SK하이닉스 노사가 마련한 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결됐다.이에 따라 노사는 성과급 지급 방식을 비롯한 주요 쟁점을 놓고 다시 협상 테이블에 앉게 됐다.25일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오전 9시까지 진행한 잠정합의안 전자투표에서 반대가 과반을 차지해 합의안이 부결됐다고 밝혔다.이번 투표에는 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 참여했다. 투표율은 93.81%로 집계됐다.이 가운데 7535명이 반대표를 던졌고, 찬성은 7510명(
SK하이닉스 노동조합이 2026년 임금·단체협약 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 24일부터 25일까지 이틀간 실시한다. 성과급인 초과이익분배금의 60%를 자사주로 지급하는 안건으로 현금 지급 원칙을 고수해왔던 조합원 표심이 어디로 향할지 주목된다.24일 업계에 따르면 SK하이닉스 이천·청주 전임직 노조는 이날 오전 6시부터 25일 오전 9시까지 모바일 전자투표를 진행한다. 이천 9300여명, 청주 6700여명 규모로 알려졌으며 기술·사무직 노조는 이번 주 중 별도 투표를 마무
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 손질한 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. SK하이닉스 노사는 20일 오후 긴급임시대의원회의를 열고 초과이익분배금의 40%는 현금으로, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 공개했다고 밝혔다.SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 PS 재원으로 정하고 PS 상한을 폐지하는 데 합의했다. 이 체계를 10년간 유지하기로 했지만 구체적인 지급 방식은 정하지 않은 상태였다. 당시 합의에 따르면 PS의 80%는 당해 연도에 현금으로 지급하고
여수산단 플랜트건설 노사가 2026년 임금·단체협약을 체결하며 6년 연속 무분규·조기 타결을 달성한 가운데, 여수시 노사민정협의회와 상생발전 공동선언을 선포하고 지역 상생과 협력 강화를 다짐했다.시에 따르면 지난 14일 시청 이순신홀에서 전국플랜트건설노조 여수지부 와 여수산단건설업협의회를 비롯해 서영학 여수시장, 주재현 여수시의회 의장, 배지연 고용노동부 여수지청장 등 40여 명이 참석해 임금·단체협약 체결 및 상생발전 공동선언문 선포식이 열렸다.임금·단체협약은 지난 5월 26
SK하이닉스 노사의 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결되면서 성과급 지급 방식을 둘러싼 논의가 다시 이어지게 됐다. 회사는 구성원의 성과에 대한 보상이 사회적으로 인정받을 수 있도록 보호하겠다는 입장을 내놨다.3일 업계에 따르면, SK하이닉스는 전날 경기 분당캠퍼스에서 열린 ‘함께하는 더 소통행사’에서 성과급 지급 방식 변경 배경을 설명했다. 이번 행사는 지난달 25일 임단협 잠정합의안이 부결된 뒤 처음 열린 사내 소통 자리로 국내 전 사업장에 생중계됐다.성과급 지급 방식 변경의 핵
SK하이닉스의 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 가운데 회사가 성과급 제도 개편의 배경을 설명하고 구성원들과 후속 논의를 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.3일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 경기 성남시 분당캠퍼스에서 구성원 대상 소통 프로그램인 ‘함께하는 더 소통행사’를 진행했다.지난달 25일 임단협 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 이후 회사와 구성원이 공개적으로 의견을 나눈 첫 자리다.이날 행사에서는 임금과 성과급 등 임단협 주요 현안에 대한 회사 측의 설명이 이어졌다. 특히 성
HD현대중공업 노동조합가 영업이익의 최소 30%를 성과급 재원으로 요구하면서 올해 임금·단체협약 난항을 겪고 있다. 노조는 다음달 2일부터 단계적 파업을 벌이기로 해 실제 파업이 실행된다면 2023년 이후 4년 연속 파업이 된다.HD현대중공업 노조는 28일 중앙쟁의대책위원회를 열고 9월 2일부터 10일까지 순환 파업을 진행하기로 결정했다. 9월 2일에는 집행간부와 대의원 등이 참여하는 7시간 부분 파업에 돌입한 뒤 10일까지 산하 조직별로 돌아가며 부분 파
SK하이닉스 노사가 마련한 2026년 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 불과 25표 차로 부결됐다. 임금 6.3% 인상과 복지 확대가 포함됐지만, 초과이익분배금의 상당 부분을 자사주와 이연 방식으로 지급하는 방안이 조합원 동의를 얻지 못했다. 노사는 PS의 현금·주식 비율과 선택권을 중심으로 다시 협상할 전망이다.25일 업계에 따르면 SK하이닉스 이천·청주 전임직 노조가 24일부터 이날 오전 9시까지 진행한 임단협 잠정합의안 전자투표에서 반대 7,535표, 찬성 7,510표가 나왔다. 반대율은 50.08%, 찬성률은
SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약 교섭에서 성과급의 60%를 주식과 이연금 형태로 지급하는 방안에 잠정 합의했다.20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 임단협 교섭을 진행하고 이 같은 내용을 담은 잠정합의안을 마련했다.잠정합의안에 따르면 성과급은 현금 40%, 자사주 40%, 이연금 20%로 구성된다. 이에 따라 성과급 가운데 현금으로 지급되는 비율은 40%로 제한되는 대신, 나머지 60%는 주식과 이연금 형태로 지급된다.자사주로 지급되는 40%는 주식을 받은 다음 날부터 매도가 가
스웨덴 최대 산업노조 IF 메탈이 테슬라를 상대로 1021일간 이어온 파업을 중단한다. 약 3년에 걸친 장기 분쟁에도 테슬라가 스웨덴식 단체협약 체결 요구를 받아들이지 않으면서 노조가 결국 쟁의행위를 종료하기로 했다.IF 메탈은 오는 19일 0시1분부터 테슬라를 상대로 진행해온 모든 쟁의 조치를 종료한다. 노조 측은 테슬라가 파업에 참여했던 조합원들을 사실상 사측 밖으로 정리하면서 파업을 지속할 실효성이 사라졌다고 설명했다.ㆍ1021일 최장 파업 끝났다…테슬라, 스웨덴 노조 요구 끝내 거부자율주행 시장의
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작고 아담한 섬, 池島... 백패킹 팽나무 언덕, 곳곳의 낚시터
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동두천시, AI·미래직업 한자리에…진로체험박람회 개최
동두천시가 청소년들이 인공지능을 비롯한 미래 직업을 직접 경험하고 자신의 진로를 탐색할 수 있는 체험의 장을 마련한다.
동두천시는 오는 19일 동두천시민회관에서 ‘클릭, 내 꿈을 로그인!’을 주제로 ‘2026 동두천시 진로체험박람회’를 개최한다.
관내 어린이와 청소년을 대상으로 열리는 이번 박람회는 ‘AI와 미래직업’을 중심으로 AI·진로체험,
뉴욕시, 중학교 2학년까지 생성형 AI 사용 1년 금지…고교도 동반형 챗봇 차단
뉴욕시가 2026-27학년도부터 2-K부터 8학년까지 학생의 생성형 AI 사용을 1년간 막는다. 3일 블록체인 매체 디크립트에 따르면 이번 유예 조치는 약 60만명으로, 전체 재학생의 3분의 2가량에 적용된다.조란 맘다니 뉴욕시장과 카마르 새뮤얼스 교육감은 이번 조치를 미국 내 학교 대상 생성형 AI 제한 정책 가운데 가장 광범위한 사례라고 밝혔다. 학생이 직접 사용하는 생성형 AI 소프트웨어는 모두 금지되며, 동반형 챗봇은 고등학교를 포함한 전 학년에
테슬라, 오스틴 행사 앞두고 사이버캡 띄우기...무인 로보택시 확대 주목
테슬라가 운전대와 페달이 없는 로보택시 '사이버캡' 추가 공개를 앞두고 오스틴 행사 예고에 나섰다. 3일 경제매체 CNBC에 따르면 테슬라는 엑스에 '운전대도, 페달도 없다'는 글을 올렸고, 오스틴에서는 '직접 타보라'는 게시물도 띄웠다. 일론 머스크 최고경영자는 자신의 계정에 '사이버캡의 폭풍'이라는 글을 고정했다.테슬라는 4일 오스틴 행사에서 사이버캡 세부 내용을 더 공개할 예정이다. 회사는 약 2년 전 버터플라이 도어를 갖춘 2인승 무인 차량 디자인을 처음 선보였고, 당시 운전대와 페달이
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한국폴리텍 본부 대전 이전 속도…이철수 이사장 "정부 결정 땐 적극 추진"
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홍천군이 본격적인 수확 철을 맞아 농업인의 농기계 이용 불편을 줄이고 적기 영농을 돕기 위해 현장 밀착형 농기계 서비스를 확대한다.
홍천군은 농기계 고장, 임대, 배송 등 영농 현장의 불편 사항을 신속하게 다루는 ‘농기계 바로 처리 서비스’를 운영하고 있다.
바로 처리 서비스는 농기계 관련 문의와 불편 사항을 접수하면 담당 인력을 연계해 고장 원인을