삼성은 8일부터 하반기 공채 절차를 진행한다고 7일 밝혔다. 이번 공채에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19곳이다. 지원자는 8일부터 15일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 희망 회사에 지원서를 낼 수 있다.채용절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사, 11
LIG 디펜스&에어로스페이스가 2026년 하반기 대규모 공개채용을 시작한다. 신입 및 인턴 채용은 8월 31일부터 9월 13일까지, 경력사원 채용은 9월 7일부터 9월 27일까지 진행된다. 지원은 LIG D&A 채용 홈페이지를 통해 받는다.이번 공채는 미사일시스템, 해양, 위성, AI, 사이버보안 등 각 사업 분야의 인재를 확보하는데 초점을 맞췄다. 하드웨워, 소프트웨어, 기계 부문 연구개발을 비롯해 국내외 사업관리, 품질관리, 경영지원 등 다양한 직무에서
KB국민은행이 올해 하반기 신입행원과 경력직을 합쳐 총 180여명을 채용한다.KB국민은행은 2026년 하반기 신입행원 및 경력직 채용을 실시한다고 1일 밝혔다.신입공채는 UB, 전역장교, 전문자격, ICT, 특성화고, ESG동반성장 등 6개 부문에서 160여명을 선발한다.신입행원 채용과 별도로 AI, 변호사 등 전문 분야 경력직 수시채용도 진행한다. 경력직 채용 규모는 20여명이다.UB 부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재로 나눠 채용한다. 전형은
삼성이 올해 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 삼성전자와 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 참여하며, 오는 8일부터 지원서 접수를 시작한다.삼성은 7일 성장의 온기가 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공하고 국가 경제 선순환으로 이어질 수 있도록 올해 하반기 공채 절차를 진행한다고 밝혔다.이번 공채는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성SDI ▲삼성전기 ▲삼성SDS ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲호
한신공영이 경력 및 신입사원 채용에 나선다.16일 건설구인구직플랫폼 건설워커에 따르면, 이번 채용은 토목 분야 경력·신입과 법무 분야 신입을 대상으로 진행된다.토목 경력직은 토목 시공업무 경력자를 대상으로 하며 기술사 및 특급기술자 우대, 직영공사 경력자 우대 조건이 있다.토목 신입은 토목 관련 전공자, 법무 신입은 법학 관련 전공자가 지원할 수 있다.신입 지원자의 경우 2027년 2월 졸업예정자 및 기졸업자가 대상이다.병역필 또는 면제자로 해외여행에 결
유원대학교는 지난 1일 외국인 신입 유학생 150명의 안정적인 대학 생활과 한국 정착을 돕는 2학기 오리엔테이션을 개최했다.이날 행사에는 정현용 총장과 신범식 부총장, 신석호 국제교류원장을 비롯해 베트남, 우즈베키스탄, 키르기스스탄 등 다양한 국가에서 입학한 외국인 신입생, 대학 관계자들이 참석해 유학생들의 새출발을 축하했다.이날 오리엔테이션은 새로운 학업을 시작하는 유학생들을 위한 실질적인 정착 지원과 안전 관리에 중점을 두고 진행됐다. 보이스피싱·마약·성범죄 예방을 위한 영동경찰서 범죄예방 교육, 출입국관리법 및
현대엔지니어링이 28일부터 오는 9월9일까지 영업과 설계, 안전 등 10개 분야에서 함께 할 2026년도 신입사원을 공개채용한다.현대엔지니어링은 이날부터 ▲공사관리 ▲영업 ▲설계 ▲자산관리 ▲안전 ▲품질 ▲구매 ▲재경 ▲전략기획 ▲인사 등 10개 분야 신입사원 공채를 실시한다고 밝혔다. 지원자는 현대엔지니어링 채용 홈페이지에서 지원서를 접수하면 된다.전형은 서류, 온라인 역량 검사, 면접 순으로 진행되며 각 전형은 이전 단계의 결과를 반영하지 않고 독립적으로 평가해 최종 합격자를 선발한다.지원 자격은 정
김상욱 울산시장이 지역 청년들과 만나 일자리와 주거·교통, 문화예술 등 청년들이 겪는 현실적인 어려움을 듣고 청년정책위원회 신설과 정례적인 소통을 약속했다. 울산시는 김 시장이 지난 19일 ‘2026년 청년의 날’을 맞아 마련된 ‘청년살롱-경청, 삶을 묻다’ 행사에서 지역 청년들과 대화를 나눴다고 20일 밝혔다. 참석한 청년들은 경력자를 선호하는 채용시장 탓에 사회초년생이 첫 경력을 쌓기 어려운 이른바 ‘중고 신입’ 문제를 제기했다. 졸업예정자와 무경력 청년을 위한 채용전환형 인턴을 시 산하기관과 지역 기업에서 시범 운영하고, 중소
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성남시의원, 당 관계자 상대 ‘의원실 구역 접근금지 가처분’ 신청
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"선한 AI로 지속가능 미래 연결"…SKT, 사회적가치 페스타 참가
SK텔레콤은 오는 21~22일 '제3회 대한민국 사회적가치 페스타'에 참가해 지속가능경영 비전 '두 더 굿 AI'를 기반으로 한 기술과 서비스를 전시한다고 20일 밝혔다.두 더 굿 AI는 AI를 통해 기술 경쟁력을 높이는 동시에 신뢰성과 안전성을 확보하고, 사회에 긍정적 가치를 창출하겠다는 SKT의 지속가능경영 방향이다. 서울 코엑스에서 열리는 이번 전시에서 SKT는 '더 나은 연결로 함께하는 지속가능한 미래'를 주제로 11종의 AI 기술과 사회적 가치 창출 사례를 소개한다.
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