■과장급 전보△국제기업결합과장 장주연△시장구조개선정책과장 김동연
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울산시교육청은 16일 집현실에서 교육공무직을 대상으로 ‘교육공무직 인사 청렴 원탁토론회’를 개최했다고 17일 밝혔다.이번 토론회는 교육공무직 인사 업무의 투명성과 공정성을 높이고 전보 제도에 대한 이해를 넓히기 위해 마련됐다. 또 현장 의견을 수렴해 보다 합리적인 인사 제도를 마련하는 데 초점을 맞췄다.이날 토론회에는 교육업무실무사, 행정실무사, 특수교육실무사, 영양사, 조리사 등 8개 직종 교육공무직 28명이 참석했다.참석자들은 전보 제도 운영 기준에 대한 설명을 듣고 퀴즈와 참여형 프로그램을 통해 관련 제도를 이해하는 시간을 가
◇과장급 전보 ▲핵융합에너지환경기술과장 이찬영 ▲연구인프라혁신과장 한우진
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충북 제천소방서는 13일 본서 3층 대회의실에서 2026년 하반기 인사발령에 따른 소방공무원 임용식을 개최했다. 이번 임용식은 승진과 전입, 서내 전보 등 인사발령을 받은 직원들의 새로운 출발을 축하하고 소방공무원으로서의 책임감과 사명감을 되새기기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 인사발령 대상자 37명이 참석해 임용장을 받은 뒤 기념촬영을 했으며 새로운 보직에서 시민의 생명과 재산을 지키는 역할을 성실히 수행할 것을 다짐했다. 이번 인사발령은 서내 전보 18명, 전입 12명, 승진 7명 등 모두 3
◇과장급 전보 ▲원천기술과장 김동준 ▲미래인재양성과장 최진혁 ▲기계정보통신조정과장 이강우
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◇과장급 전보▲국가공간정보센터장 김형수▲전세사기피해지원단 전세피해조사과장 나정재
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◇ 5급 전보 △김홍관 보건행정과장 △임재필 환경위생과장 △이승엽 산림녹지과장.
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◇승진 ▲정책사업본부 과장 박지훈◇전보 ▲사업지원본부 대리 이도영
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남해군은 민선 9기의 안정적인 출범과 핵심 공약 추진력 강화를 위해 7월 27일 자로 2026년 하반기 정기인사를 단행했다.인사 규모는 승진 32명, 신규보직 8명, 전보 87명 등 총 127명이다.남해군은 출범 초기 조직 안정과 업무 연속성을 고려해 전보 폭을 최소화했다.승진 인사는 승진후보자 명부순위와 함께 그간의 업무성과, 군정 기여도 등을 종합적으로 평가해 적임자를 승진 발탁했다. 보직 배치의 경우 핵심 공약 추진 부서에는 현장 대응력과 역량을 갖춘 팀장을 적재적소에 배치하고, 신규 보직자는 읍·면 대민
한국법무보호복지공단은 20일 2026년 하반기 정기인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 인사는 준정부기관 전환에 따른 조직 운영의 효율성과 직무 전문성을 높이기 위해 적재적소에 인력을 배치하는 데 중점을 뒀다.인사 규모는 승진 18명, 전보 42명, 파견 2명 등 총 62명이다.공단은 조직 경쟁력과 업무 전문성을 강화하고 변화하는 행정 환경에 효과적으로 대응하기 위해 이번 인사를 실시했다고 설명했다.다음은 5급 이상 주요 인사 명단.◇ 일반직 2급 승진△서울지부장 조원규◇ 일반직 2급 전보△경기지부장 임동문◇ 일
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고의숙 제주특별자치도교육감 취임 후 교원들과의 첫 타운홀 미팅이 23일 열렸다. 제주도교육청은 이날 오후 1시부터 4시30분까지 아젠토피오레 컨벤션홀에서 제주도내 교원 및 교원단체 관계자 등이 참석한 가운데 '2026년 제주교육의 현재와 내일을 잇는 경청 타운홀 미팅'을 개최했다.'안심하고 가르치고 배우는 학교, 교육활동 보호를 말하다'를 주제로 한 이날 타운홀 미팅은 고 교육감 인사말에 이어 참석자들의 분임토의 방식으로 진행됐다. 1차 분임토의에서는 교직생활을 하면서 가장 보람 있던 순간, 최근 교직 생활에서 가장 힘들다고 느끼는
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    충남도가 인공지능·디지털 분야 전문 인재 양성을 위한 사업 추진 상황을 점검하고 지역 산업과 연계한 인재 육성 강화에 나섰다.  도는 23일 천안 소재 인공지능·소프트웨어 기업인 라파스에서 ‘2026년 정보통신기술 이노베이션스퀘어 사업 상반기 실적 보고 간담회’를 개최했다.  이번 간담회는 올해 상반기 사업 추진 성과를 공유하고 하반기 운영 방향과 기관별 협력 사항을 논의하고자 마련했다.  도 관계 공무원과 충남테크노파크, 대한상공회의소 충남인력개발원, 한국폴리텍대 충남캠퍼스, 라파스 관
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