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키워드 [ 꽃축제 ] 총 1 개 ... 1 / 1 페이지

꽃길 따라 걷는 가을…‘의령 기강 리치 꽃축제’

의령의 가을이 남강변을 따라 형형색색 꽃으로 물든다. 의령군은 27일 지정면 성산리 호국의병의 숲 친수공원에서 ‘2026 의령 기강 리치 꽃축제’를 개최한다. 꽃단지는 축제에 앞서 24일부터 10월 25일까지 한 달간 개방한다.남강이 굽어 흐르는 강변 7.1㏊에는 핑크뮬리와 가우라, 아스타국화, 댑싸리, 팜파스그라스, 코스모스 등 다양한 가을꽃이 펼쳐진다. 개화 시기가 달라 9월 말에는 핑크뮬리가 만드는 분홍빛 풍경을, 10월에는 붉게 물드는 댑싸리와 함께 깊어가는 가을 정취를 즐길 수 있다.개막식은 27일

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산단 세이프가드 구축 등 검토...울산시, 시민·복지분야 업무보고회

경상일보 6일전

울산시가 인공지능과 5G 기술을 활용해 국가산업단지의 지하배관과 침수, 지반침하 등을 사전에 감시하는 복합재난 대응체계 구축에 나선다. 지난 3월 울산교 위에 문을 연 세계음식문화관은 교량 안전성과 이용 실적, 운영 여건 등을 종합적으로 분석해 사업 지속 여부를 재검토한다. 울산시는 8일 김상욱 울산시장 주재로 시민·복지 분야 ‘2027년 주요업무계획 보고회’를 열고 시민안전실과 복지보건국의 내년도 사업계획과 추진 방향을 논의했다. 시민안전실은 산업통상자원부 공모사업으로 ‘AI·5G 기반 울산 국가산단 복합재난 대응 인프라

분양 일정 '깜깜'…광명시흥 일반산단 기업 이탈 '경고등'

광명지역신문 6일전

광명지역신문=장성윤 기자> 광명시흥 일반산업단지의 분양 일정과 시기, 규모 등 구체적인 계획이 공개되지 않으면서 입주·이전을 준비하는 기업들의 경영 불확실성이 커지고 있다는 지적이 제기됐다.경기도의회 도시환경위원회 유종상 의원은 8일 열린 도시주택실·도시개발국·경기주택도시공사 소관 2026년도 제2회 추가경정예산안 심사에서 광명시흥 일반산업단지 조성에 따른 기업 이주대책을 집중 점검했다.유 의원은 “현재 광명시흥 일반산업단지의 분양 일정과 시기, 규모 등 구체적인 계획이 공개되지 않아 기업들이 경영 계

버려지는 소초광…매년 양봉산업 1천억원 이상 손실

축산신문 6일전

반영구형 플라스틱 소초광, 폐기량·농가 자재비 절감 대안 부상 국산 생산 기반 강화…수거부터 재활용까지 순환 시스템 구축 시급 국내 양봉 현장에서 매년 반복되는 소초광 폐기가 양봉농가의 경영 부담을 가중시키고 있다는 지적이 나오고 있다. 업계는 연간 약 500만장의 소초광이 폐기되면서 꿀·밀랍 소모와 소초광 구입비

ASF 살처분농장 재입식 준비 ‘한창’

축산신문 5일전

올해 ASF 발생으로 살처분 조치가 이뤄진 양돈농가 가운데 절반 이상이 재입식을 마쳤거나, 눈앞에 두고 있는 것으로 파악됐다. 이 과정에서 농림축산식품부의 ‘적극 행정’ 이 당초 우려 보다는 수월하게 재입식 절차가 진행되고 있는 배경이 된 것으로 분석되고 있다. 대한한돈협회에 따르면 올해 ASF가 발생한 27개소의 양돈장 가운데 I

대구시, ‘제31회 대구광역시 조경상’ 공모

프레시안 7일전

대구시는 도시경관을 아름답게 가꾸는 데 시민들의 적극적인 참여를 유도하고자 ‘제31회 대구광역시 조경상’을 공모한다. 대구시 조경상은 주변 경관과 조화를 이루고 도시경관 향상...

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울릉 ‘카페 울라’ 확장 이전…정원·체험공간 새단장

경북일보 21분전

울릉도 대표 관광공간인 ‘카페 울라’가 확장 이전과 함께 순금 골드바와 숙박권 등을 내건 특별한 행운 이벤트를 시작한다.코오롱글로벌이 운영하는 카페 울라는 기존 공간을 확장해 야외 정원과 실내 체험공간을 결합한 ‘럭키 가든’으로 새롭게 문을

주52시간 예외 ‘상위 3%’ 적용하면 삼성전자 직원 56%·SK하이닉스 82%

창업일보 17분전

핵심 요약● 9월 4일 더불어민주당 당정협의에서 메가특구의 근로소득 상위 3~7%에 주52시간 예외를 적용하는 방안이 검토됐다.● 근로복지공단 고용보험 연보수 자료에 상위 3% 기준을 대입하면 2025년 삼성전자 직원의 56%, SK하이닉스 직원의 82%가 적용 대상이라는 분석이 나왔다.● 고소득 전문직에 한정한다는 취지와 달리 대기업 사업장 다수 인원에게 적용될 수 있어 실제 범위와 장시간 노동 필요성에 대한 실증 검토가 요구됐다. 고소득 전문인력에게 주52시간제를 적용하지 않는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’을 메가특구에 도입할