중부고용노동청은 산업안전보건법 위반 혐의로 현대제철 인천공장장 A씨를 입건하고 양벌 규정에 따라 법인도 함께 입건할 예정이라고 22일 밝혔다. 이는 지난 2월 유해물질 중독 추정 사고 발생 직후 중부고용노동청이 현대제철을 집중 감독해 246건의 위반 사항을 발견한 데 따른 후속 조치다. 노동청 조사 결과, 이곳에는 기계 끼임 사고를 막을 수 있는 방호망 등이 설치돼 있지 않았고, 안전 통로나 차량 진입로 주변 경보 장치도 없었다. 이에 노동청은 A씨가 공장을 실질적으로 총괄 관리하는 안전보건관리책임자인 것으로 보고 산업안전보건법 위

중부지방고용노동청의정부지청은 3일 양주시에 있는 경기섬유종합지원센터에서 안전보건공단 경기북부지사와 다산안전보건포럼 출범식 개최후 건설현장 중대재해 ZERO 결의대회를 가졌다.이날 출범한 다산안전보건포럼은 의정부지청, 안전보건공단 경기북부지사, 지역내 건설현장 현장소장 협의체, 안전관리자 협의체, 전문건설업체 대표 등 300명으로 구성됐다.다산안전보건포험은 전문건설업 대표를 대상으로 총 6주차 교육과정을 운영할 예정이며, 중대재해 예방을 위해 시공사와 협력업체간의 지원을 통해 자율적인 안전문화체계를 구축한다는 계획이다.출범식에 이어

민원 처리 결과에 불만을 품고 수개월간 노동청 직원을 협박한 60대 민원인에게 징역형의 집행유예가 선고되자 검찰이 더 무거운 형을 선고해 달라며 항소를 제기했다. 인천지검은 협박 혐의로 기소된 A씨에게 징역 8개월에 집행유예 3년을 선고한 1심 판결에 불복해 항소장을 냈다고 9일 밝혔다. 앞서 검찰은 A씨의 결심공판에서 징역 10개월을 선고해 달라고 요구했다. 검찰은 “피해자가 병원 치료를 받는 등 여전히 심적 고통을 호소하고 있고, 피고인은 노동청 진정 이후에 급여 일부를 지급받았음에도 자신의 요구가 관철되지 않았다는 이유