CJ푸드빌, 해외 청년 채용 프로그램 확대…인도네시아서 직원 채용
CJ푸드빌이 인도네시아에서 청년 채용 프로그램을 통해 직원 14명을 채용했다고 31일 밝혔다.
CJ푸드빌은 지난 9월 프로그램 참가자로 베이커리 전문가를 희망하는 인도네시아 고등학생 16명을 선발했다.
이 중 14명을 현지 뚜레쥬르 매장 실습과 인턴십 과정을 거쳐 채용했다.
이들은 추후 인도네시아 뚜레쥬르 매장에서 베이커리 제품을 생산하고 매장 직원 업무를 수행하게 된다.
CJ푸드빌은 이번 채용 프로그램은 자카르타 기술국공립고등학교 SMKN27과 맺은 업무협약의 범위를 확대한 것이라고 설명했다.
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CJ푸드빌은 지난 9월 프로그램 참가자로 베이커리 전문가를 희망하는 인도네시아 고등학생 16명을 선발했다.
이 중 14명을 현지 뚜레쥬르 매장 실습과 인턴십 과정을 거쳐 채용했다.
이들은 추후 인도네시아 뚜레쥬르 매장에서 베이커리 제품을 생산하고 매장 직원 업무를 수행하게 된다.
CJ푸드빌은 이번 채용 프로그램은 자카르타 기술국공립고등학교 SMKN27과 맺은 업무협약의 범위를 확대한 것이라고 설명했다.
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하나금융그룹은 지난달 24일 하나은행 주주총회를 거쳐 이호성 은행장 후보가 차기 하나은행장으로 취임했다고 2일 밝혔다. 이로써 이호성 하나은행장은 지난 2015년 9월 통합 하나은행이 출범하면서 초대 은행장으로 취임한 함영주 은행장과 지성규, 박성호, 이승열 은행장에 이어 통합 하나은행의 5대 은행장으로 앞으로 2년간 하나은행을 이끌게 된다.이호성 행장은 풍부한 현장경험과 영업노하우를 갖춘 현장전문가로 꼽힌다. 영업점에서 첫 은행 생활을 시작해 기업금융전담역, 지점장, 영업본부장 등
오규식 LF 대표가 신년사를 통해 “올해는 해외 시장 확대를 최우선 과제로 삼겠다”고 밝혔다.오 대표는 지난 2일 시무식에서 “올해는 고환율, 내수 침체, 수출 둔화, 사회적 불확실성 등 경제에 미치는 악영향이 ‘퍼펙트 스톰’처럼 동시에 다가오는 상황에 대비해야 한다”며 이같이 말했다.아울러 “시장 내 영향력을 공고히 하고 고객층을 지속 확대한 헤지스, 닥스, 던스트, 아떼, 바버, 킨 등의 성과를 기반으로, 올해도 각 브랜드가 차별화된 경쟁력을 확보할 수 있도록 ‘고객 중심’으로 변화할 것”이라고 강조
한국산업은행은 2일, 본점 대강당에서 임직원들이 참석한 가운데 2025년 시무식을 개최하고 새해 업무를 시작했다. 강석훈 산은 회장은 이날 신년사를 통해 2024년은 “모든 분야에서 ‘KDB Pride’를 드높인 의미있는 한 해이자, ‘Again, KDB Pride’의 원년”이라고 평가하면서, 2025년에는 산업은행이 집중해야 할 목표로 ‘첨단전략산업 지원’, ‘안정적 수익 기반 구축’, ‘전 직원이 성장하고 즐겁게 일하는 조직 문화 조성’, ‘위기 대응 능력 강화 및 적기 대응’ 등 네 가지를 제시했다
허태수 GS그룹 회장은 3일 올해 사업환경이 더 어려워질 것이라며 구성원 모두가 변화에 대한 빠른 대응 역량을 키워야 한다고 강조했다.허 회장은 이날 오전 역삼동 GS타워에서 열린 신년 임원 모임에서 이 같은 내용의 경영방침을 밝혔다. 올해는 GS그룹 출범 20주년을 맞는다. 그는 "전 세계적인 경기 침체와 지정학적 리스크, 석유화학 산업의 위협, 환율 변동 등으로 올해는 작년보다 더 쉽지 않은 한 해가 될 것"이라며 "GS 구성원 모두가 빠른 변화에 대응하는 역량을 키우고 내실을 다져야 한다. 특히 미
정지선 현대백화점그룹 회장은 1일 "성장은 실천에서 시작되고 다양한 협력으로 확장되며 서로의 공감으로 완성되듯이, 우리가 서로를 믿고 도우면서 함께 변화의 파고에 맞서 힘차게 나아가자"고 말했다.정 회장은 을사년 신년 메시지를 통해 "우리 그룹이 성장을 지속해 나가기 위해서는 고객과 시장, 비즈니스 생태계 변화에 대응하는 새로운 시도를 적극적으로 실천하면서 성장의 동인을 계속해서 만들어 나가는 것이 중요하다"며 이같이 당부했다.정 회장은 "관습적으로 일하는 방식에서 벗어나 변화에 대응할 수 있는
황병우 DGB금융그룹 회장은 올해 경영전략 두 축으로 디지털 혁신과 자본효율성 강화를 제시했다. 특히 올해는 비대면 경쟁력 강화의 원년으로 삼아 ‘하이브리드 뱅킹 그룹’ 로드맵을 실현하겠다고 강조했다. 또한 "차별함을 위해서는 정교함이 필수 요소"라며 고객과 시장의 요구를 세심히 관찰하고 결정적인 차별화를 만들어가야 한다고 말했다. DGB금융은 2일 대구 소재 iM뱅크 제2본점에서 2025년 을사년 새해 힘찬 시작을 다짐하고, 그룹의 경영 방향성을 제시하기 위한 시무식을 개최했다고 밝혔다. DG
우원식 국회의장은 6일 국회 의장접견실에서 마르틴 보스마 네덜란드 하원의장을 만나 대한민국의 민주주의 회복력과 양국 간 경제, 반도체, 외교안보 협력의 중요성을 강조했다. 이번 회동은 2025년 첫 외빈 방문 행사로, 본회의장 참관과 공식 오찬도 함께 진행됐다.우 의장은 "네덜란드는 한국전쟁 파병, 헤이그의 이준열사 기념관, 히딩크 감독의 월드컵 4강 신화 등으로 우리 국민들에게 매우 가까운 나라"라며, 2022년에 격상된 전략적 동반자 관계가 더욱 확대되길 바란다고 밝혔다. 또한, 최근 한국의 비상계엄과 탄핵정
정보기술 서비스 솔루션 기업 토마토시스템은 버티컬 솔루션 전문 기업 메타넷디엘과 컨소시엄을 구성해 약 100억원 규모의 ‘고려대학교 차세대 포털·학사 정보시스템 구축 사업’을 최종 수주하고 본격 착수에 나선다고 밝혔다.이번 사업은 기존 고려대 학사정보시스템을 최신 IT 기반 기술로 전면 재구축해 급변하는 대학교육 환경에 신속 대응하고 사용자 요구를 반영한 미래지향적 정보시스템을 완성하는 데 목표를 두고 있다.사업 범위는 포털·학사행정시스템뿐 아니라 모바일서비스, 전자계약시스템, 그룹웨어 및 전자결재
민선 8기 제주도정의 핵심 사업인 ‘15분 도시 제주’ 조성 사업이 올해부터 본격 시행된다.제주특별자치도는 올해 103억원을 투입해 15분 도시 4개 시범지구에서 도보와 자전거, 대중교통으로 생활필수시설을 방문할 수 있는 인프라를 구축한다.보행 환경 개선과 스마트 정류장 등이 조성돼 접근성이 개선되는 4개 시범지구는 ▲애월 ▲일도1·이도1·삼도1·2동 ▲표선 ▲천지·중앙·정방·송산동이다.벚꽃길로 유명한 제주시 삼도1동 전농로는 1.07㎞ 구간에 ‘사람중심 도로’가 설치된다. 이 구간은 보행자 우선도로로 지정돼 녹지공간과 대각선 횡단
게임피아는 16일 맥스소프트와 협력해 플레이스테이션5 전용 '아스트레아: 식스 사이디드 오라클' 패키지를 발매한다.이 회사는 이에 앞서 15일까지 소프라노를 비롯한 온라인 쇼핑몰을 통해 예약판매를 진행한다고 6일 밝혔다. 이 작품은 리틀레오게임즈에서 개발한 로그라이크 덱 빌딩 게임으로, 카드 대신 주사위를 덱으로 사용한다. 여기에 '정화' 및 '타락' 두 메커니즘을 통해 위험이나 이득에 대한 판단의 깊이를 더하고, 보다 복잡한 전략의 재미를 경험할 수 있게 했다고 회사 측은 밝혔다.'정화'를 선택하면 적에게 피
더불어민주당 정당 지지율이 3주 연속 하락한 반면 국민의힘 지지율은 12·3 비상계엄 사태 이전 수준을 회복한 것으로 나타났다. 윤석열 대통령 탄핵소추안 가결 이후 체포영장 집행 등을 앞두고 보수 지지층이 결집한 것으로 풀이된다. 6일 여론조사 전문업체 리얼미터가 에너지경제 의뢰로 지난 2~3일 전국 10세 이상 유권자 1001명을 대상으로 실시한 여론조사에 따르면 지난 1월1주 차 정당 지지도 조사 결과 국민의힘은 34.4%, 더불어민주당은 45.2%로 집계되며 양당 간 차이는 10.8%p로 좁혀졌다. 국민의힘 지지율은 직전 조사
성남시는 경기 불황과 고금리로 인해 어려움을 겪는 중소기업의 경영 안정과 자금난 완화를 위해 중소기업육성자금 이차보전금 및 특례보증을 지원한다고 6일 밝혔다. 성남시 중소기업육성자금 이차보전금 지원 사업은 기업이 협약 은행을 통해 운전 자금 융자를 받고 이로 인해 발생하는 금리 일부를 지원받는 이차보전 방식으로 운영 중이다. 2024년에는 69개 업체에 189억원의 융자를 추천하고 13억원의 이자를 지원했다. 지원 대상은 성남시에 본점 또는 사업장이 등록돼 있는 중소기업 중 ▲제조기업
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2년째 100인의 아빠단에 참여하고 있는 초보 아빠입니다. 2024년 3월부터 넉 달 정도 육아휴직을 했습니다. 아내가 복직하는 날짜와 아이의 어린이집 입소가 맞물려 적응 기간 함께했습니다.처음에는 아내가 했던 집안일과 아이에 관한 일을 분담하는 과정에서 이견 조율이 잘 안돼 서로 힘
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