관악구가 서울대학교 공과대학 공학교육혁신센터와 함께 여름방학을 맞아 관내 청소년들을 대상으로 진행한 ‘2026 관악구 청소년 공학캠프’가 뜨거운 호응을 얻으며 성황리에 종료됐다.‘관악구 청소년 공학캠프’는 지난 2014년 시작해 올해로 12회를 맞은 전통 있는 진로 프로그램이다. 2025년까지 총 118개 학교에서 420명의 청소년이 참여해 왔으며, 올해는 관내 중학교 3학년부터 고등학교 2학년까지 총 40명이 함께했다. 구는 지난해부터 참가 대상을 중학교 3학년까지 확대한 바 있다. 이러한 변화에 힘입어
재정경제부가 12일 신임 대변인에 장정진 현 공공정책국장을 임명했다.장 대변인은 재정전략·재정건전성, 중기재정전략 등 재정 분야 핵심 보직을 두루 거친 정통 재정 관료로 향후 재정경제부의 주요 정책을 대외적으로 설명하고 국민·언론과 소통하는 역할을 맡게 된다.장 신임 대변인은 1974년생으로 서울대학교 정치학과를 졸업하고 서울대에서 행정학 석사, 미국 하버드대에서 정책학 석사 학위를 받았다. 행정고시 39회로 공직에 입문했다.이후 구 기획재정부에서 재정전략과장, 타당성심사과장, 재정건전성관리과장, 중기재정전략과장, 자유무역협
한때는 합격생 숫자로 시·도 간 그리고 학교 간 학력을 경쟁하던 서울대의 위상도 예전 같지 않다. 굳이 서울대 합격생 숫자로 우쭐하거나 열등감을 느낄 필요 없다.그럼에도 불구하고 여전히 도교육청과 고등학교는 서울대 합격생을 늘리려고 노력한다. 해마다 외부 강사 초청 대입 설명회도 개최하고, 지역 진학협의회 중심으로 학생부 기재·관리에 관한 연구 및 연수도 한다. 많은 고등학교에서 교육력 제고를 위해 분배한 예산을 사교육 기관에 외주를 주어 서울대 합격생을 배출하려고도 했다. 이와 같은 방법은 비효율적이며 비교육적이다. 서울대에서 추
비트코인이 클래리티 법안 처리 지연 소식에도 흔들리지 않고 6만5000달러대를 지켰다. 9일 오전 6시 30분 코인360 기준 비트코인은 전일 대비 +0.08% 오른 6만5043달러를 기록했다. 이더리움은 +0.39% 상승한 1921달러, 리플은 +1.81%, 솔라나는 +3.52% 각각 올랐다. BTC 도미넌스는 58.52%를 유지했다.존 튠 상원 다수당 대표는 이날 클래리티 법안이 이번 달 표결에 부쳐지지 않을 것이라고 공식 확인했다. 상원이 8
부산 사상구는 연일 이어지는 극한 폭염에 대응해 현장 중심의 안전 활동부터 돌봄 취약계층 밀착 보호, 생활밀착형 폭염 대피 시설 운영까지 다각적인 폭염 대응 체계를 강화했다.▲ 현장 중심 안전 캠페인 및 취약계층 밀착 안부 확인지역자율방재단은 6일 사상 명품가로공원 일원에서 주민들을 대상으로 생수 500병을 배부하며 폭염 대응 행동요령을 안내하는 온열질환 예방 캠페인을 펼쳤다.사상구는 노인, 장애인, 사회적 고립가구가 많은 지역 특성에 맞춰 등 돌봄 취약계층을 위한 폭염 신속 대응체계를 구축
유럽 배터리 시장에서 국내 3사와 CATL의 출하량 격차가 벌어지는 가운데, EU 배터리 규정의 의무 조항들이 적용 국면에 들어섰다. 라벨 표기를 시작으로 탄소발자국 성능등급, 공급망 실사, 재생원료 기술문서, 배터리 여권까지 요구 항목이 순차 확대된다. 대응 부담은 셀 제조사를 넘어 실제 표기 값을 만들어내는 소재·부품 협력사까지 내려온다.14일 업계에 따르면 EU 배터리 규정에 따라 EU에 배터리를 수출하는 기업은 제조사 정보와 제조시설 위치, 제조연월일, 무게, 용량, 화학적
중국 AI 스타트업 딥시크가 공식 버전 'V4 프로' 모델을 정식 출시했다고 로이터통신이 13일 보도했다.보도에 따르면 'V4-프로-0813'은 에이전트 기능이 대폭 강화됐고 API, 앱, 웹으로 이용할 수 있다. 딥시크는 V4 프로와 V4 플래시 API 가격을 인상하고 성수기·비수기 요금제도 도입하겠다고 밝혔다.이번 V4 정식 버전 출시는 저가형 V4 플래시가 여러 독립 테스트에서 4월 공개된 V4 프로 프리뷰 버전 성능을 예상 밖으로 앞지른 가운데 나온 것이서 주목을 받고 있다.딥시크는 인
"AI 도입으로 개인 생산성이 탁월하게 높아지는 건 확인했습니다. 하지만 조직 생산성을 높이려면 컨베이어벨트를 새로 짜듯 조직의 워크플로 자체를 다시 설계해야 합니다."이관우 버즈빌 대표가 AI 전환 핵심으로 조직 재설계를 꼽았다. AI 도구를 기존 업무에 덧붙이는 데 그치지 않고 직무와 업무 방식을 AI에 맞게 다시 짜 직군 간 경계를 허물어야 한다는 것이다.버즈빌이 AX에 속도를 내는 배경에는 사업 측면에서 추진하는 변화와 관련 있다.버즈빌은 리워드 광고 사업을 해온 버즈빌은 이용자 특성에 따