우재준 의원은 25일 국회 고용노동부 종합감사에서 주 52시간제의 현실적 문제를 지적하며, 이를 지키지 못하는 국회와 환경노동위원회가 기업에 동일한 제도를 강요하는 것은 무책임하다고 비판했다.우 의원은 경직된 근로시간 제도가 한국의 기업 경쟁력을 저하시키고, 근로자들에게도 실질적인 도움이 되지 않는다고 우려를 표명했다. 그는 근로시간 제한이 산업별, 개인별 특성을 고려하지 않은 채 일괄 적용된다고 지적하며, 유연한 근로시간제의 필요성을 강조했다. 우 의원은 “국회나 고용노동부조차 52시간
고용노동부가 지난해에 이어 올해도 '근로시간 면제제도'에 대한 기획감독에 나서기로 했다. 전국민주노동조합총연맹은 "윤석열 정부가 '노조 때리기' 기조를 계속 이어가...
임금 삭감 없이 전체 노동자의 51%가 주 4일제 근무를 하는데도 오히려 생산성이 향상된 아이슬란드 모델의 경제적 효과가 주목받으면서 국내에서도 주 4일제 근무가 관심을 끌고 있다. 아이슬란드에서는 지난 2015년과 2019년 두 차례에 걸쳐 공공 부문 근로자들의 노동시간을 기존 주 40시간에서 임금 삭감 없이 35~36시간으로 축소하는 대규모 근로시간 단
국민의힘이 ‘주 52시간 근로제’ 적용 예외 가능조항이 담긴 반도체 특별법을 당론으로 추진한다. 이번 미국 대선에서 트럼프가 대통령에 당선되면서 미국 반도체법 개정이 예상되는 데다 AI 시장 확대로 반도체 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서 주52시간 근무제가 K-반도체 경쟁력을 약화시키고 있다는 지적에서다.ㅌ6일 국민의힘 고위 관계자는 “당론으로 준비 중인 반도체 특별법에 고연봉 관리직이나 전문직에 한해 근로시간 규제를 적용하지 않는 ‘화이트칼라 면제’ 제도를 시
국민의힘이 지난 11일 반도체 보조금 지원 근거와 함께 반도체 분야 연구개발 근로자를 ‘주 52시간 근로’의 예외로 인정하는 내용을 핵심으로 하는 반도체특별법을 발의했다.반도체특별법의 주 52시간제 예외 조항은 고소득 전문직에 대해선 근로시간 규제의 예외를 둬 시간 제한에 얽매이지 않고 일하도록 하고 있다.연구개발 근로자들의 주52시간 예외 조항은 갈수록 치열해지고 있는 글로벌 반도체 초격차 경쟁에서 국내 반도체 기업들이 우위를 점하기 위해 반드시 필요하다는 지적이다..이 제도는 이미 선진국에서
청주시의회에서 청주시가 육아 친화 도시로 나아가기 위해 근로시간을 단축해야한다는 주장이 제기됐다.청주시의회 홍순철 의원은 28일 열린 제90회 임시회에서 5분 자유발언을 통해 “저출산 문제는 오랫동안 국가적 과제로 여겨져왔고 지방 소멸이라는 심각한 문제와 깊이 연관돼있다”며 “저출산 문제 해결을 위해서는 근로 시간 단축과 같은 워라밸 개혁이 반드시 필요하다”고 주장했다.홍 의원은 “한국은 워라밸 지수가 OECD 27개국 중 21위로 낮고 출산율은 최저 수준”이라며 “특히 한국의 연간 근로 시간은 2096시간으로 OE
충남도의 전년 대비 상용근로자 1인당 임금 총액 증가율이 전국에서 가장 높은 것으로 나타났다.도가 최근 고용노동부가 발표한 ‘시도별 임금·근로시간 조사’를 분석한 결과, 올해 4월 기준 도내 상용근로자 1인당 월평균 임금은 438만 5000원으로 전국 17개 시도 중 서울, 울산에 이어 3위, 광역자치도 중 1위를 기록했다.이는 전년 동월 대비 14.8% 상승한 것으로 전국 1위이며, 제조업 중심의 대규모 사업장이 밀집된 지역 특성상 올해 임금
미성년 자녀를 둔 기혼여성의 고용률이 관련 통계 작성 이래 역대 최고치를 기록했다. 돌봄이나 육아기 근로시간 단축 같은 저출생 대책의 효과가 미쳤을 것이란 분석이다. 통계청이 19일 발표한 ‘기혼여성의 고용 현황’에 따르면 올 상반기 15~54세 기혼여성은 765만 4000명으로 같은 나이 전체 여성의 57.2%를 차지했다. 기혼여성은 유배우·이혼·사별을 포함한 개념으로, 미혼인 여성만 제외된다. 18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼여성은 427만 6000명, 그중 취업자는 266만 8000명이었다. 특히 이들의 고용률은 62.4%로
KTis는 운영 중인 KT고객센터에 다양한 여성 및 가족 친화적 복지 정책을 도입, 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 기업 문화를 구축하고 있다고 24일 밝혔다.KTis는 여성 직원 비율이 높은 점을 고려해, 경력 개발과 일·가정의 균형을 지원하는 여성 친화적 복지 정책을 강화하고 있다. 이를 위해 육아휴직, 출산 전후휴가, 근로시간 단축, 난임·유산 휴가 등 다양한 선택지를 제공하며, 임신과 출산을 앞둔 직원에게는 태아 검진 시간을 보장하고, 자율 재택근무 제도인 ‘스마트워크’도 운영 중이다.특히
안동시는 4일 시청 대동관 낙동홀에서 소속 공무원 240명을 대상으로 근로자 노무관리 교육을 실시했다. 이번 교육은 노무법인 경북 대표 김동재 노무사를 초청해 진행했으며 근로자 노무 관련 개념과 제도, 근로기준법의 주요 내용을 교육해 업무 처리 기준을 마련하고 실무에 필요한 법령 등을 파악하고자 실시하게 됐다. 주요 교육 내용은 △근로계약 체결 △근로시간 △임금 △휴일 및 휴가 등으로 관련 업무에 필요한 내용을 다양한 사례와 함께 강의했다. 이영식 자치행정과장은 “관련 업무로 애쓰고 있는 직원들에게 업무 역량을 높일 기회를 제공하게
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온라인 익명 커뮤니티에 '야탑역 살인예고 글'을 작성한 혐의를 받는 20대의 구속영장이 기각됐다.  수원지법 송백현 영장전담 부장판사는 협박 및 위계에 의한 공무집행방해 혐의를 받는 20대 A씨에 대한 구속 전 피의자 심문을 진행한 뒤 구속영장을 기각했다고 15일 밝혔다
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일론 머스크, 정부효율부 맡은 이유 있었네…그간 행보 돌아보니
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경기도의회 경제노동위원회 정하용 의원은 15일 2024 행정사무감사 종합감사에서 “올해부터 행정사무감사를 받게 된 코리아경기도주식회사는 앞으로 공공기관으로서 회사를 운영하도록 노력해야 할 것”이라고 밝혔다. 정하용 의원은 “코리아경기도주식회사의 업무추진비 사용내역을 보니 낮 시간에 화성에서 회의를 하고 나서 밤에는 서울에서 업무추진비를 사용한다던가, 밤 11시가 넘어서 계산하는 등 도덕적 해이가 너무 심각했다”라며 “관용차로 출퇴근이 불가능한데도 정관에 이 내용을 집어넣어 임원 중 일부가 출
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