CJ가 올해 하반기 신입사원 채용 규모를 최근 4년 중 최대 수준으로 늘리는 동시에 추석을 앞두고 중소 협력업체에 6600억원 규모의 결제대금을 조기 지급한다. 미래 사업을 이끌 인재 확보와 협력사의 자금 부담 완화를 함께 추진하는 모습이다.16일 CJ에 따르면, 그룹은 이날부터 CJ제일제당과 CJ대한통운, CJ올리브영, CJ ENM 등 13개 계열사 및 사업 부문에서 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다. 채용 규모는 지난해 같은 기간보다 40% 이상 늘어나 최근 4년 가운데 가장 큰 수준이다.지원서는
현대건설이 하반기 신입사원과 외국인 유학생을 대상으로 공개채용에 나선다.현대건설은 토목, 건축주택, 플랜트, 뉴에너지, 지원, 안전품질 등 주요 분야에서 신입사원을 모집한다고 1일 밝혔다.모집 직무는 토목의 경우 설계·토목·전기, 건축주택은 건축·설비·전기·토목 분야다. 플랜트에서는 기계·화공·전기 인력을 선발하며, 뉴에너지 분야에서는 원자력과 기계·화공·전기·토목·건축 직무를 모집한다. 이밖에 경영일반과 안전 직무도 채용 대상에 포함됐다.현대건설은 주요 성장사업의 원활한 추진을 위해 기계·전기·배관을 통
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 박정민과 함께한 하반기 신규 캠페인 '천만의 합격, 천만의 잡코리아'를 공개했다고 26일 밝혔다.하반기 본격적인 공채 시즌을 맞아 가장 많은 이용자가 모이는 곳이 곧 가장 많은 합격이 시작되는 곳이라는 메시지를 전한다.회사 측에 따르면 이번 캠페인 광고에서 박정민은 취업을 준비하는 대학생, 이직에 성공한 직장인, 현장에서 일하는 실무자 등 다양한 페르소나를 오간다. 천만 명의 이용자에게는 저마다 다른 천만 개 커리어가 있다는 메시지를, 한
지역·청년 인재 성장 지원, 공직 문턱 낮춘다지역과 청년 성장을 지원하기 위해 공무원 채용에서 지역 장기 거주자에게 가산점을 부여하고, 9급 공채 지역 구분모집 규모도 단계적으로 확대한다.청년들의 공직 진입장벽을 낮추기 위해 경력 인정 범위를 확대해 실무 역량을 갖춘 인재의 공직 진출을 지원한다.5급 조기승진제, 6급 공모직위제를 신설해 우수한 실무직 인재가 빠르게 승진할 수 있는 성장 사다리를 만들고, 인공지능·산업안전 등 분야에 전문가 공무원을 오는 28년까지 1,200명 이상 확보한다.인사혁신처는 국민을 위한 혁신, 실력과 책
커리어 플랫폼 사람인은 하반기 대기업 공채 시즌을 맞아 ‘2026 하반기 대기업 신입·인턴 공채 페이지’를 오픈하고, ‘사람인스토어’ 연계 강화를 통해 공고 탐색부터 전형 대비까지 한 번에 해결하는 올인원 취업 지원에 나선다.‘2026 하반기 대기업 신입·인턴 공채 페이지’는 주요 대기업의 신입·인턴 채용 일정을 한눈에 확인할 수 있도록 구성했다. 구직자는 주요 기업의 채용 정보를 확인한 후 서류, 인적성, 면접 등 각 전형 준비에 필요한 서비스와 관련 콘텐츠를 바로 이용할 수 있다. 또한 사용자 행동 데
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[심층분석] 중국의 ‘AI 뇌-컴퓨터 인터페이스 표준’, 한국은 무엇을 준비해야 하나
편집자주: 중국 현지 매체가 사용한 ‘세계 최초’는 AI 알고리즘으로 뇌전도 신호를 후처리하는 BCI 의료기기의 데이터세트 품질표준이라는 제한된 범위를 뜻한다.
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양지사, 정기주총서 재무제표 승인·정관 변경 가결…감사위원 선임은 부결
다이어리 전문 기업 양지사가 제47기 정기주주총회에서 재무제표 승인 및 이익잉여금 처분안 등 6개 안건을 가결하고 감사위원회 위원 선임의 건을 부결 처리했다고 18일 공시했다.이번 주주총회는 의결권행사기준일인 2026년 6월 30일을 기준으로 2026년 9월 18일 개최됐다.안건별 결과를 보면, 제1호 안건인 제47기 재무제표 승인 및 이익잉여금 처분 승인의 건이 발행주식총수 기준 64.1%, 행사주식수 기준 100%의 찬성으로
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