최근 국내 대기업들과 글로벌 기업들이 학벌·전공·출신 학교를 평가 항목에서 제외하고, ‘실무 역량, 문제 해결 능력, 포트폴리오, 프로젝트 수행 경험, 실질적 기술 능력’ 중심으로 채용 방식을 전환하고 있습니다.대학 진학이 성공의 보증수표였던 시대는 막을 내렸으며, 학벌 중심 사회는 해체되고 있습니다. 대신 기술과 역량, 실무 능력이 개인의 가치를 결정하는 능력 중심 사회가 이미 전 지구적으로 진행되고 있습니다. 인공지능의 급속한 발전이 변화를 가속화하고 있으며, 산업 현장은 “즉시 일할 수 있는 인재”를 요구하고 있습니다.