김만식 기자 = 경상북도의성교육지원청은 1월 30일 의성교육지원청에서 2026년 1월 1일자 신규 임용 공무원 8명과 선배 공무원 9명이 참석한 가
경기 의왕시는 관내 청년들의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 위한 ‘청년 직무 멘토링’ 프로그램에 참여할 멘티를 다음달 20일까지 모집한다. 14일 의왕시에 따르면 ‘청년 직무...
경상북도문경교육지원청이 신규 지방공무원의 안정적인 공직 적응과 역량 강화를 위해 선배 공무원과의 1대1 멘토링에 나섰다.경상북도문경교육지원청은 2일 오후 2시, 문경교육지원청 중회의실에서 신규 공무원과 선배 공무원 등 10명이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 멘토–멘티 결연식을 개최
경상북도문경교육지원청은 2월 2일 오후2시 문경교육지원청 중회의실에서 신규 공무원과 선배 공무원 10명이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 멘토-멘티 결연식을 개최했다.이번 결연식에서는 멘토와 멘티가 각자의 자리에서 책임을 다하겠다는 다짐문에 서명하는 것을 시작으로, 교육장과 함께하는 선·후배 소통의 시간, 신규 공무원의 기본소양교육 순으로 실시하였다.후견인 제도란, 조직에 젊고 역량있는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결하여 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업
경상북도경주교육지원청은 2026년 1월 1자 신규 임용 공무원후견인제 결연식을 실시하였다.이번 결연식은 실무에 정통한 선배 공무원과 신규 공무원을 연계하여 직무수행 능력과 조직 적응력을 향상시키고 소통을 원활하게 해주기 위해 마련했다.주요 내용은 △전문가의 역할 이해 △신규공무원과의 상호 모임 활성화 △맞춤형 활동 계획 공유 등이다.경주교육지원청은 2026년 현재 11명의 신규공무원을 대상으로 후견인 결연을 맺었으며, 멘티-멘토의 활동을 지원하는 운영 지원팀을 별도로 꾸려 지속적으로 지원할 방침이
경상북도문경교육지원청은 2월 2일 오후2시 문경교육지원청 중회의실에서 신규 공무원과 선배 공무원 10명이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 멘토-멘티 결연식을 개최했다.이번 결연식에서는 멘토와 멘티가 각자의 자리에서 책임을 다하겠다는 다짐문에 서명하는 것을 시작으로, 교육장과 함께하는 선·후배 소통의 시간, 신규 공무원의 기본소양교육 순으로 실시하였다.후견인 제도란, 조직에 젊고 역량있는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결하여 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업무 능력
경산교육지원청 정수권 교육장은 2일 오전 11시부터 교육지원청 5층 대회의실에서 신규 공무원 2명과 선배공무원들이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 결연식을 개최했다.‘후견인 제도’란 경험과 지식이 많은 선배 공무원과 신규 임용 공무원을 1대 1로 연결하여 다양한 정보 공유와 업무수행에서 생기는 고충 등을 상담하여 자신감을 가질 수 있도록 도와주는 제도이다.이번 2026년도 지방공무원 후견인제 결연식에서는 멘토-멘티 두 팀에게 결연 증서를 수여하고 서로 간 소통하고 화합하는 시간을 가졌으며 공무원 행동강령
경상북도울진교육지원청은 1월 30일 울진교육지원청 3층 영재교육원에서 2026년 지방공무원 후견인제 결연식 및 신규 임용자에 대한 직무교육을 실시하였다.지방공무원 후견인제란 신규 공무원과 업무 지원에 적합한 선배 공무원을 1:1 또는 1: 다수로 연결하여 업무 전반은 물론 조직 문화와 공직 생활 전반에 대해 밀착 지원하는 제도이다. 이를 통해 신규 공무원의 조기 적응과 직무 역량 향상을 도모하고 있다.또한, 직무교육에서는 ▲반부패 청렴서약식 ▲청탁금지법 및 공무원행동강령 ▲K-에듀파인 학교회계 ▲기
안동교육지원청은 1월 22일 2층 소회의실에서 교육행정·사서·보건·시설·시설관리직 신규 공무원 13명과 선배 공무원 6명이 참석한 가운데 2026년 지방공무원 후견인제의 한 방안으로 멘토-멘티 결연식을 개최하였다.지방공무원 후견인제는 신규 공무원들의 조직 적응력을 높이고 직렬에 맞는 맞춤교육 실시를 통한 직무능력의 조기 배양으로 안정적인 조직 생활을 유도하기 위해 실시하고 있다. 이번 결연식은 멘토와 멘티간의 지속적인 소통과 협조 체제를 구축하고 상호 존중과 신뢰를 쌓기 위해 마련됐다. 특히 신규공무원의
사단법인 도구는 KB국민은행이 후원하는 ‘KB Dream Wave 2030 KB라스쿨 고등 사업’의 일환으로 ‘제2차 졸업생 모임’을 지난 1월 13일 서울 롯데월드에서 진행했다고 밝혔다.이번 모임은 2023·2024년 고3 멘티로 참여했던 졸업생과 2025년 고3 멘티, 라스쿨 학생회, 진로멘토가 함께한 자리로, 기수와 역할을 넘어 다양한 참여자들이 한 공간에서 교류하는 네트워킹의 장으로 마련됐다.행사 당일에는 졸업생, 고3 멘티와 라스쿨 학생회, 진로멘토가 한 팀
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숙련공 부족 해법 제시한 ‘철근 십자 클램프’
건설현장에서 철근 결속 작업은 대표적인 숙련 기술이 요구되는 핵심 공정으로 꼽힌다. 특히 철근을 십자 형태로 교차 결속하는 작업은 오랜 현장 경험과 손기술이 필수적인 분야로, 숙련 철근공의 노하우가 시공 품질을 좌우해 왔다.그러나 최근 건설 기능 인력의 고령화와 함께 젊은 세대의 건설업 기피 현상이 심화되면서, 현장은 만성적인 숙련공 부족이라는 구조적 문제에 직면해 있다.이 같은 인력난은 단순히 인력 수급의 문제를 넘어 공정 지연, 공사비 상승, 안전사고 위험 증가 등 건설산업 전반에 연쇄적인 부담으로 작용하고 있다. 특히 철근 결
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[국세 예규] 화폐성외화자산등평가방법신고서, 경정청구로 평가방법 변경 안 돼
화폐성외화자산등평가방법신고서는 법인세 신고 시 신고서와 함께 제출하는 것이어서 경정청구를 통해 평가방법을 변경할 수 없다는 국세청 유권해석이 나왔다.국세청은 화폐성 외화자산 등 평가방법 신고서의 경정청구 가능 여부에 대해 이같이 밝혔다.국세청은 회신을 통해 “법인세법 시행령 제61조 제2항 제1호부터 제7호까지의 금융회사 등 외의 법인이 환위험회피용통화선도 등을 보유한 경우로서 같은 법 시행령 제76조 제6항에 따라 화폐성외화자산등평가방법신고서를 제출하지 않은 경우에는 당해 환위험회피용통화선도등을 같은 법 시행령 제76조 제2항 제
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작은 사랑이 모여 커다란 행복으로
김천시 힘찬태권도장은 지난 5일 관내 소외된 계층을 위해 힘을 보태고자 대곡동 행정복지센터에 사랑의 성금 100만 원을 전달했다.이날 전달된 성금은 힘찬태권도장 학생들이 용돈을 십시일반 모아 마련한 것으로, 김천복지재단을 통해 관내 어려운 이웃을 위해 소중히 사용될 예정이다.김진삼 대표는 “이 기회를 통해 학생들이 나눔을 배우고 실천할 수 있어 기쁘다.”라며, “작은 나눔이지만 아이들의 마음이 잘 전달되어 어려운 이웃에게 보탬이 되었으면 좋겠다.”라고 전했다.강진규 대곡동장은 “매년 지역 주민들을 위해 따뜻한 나눔을
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중장년·시니어 고용 정책 총정리!
2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자
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강릉국유림관리소, 고로쇠 수액 채취 양여로 주민 소득 창출 기대
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구글이 자사 생성형 인공지능 제미나이를 대상으로 대규모 프롬프트 입력을 통해 기능을 복제하려는 시도가 잇따르고 있다고 밝히며, 이를 지식재산권 침해 행위로 규정했다.12일 IT매체 아스테크니카에 따르면, 구글은 최근 상업적 목적의 일부 주체들이 제미나이에 10만회 이상 프롬프트를 입력해 응답을 수집하고, 이를 활용해 저가형 복제 모델을 만들려 했다고 공개했다. 구글은 이 같은 행위를 모델 추출로 규정하며, 내부 위협 평가 보고서를 통해 대응 현황을 설명했다.구글은 이러한 방식이 사실상 A
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