울산항만공사와 울산항만공사 노동조합은 30일 오후 공사 대회의실에서 2025년도 단체협약을 체결했다.올해 협약안에는 채용・승진・징계 등 전반적인 인사원칙 개선을 통해 투명하고 공정한 조직문화 구축에 대한 노사의 의지를 담았으며, 임신 근로자 보호와 임신 배우자 검진휴가 신설, 난임 치료 휴가 확대 등 일・가정 양립과 저출생 극복을 위한 합의사항이 포함됐다.울산항만공사 변재영 사장은“공사의 건전한 발전을 위해서는 구성원들이 행복한 조직문화가 전제되어야 한다”며 “소통과 협력에 기반한 노사 관계 확립을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.울산항
울산항만공사는 해양수산부 산하기관 중 유일하게 행정안전부 공공서비스디자인 사업으로 선정된 ‘커넥팅 더 로컬’의 구체화를 위해 늘봄교육 프로그램을 개발해 운영키로 했다고 23일 밝혔다.공공서비스디자인 사업은 국민 중심의 정책을 실현하기 위해 정책과정 전반에 국민이 참여해 정책을 수립하는 것으로, 지난 4월 출범한 울산항만공사 국민디자인단에는 초등학교 교사, 학부모, 항만근로자, 서비스디자이너 등이 참여하고 있다.국민디자인단은 지난주 워크숍을 통해 항만과 지역 미래 세대와의 관계 회복을 위한 정책수립을 제안하며, 어촌마을의 교
울산항만공사는 해양수산부 산하기관 중 유일하게 행정안전부 공공서비스디자인 사업으로 선정된 '커넥팅 더 로컬'의 구체화를 위해 늘봄교육 프로그램을 개발해 운영하기로 했다고 23일 밝혔다.공공서비스디자인 사업은 국민 중심의 정책을 실현하기 위해 정책 과정 전반에 국민이 참여해 정책을 수립하는 것으로 지난 4월 출범한 울산항만공사 국민디자인단에는 초등학교 교사, 학부모, 항만근로자, 서비스디자이너 등이 참여하고 있다.국민디자인단은 지난주 워크숍을 통해 항만과 지역 미래 세대와의 관계 회복을 위한 정책
울산항만공사는 울산 지역 내 결식 우려 아동들을 대상으로 5000만 원 상당의 1만여 끼의 도시락을 전달한다고 19일 밝혔다.이번 사업은 돌봄 부재나 경제적 이유로 끼니 해결이 어려운 결식 우려 아동을 지원하기 위해 울산항만공사와 행복얼라이언스 울산지역 멤버사, 지역 사회적 기업 등이 함께 추진한다.울산항만공사 관계자는 "지역사회 문제를 해결하기 위해 국내 최대 사회공헌 네트워크인 행복얼라이언스와 협업을 이어가는 등 공공기관으로서 지역사회에 힘이 되는 역할을 할 수 있도록 적극 노력할 것"이라고
울산항만공사는 취약 계층 지원 사업의 하나로 세이브더칠드런을 통해 기부금 4000만 원을 전달했다고 10일 밝혔다.전달된 기부금은 지역 내 취약 계층 아동의 건전한 정서 함양, 경제·다문화 관련 학습 기회 제공과 취약 계층 산모를 위한 육아 용품 지원 및 지역 미역을 활용한 산후 조리 수산물세트 제작에 쓰일 예정이다.울산항만공사 관계자는 "지역사회와의 상생구조를 마련해 미래세대 성장 돕고 공공기관으로서 환경·사회·투명 경영을 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
울산항만공사 노사가 30일 오후 공사 대회의실에서 2025년도 단체협약을 체결했다.올해 협약안에는 채용・승진・징계 등 전반적인 인사원칙 개선을 통해 투명하고 공정한 조직 문화 구축에 대한 노사의 의지를 담았다. 또 임신 노동자 보호와 임신 배우자 검진 휴가 신설, 난임 치료 휴가 확대 등 일・가정 양립과 저출생 극복을 위한 합의 사항이 포함됐다.공사 변재영 사장은 "공사의 건전한 발전을 위해서는 구성원들이 행복한 조직문화가 전제돼야 한다"며 "소통과 협력에 기반한 노사 관계 확립을 위해 노력하겠다"고 밝혔
울산항만공사, 근로복지공단 등 울산 지역 6개 공공기관이 새 정부 정책 방향에 대한 대응 전략을 세우고 국민이 체감할 수 있는 협업 과제 발굴을 위해 한자리에 모였다.울산항만공사, 근로복지공단, 한국동서발전, 한국산업안전보건공단, 한국에너지공단, 한국산업인력공단이 참여하는 '울산 공공기관 혁신 협의체'가 17일 울산 머큐어 앰배서더 호텔에서 합동 워크숍을 개최한 것이다.워크숍 참석자들은 지역 사회의 목소리를 반영한 다양한 혁신 과제들을 논의하고 △취약계층, 소상공인 지원 방안 △관내 초등학교 현장체험학습
울산항만공사 노사는 30일 공사 대회의실에서 2025년도 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 올해 협약안에는 채용·승진·징계 등 전반적인 인사원칙 개선을 통해 투명하고 공정한 조직문화 구축에 대한 노사간 의지를 담았다. 특히 임신 근로자 보호와 임신 배우자 검진휴가 신설, 난임 치료 휴가 확대 등 일·가정 양립과 저출생 극복을 위한 합의사항 등이 포함됐다. 변재영 사장은 “공사의 건전한 발전을 위해서는 구성원들이 행복한 조직문화가 전제돼야 한다”며 “소통과 협력에 기반한 노사 관계 확립을 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 강덕호 노조
울산항만공사는 항만 공공기관 최초로 국제공인내부감사사를 양성했다고 16일 밝혔다. 국제공인내부감사사는 세계내부감사협회에서 공인하는 세계 유일의 내부감사 전문자격으로, 감사 이론과 실무를 비롯해 경영, 경제, 회계, IT 등 다양한 분야에 대한 감사인의 전문역량을 공인하는 자격이다. 국내에는 1300여명이 해당 자격을 보유하고 있는 것으로 알려졌다. UPA는 감사인의 역량 제고를 위해
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