공정거래위원회와 중소벤처기업부는 12월 4일, ‘2025 하도급대금 연동 우수기업 포상 및 모범사례 발표회’를 개최했다.지난 2023년 시작되어 올해로 3회째를 맞이한 연동 우수기업 포상식은 그간 한 팀으로 연동제를 운영해 온 공정위와 중기부가 공동으로 개최했다. 하도급대금 연동제는 계약 체결 시점에 예상치 못한 원재료 가격의 변동으로 인한 부담을 원·수급사업자 간 분담하게 하는 취지에서 2023년부터 시행된 제도이다.양 부처는 이번 행사에서 하도급대금 연동제를 모범적으로 실천한 기업들을 포상하고
신한은행은 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하는 ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다.‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 시상은 유연근무, 일·육아 병행 지원 등 근로자의 일·생활 균형을 위한 제도 운영 실적을 종합 평가해 모범 기업을 선정하는 제도다. 지난해 처음 도입돼 올해로 두 번째를 맞았고 올해는 전문가와 관계 부처·경제단체로 구성된 심사위원회 심사를 거쳐 최종 선정 기업이 결정됐다.선정 기업에는 ▲3년간 정기근로감독 면제 ▲가족친화·여가친화
한국부동산원은 고용노동부가 주관하는 2025년 공정채용 우수기업 어워즈에서 인사혁신처장상을 수상했다. ‘공정채용 우수기업 어워즈’는 공정한 채용 문화 확산을 위해 노력한 공공기관 및 민간기업의 우수사례를 선정하는 시상식이다.한국부동산원은 1969년 설립 이후 투명하고 공정한 채용을 통해 우수 인재를 확보하고 있으며, 이를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.채용 시기를 정례화해 예측 가능성을 높였다. 채용공고에 직무·평가 방식·전형 과정을 구체적으로 제시하고, 채용 문의 게시판을 운영해 구직자들
아이티센그룹은 계열사인 아이티센엔텍과 아이티센코어가 고용노동부를 비롯한 정부부처와 경제단체가 공동 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 1일 밝혔다.‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자가 일과 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 돕는 모범 기업을 선정해 포상하고, 우수 사례를 산업 현장에 확산하기 위해 마련된 제도다.아이티센그룹 인사실 관계자는 “이번 선정은 임직원 행복을 최우선 가치로 삼아 실효성 있는 제도를 고민하고 실천해 온 결과”라며 “앞으로도 일과 삶이 균형을 이루는 건
클라우드 및 IT서비스 전문기업 에쓰씨케이는 고용노동부 등 관계부처가 주최한 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 밝혔다.‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’은 근무제도 보유 여부 뿐만 아니라 실제 활용도, 조직문화 운영 방식, 경영진의 실천 의지, 근무환경 개선 성과 등을 정부와 경제단체가 종합적으로 평가해 인증하는 제도다.에쓰씨케이는 ▲유연근무제 도입 및 활성화 ▲모성보호 제도 강화 ▲수평적 조직문화 조성 등 사내 제도 개선과 문화 혁신을 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원해
울산항만공사는 노사 간 상생과 협력에 대한 성과를 인정받아 한국경영인증원으로부터 5년 연속 ‘노사관계 우수기업’인증을 획득했다고 19일 밝혔다.노사관계 우수기업 인증은 노사 간 상호존중과 신뢰를 바탕으로 상생 협력 및 미래지향적 노사관계를 형성한 조직을 인증하는 제도로, 노사대표자 리더십·노사관계 성숙도·노사대표자 성과 등 3개 영역을 평가해 인증을 수여한다.울산항만공사는 지난 2021년 최초 인증을 시작으로 5년 연속 인증을 획득하며 안정적이고 미래지향적인 노사관계를 구현하였다는 평가를 받고 있다.울산항만공
작물보호제 전문기업 SG한국삼공가 지난 11월 7일 열린 ‘2025 공정채용 우수기업 어워즈’에서 민간기업 부문 고용노동부 장관상을 수상했다. 채용 과정의 투명성과 공정성, 능력 중심 선발체계 구축 등에서 높은 평가를 받은 결과다.고용노동부가 주관하는 ‘공정채용 우수기업 어워즈’는 채용 전 과정에서 편견 요소를 최소화하고 직무능력 중심의 채용을 실천한 기관·기업을 선정해 수여하는 상이다. 올해 심사에서는 특히 디지털 기반 평가 시스템 도입 여부, 구직자 관점의 공감 채용문화 구축
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