서울 동대문구가 민선 8기 공약 이행 상황을 주민이 직접 점검하는 ‘주민배심원단’을 꾸리고 활동에 들어갔다. 공약이 계획대로 추진되고 있는지, 조정이 필요하다면 그 방향이 타당한지까지 주민 시각에서 따져보는 숙의 기구다.동대문구는 17일 구청 지하 2층 사내아카데미에서 ‘2025년 동대문구 주민배심원단’ 1차 회의를 열었다고 밝혔다. 주민배심원단은 동대문구와 한국매니페스토실천본부가 공동 운영하며, 공약 이행 현황을 보다 객관적이고 투명하게 점검하기 위해 마련됐다.배심원단은 성별·연령·지역을 고
김천시는 지난 16일, 청소년문화의집 3층 대강당에서 2025년 여성친화도시 조성사업 성과공유회를 개최했다. 이번 성과공유회에는 양성평등 실현과 여성친화도시 조성을 위해 활동해 온 여성친화도시 조성위원회, 김천시민참여단, 김천시여성단체협의회, 양성평등기금사업 및 여성커뮤니티사업 지원단체 관계자들이 참석해 2025년 사업 성과를 공유하고 2026년 활동 계획을 논의하는 뜻깊은 자리를 가졌다. 행사에 앞서 성별 차이에 대한 인식 개선과 사회적 공감대 형성을 위해 실시한 ‘2025년 양성평등 사진공모전’과 아동 권리 인식 확산을 위해 실
포천시는 17일 포천시가족센터에서 ‘여성친화도시 시민참여단’의 전문성 향상과 역량 강화를 위해 ‘2025년 여성친화도시 시민참여단 역량강화교육’을 실시했다.이번 교육은 시민의 눈높이에서 불편 사항을 발굴하여 개선하고 성평등한 지역 문화를 확산하기 위해 마련했으며, 일상생활에서 쉽게 접하는 공공홍보물을 중심으로 성인지 감수성을 높이는 내용을 주제로 강의와 토론을 진행했다.이날 전문 강사는 공공기관에서 제작·배포하는 포스터, 홍보책자, 영상 등 각종 홍보물에 나타난 성별 고정관념 사례를 분석해 교육을 진행했다.
파주도시관광공사는 기관 설립 이래 최초로 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다.‘공정채용 우수기관 인증’은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 대하여 평가·인증 전문기관인 한국경영인증원이 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.인증 여부는 서류 및 현장심사를 거쳐 채용 공정성과 운영 체계를 종합적으로 평가한 후 이루어진다.공사는 연령, 성별, 학력 등 불필요한 편견 요인을 배제하고 직무능력 인재를 선발하는 블라인드 공정채용 프로세스를 운영
코레일테크는 어제 ‘2025년 제1차 행복동행위원회’를 첫 개최하고 직원 참여 기반의 일·가정양립 제도 마련과 가족친화 조직문화 확산을 위한 본격적인 추진체계를 구축했다고 밝혔다.행복동행위원은 자발적으로 지원한 직원 중 육아·비육아 여부, 직급, 성별 등을 균형있게 고려해 선정됐다. 해당 위원회는 참여형 협의체로써 직원의 의견을 일·가정양립 제도 운영에 직접 반영하기 위해 처음 도입됐다.이번 제1차 행복동행위원회에서는 ▲자동육아휴직제도 ▲양성고용평등 정보 사전 공개 ▲근무시간 외 연결되지 않을 권리
광명시가 기후위기 속 인권 문제를 집중 조명하는 ‘광명시 기후 인권 포럼’을 개최했다.시는 10일 광명업사이클아트센터에서 세계인권선언 77주년을 맞아 포럼을 개최해 기후약자의 시각에서 기후불평등을 살피고 정책적 대안을 모색했다.포럼에서는 폭염·집중호우·한파 등 이상기후로 인한 피해가 성별·연령·장애 여부·소득·거주 지역에 따라 다르게 나타나며, 특히 노인·아동·장애인·저소득층 등 사회적 약자가 더 큰 위험에 놓인다는 점이 강조됐다. 참석자들은 기후위기를 단순한 환경 문제가 아닌 구조적 불평등을 드
광주시교육청은 3일 광주시교육청교육연수원 보람관에서 공약평가시민배심원단 50명을 위촉하고 1차 회의를 진행했다.시민배심원단은 직선4기 이정선 교육감 공약이행 사항을 점검해 행정 신뢰를 높이고, 시민 의견을 정책에 반영하기 위해 운영하고 있다.배심원은 자동응답시스템 무작위 추첨을 거쳐 1차 선발하고, 성별·연령·거주지를 고려해 전화면접을 거쳐 최종 50명의 시민을 선발했다. 이들은 광주교육 정책 개선안 제시 등 활동을 하게 된다.위촉식에 이어 열린 회의에서는 매니페스토 기초 교육, 분임 구성, 활동
제주특별자치도는 2026년도 항만 환경정비 업무를 담당할 기간제근로자 4명을 신규 채용한다고 4일 밝혔다.응시자격은 공고일 기준 만 55세 이상 제주도민이며 성별 및 자격 제한은 없다. 원서접수 기간은 12월 5일부터 12월 12일까지다.지원자는 제주도청 누리집에서 제출서류를 내려받아 작성 후 관련 서류를 갖춰 기한 내에 서귀포항만관리팀 접수처로 방문해 제출하면 된다.1차 서류전형, 2차 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이며, 기타 자세한 사항은 제주도청 누리집을 통해 확인
대전도시공사가 한국경영인증원으로부터 3년 연속 공정채용 우수기관 인증을 획득했다.공사는 직무능력 중심의 채용 프로세스를 강화하고, 연령·성별·학력 등 편견 요인을 배제한 블라인드 채용을 철저히 운영해온 점에서 높은 평가를 받았다.특히 직무중심 채용을 통해 실질적인 업무 수행 역량을 갖춘 인재를 선발함으로써 조직의 전문성과 효율성 향상에 기여했다.정국영 대전도시공사 사장은 “공정채용 원칙을 일관되게 실천해 온 노력이 3년 연속 인증으로 이어졌다”며 “공정하고 투명한 채용문화 정착에 최선을 다하겠다”고 말했다./대전 한권
신한카드는 가맹점 대표자의 휴대전화번호와 생년월일을 포함한 개인정보 약 19만건이 유출된 것으로 추정돼 개인정보보호위원회에 신고했다고 23일 밝혔다.신한카드는 가맹점 대표자의 휴대전화번호 18만1585건, 휴대전화번호·성명 8120건, 휴대전화번호·성명·생년·성별 2310건, 휴대전화번호·성명·생년월일 73건 등 총 19만2088건이 유출된 것으로 파악했다.다만 현재까지 조사에 따르면 주민등록번호 등의 개인정보나 카드번호·계좌번호 등 신용정보는 유출되지 않은 것으로 확인됐다고 말했다.또, 가맹점 대표자 외 일반 고객정보는 유출되지
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국민권익위원회의 올 공공기관 종합청렴도 평가 결과 국세청 종합청렴도가 지난해보다 한 단계 내려간 '4등급'을 기록했다.국세청은 최하위가 5등급인 평가에서 4등급을 기록한 것이다. 23개 차관급 중앙행정기관에서 5등급은 경찰청이 유일했다.국세청은 이번 평가에서 세부지표인 청렴체감도가 민원인과 내부공직자에게 낮은 평가를 받으며 작년보다 2등급 급락한 최하위를 기록했다.또한 기관의 개선의지를 나타내는 청렴노력도도 작년보다 한 등급 하락한 3등급에 머물며 전반적인 지표가 후퇴했다.반면, 관세청 종합청렴도는 3등급으로
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24일 오후 6시45분쯤 수원시 장안구 한 상가에서 불이 났다.이 불로 70대 여성 1명이 연기를 흡입해 병원으로 이송됐다.소방당국은 장비 22대와 인력 64명을 투입해 38분만인 7시23분쯤 불을 완전히 껐다.건물 2층에서 구조된 70대 여성은 상황실과 현장 대원 공조로 위치를 파악
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포스코퓨처엠이 급성장하는 ESS 시장에 대응해 중저가용 배터리소재인 LFP 양극재 사업 추진에 속도를 낸다.포스코퓨처엠은 CNGR 및 CNGR의 한국 자회사인 피노와 LFP 양극재 합작투자계약을 체결했다. 지난 23일 경기도 안양시 피노 사옥에서 열린 합작투자계약 체결 행사에는 포스코퓨처엠 윤태일 에너지소재마케팅본부장, CNGR 리우싱궈 부총재, 주종완 부총재, 피노 김동환 대표, 씨앤피신소재테크놀로지 따이주푸 대표이사 등이 참석했다.포스코퓨처엠은 CN
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금요일인 12월 26일 오전 7시 30분 현재 제주도를 비롯해 일부 전라 서해안을 중심으로 눈이 내리고 있는 가운데 오늘은 전국이 대체로 맑겠으나, 전라
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