부천시는 ‘온마음 AI복지콜’이 감사원 주관 2026년 모범사례로 선정돼 국무총리상을 받았다고 2일 밝혔다. AI콜을 활용해 복지 신청주의의 한계를 보완하고 행정 효율성을 높인 성과를 인정받은 결과다.감사원은 국민 편익 증진과 행정능률 향상에 기여한 우수사례를 매년 모범사례로 선정하고 있으며, 부천시는 AI를 활용해 복지 전달체계를 혁신한 성과를 인정받아 이번 상을 받았다.‘온마음 AI복지콜’은 시민이 직접 복지 서비스를 찾아 신청하는 기존 방식의 한계를 보완하기 위해 AI 기술을 접목한 선제적 복지 전달체계로
핵심 요약● 건보공단은 근무 중 가족 사업장 업무를 처리하고 자격 없는 가족을 직장가입자로 신고한 직원에게 해임 처분을 내렸다.● 다른 직원의 협찬 블로그 글 65건 중 10건은 근무·출장시간에 게시돼 감봉 처분을 받았다.● 심평원에서는 감사원 감사로 직원 14명의 겸직 위반이 확인됐다. 사례별 처분과 기간을 구별해야 한다.공공기관 직원이 근무시간에 가족회사의 업무를 처리하고, 다른 직원은 협찬받은 상품의 홍보 글을 올렸다. 건강보험심사평가원에서는 허가 없이 외부 영리활동을 한 직원들이 적발됐다. 같은 ‘겸직 위반’으로 묶기 쉽지만
감사원이 서울시와 지속적으로 계약관계를 맺고 있는 업체 대표로부터 계약 체결과 이행 과정에서 편의를 제공한 대가로 2,906만원 상당의 금품 등을 받은 서울시 전직 과장을 적발하고 검찰에 고발했다.감사원은 21일 이 같은 내용을 담은 ‘지역 토착비리 등 공직감찰Ⅰ’ 감사결과를 발표했다. 이번 감사는 지방자치단체의 사업·계약·인허가 과정에서 발생할 수 있는 공직자와 이해관계자 간 유착 및 부정부패를 점검하기 위해 지난 6~7월 실시됐다.감사 결과 서울시 전 ○○과장 A씨는 재직 당시 서울시와 지속적으로 계약관계를 유지하던 업체 대표
핵심 요약●감사원은 동해 심해 가스전 사업에서 충분한 검증 없는 시추 추진과 입찰 절차 문제 등 7건의 위법·부당 사항을 확인했다.●감사 결과 윤석열 전 대통령은 시추 일정을 다시 수립하도록 지시했고, 이 과정에서 “정무적 판단은 내가 하는 것”이라는 취지의 발언을 한 것으로 조사됐다.●감사원은 산업부의 대통령실 보고와 대통령의 대국민 발표에 대해서는 관련 규정이 없다며 별도의 조치를 하지 않았다.감사원이 윤석열 정부에서 추진된 동해 심해 가스전 사업인 이른바 ‘대왕고래 프로젝트’를 감사한 결과, 충분한 검증 없이 시추를 추진하고
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도채비와 전래동화가 빛으로…신산공원 가을밤 물든다
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美국채 금리 5%, ‘안전자산’의 얼굴이 달라졌다…월가 자금 대이동
미국 국채 10년물 금리가 5% 벽을 넘어선 뒤 글로벌 금융시장의 셈법이 복잡해지고 있다. 높은 금리는 주식과 인공지능 투자에는 부담으로 작용하고 있지만 새로 채권을 사려는 투자자에게는 오랜 기간 보기 어려웠던 수익률을 제공하고 있다. 중국의 미국 국채 보유 축소와 미국의 재정 부담까지 맞물리면서 ‘5% 국채’는 단순한 금리 숫자를 넘어 자금 이동의 방향을 가르는 변수로 떠올랐다.18일 미국 블룸버그통신 등에 따르면, 미국 국채 10년물 금리는 이번 주 5%를 넘어 2007년 이후 가장
남해군, ‘삶이 꽃피는 정원포럼’성황리 마무리
남해군은 지난 16일 종합사회복지관 다목적홀에서 김종호 남도정원연구소 대표를 초청해 ‘삶이 꽃피는 정원포럼’을 개최했다.이날 포럼은 오후 2시 공무원 대상 강연과 저녁 6시 30분 주민 대상 강연으로 나눠 진행됐다. 공무원과 주민들의 관심과 참여 속에 열린 이번 포럼은 정원의 가치를 살펴보고 지역의 미래를 함께 고민하는 자리였다.이번 강연에서는 정원을 바라보는 새로운 시각을 바탕으로 민간정원과 마을정원 등을 활성화하고, 이를 지역경제와 연결하는 정원관광 전략을 다뤘다. 참석자들은 일상 속 정원문화를 확산하고 정
건양대 스마트보안학과, 충청 사이버보안 콘퍼런스 3관왕 달성
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울산 동구는 행정안전부와 한국지능정보사회진흥원이 추진하는 ‘AI 챔피언’ 인증에서 동구청 자원순환과 변승민 팀장, 동구보건소 조경아·박경희 주무관이 그린 등급을 인증했다고 22일 밝혔다. ‘AI 챔피언’은 공무원이 담당 업무에서 개선 과제를 발굴하고 인공지능 기반 해결책을 직접 기획·구현·검증할 수 있는 역량을 갖추도록 양성·인증하는 프로그램이다. 그린 등급은 생성형 AI를 활용해 행정업무 효율화와 서비스 개선을 수행할 수 있는 실무 역량을, 블루 등급은 AI 전환 사업을 기획·설계하고 개념검증부터 구
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