성, 양질의 취업을 시키는 걸 목적으로 하는 학교’다.그러나 현실은 어떤가. 통계에 의하면 특성화고는 전문분야의 우수 인재를 양성하는 곳도, 양질의 취업이 이루어지는 곳도 아니다. 무늬만 특성화일 뿐이다. 어느 교육관계자가 특성화