충남 논산시는 지난 13일 시청 상황실에서 조직 내 부당행위를 근절하고 건강한 공직문화를 조성하기 위해 노동조합과 ‘갑질 등 부당행위 근절을 위한 업무협약’을 체결했다. 이날 협약식에는 백성현 논산시장을 비롯한 시 주요 간부들과 전국공무원 노동조합 세종충남지역본부 논산시지부, 민주노총 세종충남지역 노동조합 논산시비정규직지회, 논산시 공무직노동조합의 대표 및 임원진이 참석했다. 이번 업무협약은 부당한 권력 남용인 ‘갑질’과 ‘을질’, 직장 내 괴롭힘 등 부당행위를 사전에 예방하고, 노사가 공동으로 대응해 상호 존중의 조
경상북도성주교육지원청은 8월 13일 성주교육지원청 및 관내 초·중·고등학교 일반직공무원을 대상으로 소통과 화합을 위한 청렴 현장 연수를 실시하였다.이번 연수에서는 부패취약분야 및 업무 투명성에 대한 교육을 실시하여 공직자로서 청렴의 중요성을 되새기는 계기를 마련하였다. 또한 공직자 행동강령 및 청렴 퀴즈를 풀며 공무원의 청렴 의식을 제고하고 공정한 공직문화 조성에 기여할 수 있었다.이날 연수에서는 행정지원과장의 청렴 특강을 통해 청렴 의식제고와 함께 직장 내 괴롭힘 예방, 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문
인천시 영종구는 신설 자치구 출범에 따른 새로운 영종 시대를 맞아 ‘영종구 공직자윤리위원회’를 구성하고, 공직자 윤리의식 확립과 청렴한 공직문화 조성에 나섰다고 9일 밝혔다.이번에 새롭게 구성된 ‘영종구 공직자윤리위원회’에는 법조·교육 등 관련 전문가 5명과 구의원 1명, 공직자 1명 총 7명이 위원으로 위촉됐다. 임기는 올해 9월부터 오는 2028년 9월까지 2년이다.이들은 앞으로 영종구 소속 공직자 또는 공직유관단체 임원을 대상으로 재산 등록 사항 심사와 퇴직 공직자의 취업 심사 등의 역할을
고흥군은 9월 1일 직원 소통의날 행사와 연계해 전 직원을 대상으로 ‘청렴월간 캠페인’을 실시하고 청렴한 공직문화 조성과 공직기강 확립의 분위기를 조성에 나섰다.이번 캠페인은 추석 명절을 앞두고 공직자로서의 청렴 의식을 다시 한번 되새기고, 조직 내 청렴 실천 분위기를 확산하기 위해 마련됐다.군은 직원들을 대상으로 청렴 메시지를 전달하고, 명절 분위기에 편승한 공직기강 해이를 예방하는 한편 이해충돌방지제도의 주요 내용과 준수사항을 홍보하는 등 다양한 청렴 활동을 전개했다.
광산구가 24일부터 10월 16일까지 8주간 ‘청렴문화 확산 집중기간’을 운영한다.전 직원이 청렴을 실천하는 일상적인 조직문화를 만든다는 취지다.첫 실천으로 광산구는 24일 오전 구청 1층에서 ‘청렴광산 365 캠페인’을 벌였다.출근하는 공직자들에게 ‘직장내 갑질 행위 예방 및 대응 지침’이 명시한 ‘8대 갑질 금지 행위’, 상호 존중 등 청렴 핵심 가치를 알렸다.이어 전 부서가 시민에게 신뢰받는 청렴한 공직문화 만들기 동참을 다짐하는 ‘청렴 실천 서약’을 진행했다.광산구는 집중 기간 참여형 청
제10대 강진군의회가 의원들과 직원들의 전문성과 정책 역량을 높이기 위한 맞춤형 의정 교육을 실시하며, 군민 중심의 전문 의회 구현을 위해 최선을 다하고 있다.특히, 이번 연수는 하반기 정례회와 임시회에서 논의될 예산안 및 행정사무감사 등을 대비해 집행부에 대한 정책 질의 역량을 높이는 데 중점을 두었다.청렴한 공직문화 조성을 위해 이해충돌방지법, 청탁금지법, 갑질예방 행동강령교육 등을 실시하며 일상 업무에서 발생할 수 있는 부패 위험 요소를 점검하고, 예방 방안을 모색하여 청렴도 제고에 박차를 가할 계획이
전남광주통합특별시 광산구가 24일부터 10월 16일까지 8주간 ‘청렴문화 확산 집중기간’을 운영한다.전 직원이 청렴을 실천하는 일상적인 조직문화를 만든다는 취지다.첫 실천으로 광산구는 24일 오전 구청 1층에서 ‘청렴광산 365 캠페인’을 벌였다.출근하는 공직자들에게 ‘직장내 갑질 행위 예방 및 대응 지침’이 명시한 ‘8대 갑질 금지 행위’, 상호 존중 등 청렴 핵심 가치를 알렸다.이어 전 부서가 시민에게 신뢰받는 청렴한 공직문화 만들기 동참을 다짐하는 ‘청렴 실천 서약’을 진행했다.광산구는 집중 기간 참여
전남광주통합특별시 남구가 적극적인 행정 추진 과정에서 발생할 수 있는 공무원의 불이익을 최소화하고, 소신 있게 일할 수 있는 공직문화 조성에 나선다.남구는 18일 “적극 행정을 추진한 공무원이 업무 추진으로 인해 감사나 징계, 고소‧고발을 당할 경우 실질적인 보호와 지원을 받을 수 있도록 ‘적극 행정 보호관제’를 도입해 운영한다”고 밝혔다.적극 행정 보호관제는 공무원이 규정과 절차를 준수하면서 주민 편익을 위해 적극적으로 업무를 수행했음에도 행정 결과에 대한 책임 부담이나 민원, 감사, 법적 분쟁 등을 우려
충남 논산시가 지난 12일부터 13일까지 1·2차에 걸쳐 전 직원 대상 4대 폭력 예방교육을 실시했다. 이번 교육은 4대 폭력에 대한 올바른 인식을 높이고 상호 존중과 배려가 앞서는 공직문화 조성을 위해 마련됐다. 공무원, 공무직, 기간제·시간제 근로자 등 전 직원을 대상으로 폭력 예방과 양성평등에 대한 인식을 높이는 데 중점을 뒀다. 이날 강의는 염건령 한국범죄학연구소장을 초빙해 ‘공공조직 내 4대 폭력 근절을 통한 폭력 없는 안전하고 건강한 조직문화 조성’을 주제로 진행됐다.
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