청송군이 근로여건과 근무환경 개선을 위한, 주4.5일제 근무 시행을 추진한다. 청송군은 지난달 30일 군청 제1회의실에서 급격한 인구 감소와 저출생 문제 해결을 위해, 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 근로시간 주4.5일제 시행을 위한 간담회 및 협약식을 가졌다. 군은 ‘일과 삶을 균형있게 주4.5일제 시행 논의’를 주제로 청송군 기관단체 상생 간담회와 협약식을 가졌다. 또 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 여러 기업들이 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을

윤석열 정부는 지난해 '최대 52시간'으로 제한된 노동시간을 주 69시간까지 늘릴 수 있도록 근로시간제도 개편안을 제시했다. 노동계에서는 정부의 근로시간 개편안이 현실화되면 ...

경기도가 출산과 육아로 인해 경력 단절이 발생하지 않도록 ‘0.5&0.75잡’을 시작한다. 양육자가 0.5잡을 선택하면 근무 시간을 절반으로 줄이고 육아에 집중할 수 있다. 특히 육아휴직과 근로시간 단축제도를 충분한 기간 활용하지 못하는 직종이나 중소기업에 근무하는 근로자들이 활용할 수 있을 것으로 기대된다.경기도는 5월 가정의 달을 앞두고 25일 도청에서 열린 제8차 인구톡톡위원회에서 경기도 ‘러브아이’ 프로젝트의 시작으로 가족친화 조직문화 조성 지원 방안 등을 발표했다. 김동연 경기도지사는 이 자리에서 “정

10년 전 대비 월별 근로시간 10시간 감소… 취미·자기개발 활동 니즈 증가 추세1천746가구 대단지 ‘문화자이SKVIEW’, 30일 1순위·5월 2일 2순위… 정당계약 5월 20일~23일 커뮤니티에 대한 소비자의 니즈가 커지는 가운데 대단지별 커뮤니티 질의 차이가 클 수 있어 수요자들의 신중한 선택이 필요할 전망이다. ‘문화자이SKVIEW’ 등 커뮤니티 특화 단지에 대한 실수요층의 관심도 고조될 것으로 보인다.세대수가 많은 아파트를 의미하는 ‘대단지’는 명확한 기준이 정해진 것은 아니나 1,000세대 이상을

최근 경기도 내 65세 이상 인구가 212만3000명으로 집계됐다. 도 전체 인구 1363만1000명의 15.6%다. 2013년 9.8%에서 10년 사이 5.8%포인트 증가한 것이다. 이로써 31개 시군 모두 고령화 사회에 진입한 상태다. 그러나 문제는 수치에 있지 않다. 노인 셋 중 한명은 노후준비를 하지 못했다는 분석이 있어서다.경기도 만의 일은 아니다. 전국적으로 보면 더 심각하다. 그런데도 고령화에 따른 노인 복지 정책은 형편없다. 고질적인 빈곤 문제, 주거 및 사회안전망 부실, 근로시간 세계 최장, 절망적인 노후 대책 현실

거시 경제학의 아버지라 불리는 존 메이너드 케인스 경제학자는 1930년대 출간한 자신의 저서 '후손을 위한 경제적 가능성'에서 100년 후인 2030년을 이렇게 예측했다."몇 년 후 우린 기술 실업이란 질병에 시달리게 될 것이고, 100년 후엔 삶의 수준이 4~8배 높아질 것이다. 사람은 아주 작은 의무나 소일거리만으로도 기뻐할 텐데, 그 기쁨을 빵에 버터를 펴 바르듯 널리 나누려면 하루에 3시간이나 주 15시간 정도만 일하게 될 가능성이 크다." 근로시간 단축의 동력은 기술 혁명을 통해 이뤄져 왔다.

경기도가 '경기가족친화 일하기 좋은 기업' 인증사업 참여기업을 오는 5월 20일까지 모집한다.‘경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증사업’은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 출산·양육 지원과 탄력근무 등 가족친화제도를 도입한 기업을 경기도가 인증하는 정책이다.도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 도내 기업·공공기관을 선정해 인증하고 유망중소기업인증, 중소기업육성자금 등 다양한 기업 지원 사업 신청할 때 가점을 부여하는 등 57종 인센티브를 제공하고 있다.올해는 신규인증 중소기업의 지원금을 200만 원에서 500만 원으로 상향하고,

싱가포르 정부가 성별에 따른 임금 격차를 해소하기 위해 여성들의 일자리 창출을 장려하고 나섰다. 2일 블룸버그에 따르면 싱가포르 인력부는 최근 의회에서 성별 임금 격차가 2018년 16.3%에서 지난해 14.3%로 줄었다고 밝혔다. 연령, 학력, 직업, 산업, 근로시간 등을 조정하면 임금 격차는 6%로 더 좁혀진다. 이는 미국과 캐나다와 비슷한 수준인 것으로 알려졌다.그럼에도 MOM은 성별 격차를 좁히기엔 갈 길이 멀다고 평가했다. 이에 싱가포르는 올해 말 최초의 직장 공정성 법을 도입

기획재정부가 저출생 대책의 일환으로 유연근무 활용 기업과 근로자에 대한 세제 인센티브를 검토 중인 것으로 8일 확인됐다.기재부는 이 같은 내용의 조세특례제한법 개정을 검토 중이다. 육아기 근로시간 단축 등을 활용하는 기업과 근로자에게 각각 법인세, 소득세를 경감 해주는 방안 등이 거론된다.구체적인 기업 선별 기준 및 혜택 수준은 고용노동부가 개별 기업 상황을 들여다본 뒤 결정할 예정이다.개정안은 이르면 올해 세법개정안에 담겨 내년부터 적용될 예정이다.기재부 관계자는 "세제지원 방향성은 정해져 있지만 어디까지 어떤 방식으로 혜택을 줄