야나두가 운영하는 ‘월간 시크릿 간식 데이’가 유연한 소통 문화의 상징으로 자리 잡으며 직원들로부터 높은 만족도를 이끌어내고 있다. 사내에 상시 운영되는 스낵바가 존재함에도 불구하고, 야나두가 매달 별도의 ‘간식 이벤트’를 진행하는 이유는 구성원 간의 유대감을 강화하고 유의미한 휴식을 제공하기 위해서다.이 제도의 핵심은 ‘참여형’과 ‘의외성’이다. 매달 생일자들이 직접 동료들의 취향을 고려해 메뉴를 정하는 과정은 소속감을 높여주며, 당일 깜짝 공개되는 메뉴는 업무 매너리즘을 해소하는 촉매제 역할을 한다.특히 간식 시간을