공직에 입문한 지 어느덧 5년이 됐다. 청렴은 공무원 생활을 하면서 가장 먼저 배우는 기본 덕목이자 반복적으로 강조되는 덕목이다. 법과 규정을 지키고 부정을 저지르지 않는 것이 곧 청렴이라고 이해했으며, 실제 업무와는 다소 거리감이 있는 개념으로 받아들이기도 했다. 그러나 여러 부서를 거치며 다양한 행정 업무와 민원 현장을 경험한 지금, 청렴은 공직 생활 전반을 관통하는 가장 현실적이고 구체적인 기준이라는 사실을 자연스럽게 깨닫게 됐다. 행정은 사람을 상대하는 일이며 수많은 이해관계 속에서 이뤄진다. 민원인의 사정을 충분히 공감하면
중부뉴스통신 = 파주교육지원청은 1월 30일, 전 직원을 대상으로 교육지원청에서 “부패하지 않고, 비리 없는 청렴붕어빵”나눔 행사를 실시했다. 이번 행사는 형식적
천안시청공무원노동조합과 천안시 감사관은 2월 2일, 천안시청 1층 로비에서 설 명절을 앞두고 ‘청렴은 공직의 기본 응급처치’라는 슬로건 아래 청렴 캠페인을 개최했다. 이번 캠페인은 본청을 시작으로 동남구청, 서북구청, 공원녹지본부 등 전 부서를 대상으로 릴레이 방식으로 진행될 예정이다. 캠페인에서는 청렴을 공직 생활 속에서 발생할
경산시가 설 명절을 앞두고 공직사회의 관행적인 부패 고리를 끊어내기 위해 노사 공동의 강력한 청렴 의지를 표명하고 나섰다.경산시는 10일, 공직자들의 부패 경각심을 고취하고 투명한 행정 문화를 확립하기 위한 ‘선물 안 주고 안 받기 클린 경산 캠페인’을 추진했다. 이번 캠페인은 명절
대구광역시는 민족 최대 명절인 설을 맞아 직원들의 노고를 격려하고, 명절 전후 자칫 느슨해지기 쉬운 공직기강을 확립하기 위해 시장 권한대행 명의의 ‘영상 청렴 메시지’를 시 직원들에게 전달했다. 이번 청렴 메시지는 설 연휴를 앞두고 공직사회 전반의 청렴 의식을 환기하고, 공직자로서의 기본 가치인 청렴과 책임 행정을 다시 한번 되새기
영주시는 조직 전반에 청렴과 친절의 가치를 확산하기 위해 ‘릴레이 청렴·친절 챌린지’를 지속 추진하고, 1월 1일자로 부임한 엄태현 영주시장 권한대행의 청렴 메시지를 지난 4일 청내 방송을 통해 송출했다. 엄 권한대행은 청렴 메시지를 통해 “청렴이란 소통과 배려가 바탕이 되는 조직문화 속에서 매 순간의 태도에서 시작되는 아주 기본적인
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금산군은 설 명절을 앞두고 청렴의식 제고와 공직기강 확립을 위해 지난 10일 군청 다목적회의실에서 간부 공무원 청렴교육을 시행했다.교육은 △청탁금지법 △공무원 행동강령 △이해충돌방지법 등 이론 교육과 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 위법·부당, 갑질 등 사례 소개 중심으로 진행됐다.이 외에도 군은 청사와 인삼약초건강관, 읍면행정복지센터에 명절 선물 안 주고 안 받기 현수막을 게시해 건전한 명절 문화 조성을 유도하고 있으며 공무원의 근무 기강 확립을 위한 복무점검도 추진 중이다.군 관계자는 “청렴은 공직자의
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충남 금산군은 설 명절을 앞두고 청렴의식 제고와 공직기강 확립을 위해 지난 10일 군청 다목적회의실에서 간부 공무원 청렴교육을 시행했다. 이번 교육은 △청탁금지법, △공무원 행동강령, △이해충돌방지법 등 이론 교육과 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 위법·부당, 갑질 등 사례 소개 중심으로 진행됐다. 이 외에도 군은 청사와 인삼약초건강관, 읍면행정복지센터에 명절 선물 안 주고 안 받기 현수막을 게시해 건전한 명절 문화 조성을 유도하고 있으며 공무원의 근무 기강 확립을 위한 복무점검도 추진 중이다. 군 관계자는 “청렴은
국가보훈부 공무원으로 근무하며 가장 무겁게 느끼는 단어는 단연 ‘책임’이다. 보훈 행정은 단순한 행정 서비스가 아니라, 국가를 위해 헌신하고 희생하신 분들과 그 가족의 명예와 삶을 다루는 일이기 때문이다. 그렇기에 보훈 행정에서의 청렴은 일반적인 행정 원칙을 넘어, 국가의 도리이자 약속의 문제라고 생각한다. 현장에서 만나는 보훈 대상자 한 분 한 분의 사연은 결코 가볍지 않다. 독립운동과 6·25 및 월남전, 그리고 민주화 과정 속에서 겪은 고통과 상처가 여전히 현재진행형인 경우도 많다. 이분들에게 지급되는 보훈 급여나 각종 지원은
14시간전
경산시는 10일 설 명절을 앞두고 부패 경각심을 제고하고 청렴한 공직문화를 확산하기 위해 노사가 함께하는 ‘선물 안 주고 안 받기 클린 경산 캠페인’을 추진했다.이번 캠페인은 경산시와 경산시공무원노동조합이 공동으로 참여해, 명절 기간 동안 발생할 수 있는 부정 청탁과 금품·선물 수수를 예방하고 공직자 개개인의 청렴 의식을 높이기 위해 마련됐다.경산시는 이날 청렴 메시지를 담은 캠페인 홍보물을 직원들에게 전달하여 ‘선물은 마음으로, 청렴은 행동으로’라는 실천 분위기를 확산하였다. 특히 노사가 함께
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우리금융그룹이 지난해 당기순이익으로 3조1413억원을 기록하며 전년보다 1.8% 증가했다. 담보인정비율담합 관련 과징금 515억원이 충당금으로 반영된 것을 고려하면 사실상 역대 최대 실적이다. 앞서 우리금융은 지난 2022년 당기순이익으로 3조1417억원 거두며 역대 최대 기록을 낸 바 있다.이자이익은 9조308억원으로 전년 대비 1.6% 상승했다. 두 차례 기준 금리 인하에도 자산리밸런싱과 조달비용 효율화에 힘입어 소폭 증가했다. 비이자이익은 1조9266억원으로 24% 상승했다.
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2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자
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요즘 나는 카페에 들어설 때 가장 먼저 숨을 고른다. 커피를 주문하기 전, 자리를 고르기 전, 문을 닫는 그 짧은 순간에 공기가 먼저 말을 걸어오는지 확인한다. 예전에는 향이 공간을 설명해 주었다면, 지금은 그 반대다. 아무 말도 하지 않는 공기가 이곳의 태도를 드러낸다.얼마 전, 도심 한가운데 있는 카페에 오래 머문 적이 있다. 특별히 인상적인 인테리어나 음악이 있었던 것은 아니다. 그런데도 시간이 흐를수록 몸이 덜 피곤했다. 머리가 맑았고, 커피를 두 잔이나 마셨는데도 부담이 없었다. 자리에서 일어날 때야 깨달았다. 이 공간에는