강릉시가 그동안 부서별·사업별로 분절적으로 운영해 오던 ‘주요업무자체평가’를 전면 폐지하고, 시정 전반의 성과를 하나의 전략 체계로 관리하는 BSC 기반 통합성과관리 체계를 도입한다.이번 개편은 단순한 평가 방식 변경을 넘어 시정 목표·전략·성과·환류가 유기적으로 연계되는 구조로 전환하는 행정혁신이라는 점에서 의미가 크다. 시는 이를 통해 정책 실행력을 높이고, 행정의 책임성을 한층 강화하겠다는 방침이다.강릉시는 2026년을 시범운영 기간으로 정하고 성과지표의 적정성, 운영 절차, 평가 방식 등을