최근 추진되고 있는 유치원 방과후과정 전담사의 근무시간 변경과 관련한 입장을 듣고 정책 추진 과정에서의 갈등 요인 해소 방안을 찾기 위한 자리가 마련됐다. 울산시의회 손근호 의원은 9일 시의회 2층 회의실에서 5시간 전담사의 8시간 전환과 관련해 기존 8시간 전담사의 입장을 듣고 근무 애로사항과 최근 교육계 현안인 전담사 근무체계 개편에 따른 현장의 목소리를 청취했다.특히 이날 간담회에서는 방학 중 운영 방식에 대한 구조적인 문제 제기가 이어졌다. 참석자들은 “기존 교원의 연수나 방학 기간에 ‘한시적 기간제 교사’를 채용해 운영하는
울산시의회 이성룡 의장이 4일 의장실에서 손근호 의원과 권순용 의원이 참석한 가운데 교육청 조례 개정안을 둘러싼 극심한 의견 대립을 중재하기 위해 직접 나섰다. 이번 협의는 조례 용어 중 ‘노동자’와 ‘근로자’ 사용을 둘러싼 이견이 이어지는 가운데, 원활한 의회 운영을 위한 의견 조율 차원에서 마련됐다. 앞서 지난 2021년 손 의원은 노동 존중 문화 확산 등의 취지로 ‘근로자’로 규정된 용어를 ‘노동자’로 변경하는 조례를 대표 발의해 의결한 바 있다. 반면, 최근 권 의원인 헌법, 근로기준법 등 상
지역 산업구조의 고도화와 경제 활성화를 위해 창업기업의 투자 유치에 대한 울산시 조례 기준을 현실에 맞게 현행 3년 이내에서 7년 이내로 대폭 확대한다. 울산시의회 손근호 의원은 지난해 추가경정예산안 심사에서 제기한 문제점을 제도적으로 개선하기 위한 후속 조치이자, 국내외 기업과 자본 투자를 효율적으로 유치하기 위해 ‘울산시 기업 및 투자 유치 등에 관한 조례 일부개정조례안’을 대표 발의했다고 2일 밝혔다. 개정안은 기존 ‘창업 후 3년 이내’였던 지원 대상 창업기업의 경과 기간을 상위법 기준에 맞춰 ‘창업 후 7년 이내’로
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