에코프로가 젊은 직원들의 근무 여건을 개선하고 자기계발을 독려하기 위해 출퇴근 시간을 개인적으로 조절하고 반반차 휴가 제도를 도입하는 등 근무 환경 개선에 나섰다.에코프로는 최근 '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도'를 도입해 실시하고 있다.시차 출퇴근 제..
경기도가 저출생 극복을 위해 이달 27일부터 '4·6·1 육아응원근무제'를 본격 시행한다.23일 도에 따르면 '4·6·1 육아응원근무제'는 도 소속 공무원들이 내 아이를 직접 돌볼 수 있는 근무 환경을 조성하도록 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무를 하도록 하는 제도다.앞서 도는 지난달 25일 제8차 인구톡톡위원회를 열고 도민이 체감할 수 있는 인구, 저출생 정책인 '러브아이' 프로젝트 추진 계획을 밝혔다. 4·6·1 육아응원근무제는 이 프로젝트의 후속 조치다.이번 근무제는 임신기
연차 소진 시 플러스 3일 휴가 추가 부여 워킹데이 5일과 앞뒤 주말까지 합쳐 최대 9일까지 쉴 수 있어 에코프로는 직원들의 근무 여건을 개선을 위해 ‘시차 출퇴근 제도’와...
파주소방서는 지난 7일부터 13일까지 전 직원을 대상으로 근무 환경 및 직무에 대한 만족도 설문조사를 실시 했다고 밝혔다. 이번 조사는 직원들의 주요 고충 사항을 파악하고 근무 환경 및 직무에 대한 현 실태를 진단하고 미비점을 보완하여 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위해 실시했다. 조사 항목은 △ 직무만족도 △인사업무 △근무 환경 △갑질 △소통 △휴가제도 등 6개 항목이다. 조사 방법은 객관성을 높이기 위해 무기명 방식으로 이뤄졌고 조사에는 300명(79
근무 시간을 허위로 입력해 초과 수당을 챙긴 경찰이 적발됐다. 부산경찰청은 최근 자체 점검을 진행해 A 경찰서 소속 B 경무계장이 초과 근무 수당을 부정 수령한 사실을 확인했...
파주소방서에 근무하는 소방관들이 현 소방서 시설물에 대한 환경개선을 주문한 것으로 확인됐다.파주소방서는 지난 7일부터 13일까지 전 직원을 대상으로 근무 환경 및 직무에 대한 만족도 설문조사 결과를 28일 발표했다.이번 조사는 직원들의 주요 고충 사항을 파악하고 근무 환경 및 직무에 대한 현 실태를 진단하고 미비점을 보완하고 일하는 공직문화 조성을 위해 실시했다.조사 항목은 직무만족도, 인사업무, 근무 환경, 갑질, 소통, 휴가제도 등 6개 항목이다.조사 방법은 객관성을 높이기 위해 무기명 방식으로(온라인 설문
독일 정부가 초과 근무하는 이들에게 세금 감면 정책을 추진한다. 다른 국가에 비교해 근무시간이 짧아 생산성이 저하되는 탓이다.실제로 2022년 경제협력개발기구에 따르면 독일은 선진국 가운데 평균 노동시간이 가장 짧은 국가다. 게다가 지난 50년간 독일인의 연평균 근무 시간은 30%가량 감소했다. 이는 미국인 근로시간의 1/4 수준이다. 유럽 평균 근무 시간이 약 1600시간인 것에 비해, 독일은 1400시간을 밑도는 모양새다.이에 따라 독일 정부는 경제에 활력을 불어넣기 위한 보상 강화 계획을
경기도가 저출생 극복을 위해 이달 27일부터 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 본격 시행한다.23일 도에 따르면 ‘4·6·1 육아응원근무제’는 도 소속 공무원들이 내 아이를 직접 돌볼 수 있는 근무 환경을 조성하도록 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무를 하도록 하는 제도다.앞서 도는 지난달 25일 제8차 인구톡톡위원회를 열고 도민이 체감할 수 있는 인구, 저출생 정책인 ‘러브아이’ 프로젝트 추진 계획을 밝혔다. 4·6·1 육아응원근무제는 이 프로젝트의 후속 조치다.이번 근무제는 임신기 직원부터 0~10세 육아·돌봄 직원을 대상
에코프로가 젊은 직원들의 근무 여건을 개선하고 자기계발을 독려하기 위해 출퇴근 시간을 개인적으로 조절하고 반반차 휴가제도를 도입하는 등 근무 환경 개선에 나섰다.에코프로는 최근 `시차 출퇴근 제도'와 `반반차 휴가 제도'를 도입해 실시하고 있다.시차 출퇴근 제도는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 2시간 안에서 자유롭게 조정하는 제도다. 예를 들어 기존 오전 8시30분에 출근해 오후 5시30분에 퇴근하는 직원은 2시간을 앞당겨 오전 6시30분에 출근해 오후 3시 30분에 퇴
에코프로가 젊은 직원들의 근무 여건을 개선하고 자기계발을 독려하기 위해 출퇴근 시간을 개인적으로 조절하고 반반차 휴가 제도를 도입하는 등 근무 환경 개선에 나섰다고 19일 밝혔다.에코프로는 최근 '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도'를 도입해 실시하고 있다.시차 출퇴근 제도는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 2시간 안에서 자유롭게 조정하는 제도다. 예를 들어 기존 8시 30분에 출근해 17시 30분에 퇴근하는 직원은 2시간을 앞당겨 6시 30분에 출근해
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