창녕군시설관리공단은 16일 본사 회의실에서 2025년도 제3차 인권경영위원회 개최 및 인권영향평가를 실시했다.공단 인권경영위원회는 인권경영을 위한 주요 정책을 심의 의결하는 자문기구로 2025년 5월 22일, 인권경영 전략을 새롭게 강화하고, 조직 내 인권 감수성 및 정책 실행력을 높이기 위해 공단 상임이사인 김용구 본부장을 내부위원으로 위임했다.이날 회의에서는 기관운영 인권영향평가 1차 평가 결과에 대해 심의 의결 및 주요사업 인권영향평가를 실시하여 공단의 주요사업의 정책, 시설 등 인권의 사각지대를 개선
구미도시공사는 한국경영인증원으로부터 3년 연속 ‘인권경영시스템 인증’을 획득했다고 밝혔다. 인권경영시스템은 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침과 목표를 수립하고, 그 실행을 위한 관리 체계 및 국제사회의 인권경영 요구사항 이행 여부를 철저한 심사를 통해 인증하는 제도이다. 이번 인증은 인권 존중을 경영 활동의 핵심 가치로 삼아, 공사 임직원을 비롯한 외부 이해관계자의 인권 보호와 증진을 위한 지속적인 노력의 일환으로 이루어졌다. 구미도시공사는 지난 2023년 최초로 인권경영시스템 인증을 획득한 데 이어 ▲변화하는 환경에
구미도시공사는 한국경영인증원으로부터 3년 연속 ‘인권경영시스템 인증’을 획득했다고 밝혔다.인권경영시스템은 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침과 목표를 수립하고, 그 실행을 위한 관리 체계 및 국제사회의 인권경영 요구사항 이행 여부를 철저한 심사를 통해 인증하는 제도이다. 이번 인증은 인권 존중을 경영 활동의 핵심 가치로 삼아, 공사 임직원을 비롯한 외부 이해관계자의 인권 보호와 증진을 위한 지속적인 노력의 일환으로 이루어졌다.구미도시공사는 지난 2023년 최초로 인권경영시스템 인증을 획득한 데 이어
환경공단이 국민과 협력사, 임직원에 대한 인권경영에 속도를 내고 있다.한국환경공단은 24일 중소기업DMC타워에서 올해 공단의 인권경영 추진계획을 확정하기 위한 ‘제1차 인권경영위원회’를 개최했다. 인권경영위원회는 이사장을 위원장으로, 상임이사, 노동이사, 노동조합 내부위원 7인과 외부 인권전문가 3인으로 구성돼 공단의 인권경영 방향을 설정하고 주요 안건을 심의·의결하는 최고 의사결정기구다.이번 회의에서는 ‘2025년 인권경영 추진계획’의 심의·의결과 함께, 기관 최초로 가
건강보험심사평가원이 한국ESG데이터로부터 ‘지속가능인권경영 인증’을 획득, 인권 친화 경영 우수기관으로 인정받았다.‘지속가능인권경영 인증’은 유엔 기업과 인권 이행원칙과 세계 벤치마킹연합의 기업인권벤치마크 등을 종합적으로 반영한 인증 제도다.해당 인증은 인권경영 정책과 거버넌스, 인권경영 내재화, 고충처리제도, 인권경영 이행 성과, 대응 및 공개 등 5개 분야에 대한 심의를 통해 인증 여부가 결정된다.심사평가원은 2015년부터 인권경영을 추진해왔으며, 정책 수립에서 실행까지 정례화된 체계를 통해 인권경영
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대구광역시, 다시 찾아오는 문화가 있는 수요일하반기 <수요상설공연> 8월 20일부터 시작
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