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진천군보건소 ‘임신부 출산·건강증진교실’ 운영

충북 진천군보건소는 7일 생거진천 치유의 숲에서 상반기 임신부 출산·건강증진교실 마지막 6회차 산림치유 프로그램을 운영한다. ‘임신부 출산·건강증진교실’은 군내 임신부의 건강하고 안전한 출산을 돕기 위해 상·하반기 각 1기씩 운영되며 모유수유 교육, 육아용품 만들기, 출산 준비 교육 등으로 구성된다. 특히 이번 마지막 회차는 취약계층 임산부의 영양 개선을 지원하는 ‘영양플러스사업’과 연계해 진행된다. 출산·건강증진교실 참여자와 가족, 영양플러스사업 대상자 등 총 10여 명이 참여해 보건소 내 건강·영양

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앞서 살펴본 변화에서 단순한 제도 확장을 넘어 노동과 삶의 관계를 다시 정의하는 흐름을 알 수 있었다. 경력 단절을 개인의 문제가 아닌 사회 전체가 함께 관리해야 할 과제로 보는 인식이 확산하고 있다. 110만 경력 단절 여성을 향한 국가의 비전, 가족친화 정책과 돌봄 분담 구조가 여성을 넘어 미래 고용 환경에 어떤 방향을 제시하는지를 살펴본다.코스피 5,000포인트를 돌파하며 양적 성장의 정점을 찍은 2026년, 대한민국 노동 시장은 역설적이게도 ‘숙련 인력 부족’이라는 거대한 장벽에 직면해 있다. 이 장벽을 넘어서기 위한 핵심

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코스피 5,000시대, 취준한다면 ‘여기’가 기회!

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코스피 5,000포인트 시대의 취업 시장에서는 분명 잘 나가는 기업이 있다. 따라서 무턱대고 준비하는 것이 아니라 자본 확대와 산업 재편이 동시에 진행되는 상황에서 대기업, 중견·중소기업, 공공기관마다 요구하는 인재상이 어떻게 달라지고 있는지를 살펴볼 필요가 있다. 취업 준비를 본격적으로 하기 전 알아야 할 지원 필수 기업들에 대해 알아본다. 대기업: 코스피 5,000시대 최고의 선택지코스피 5,000포인트라는 전대미문의 숫자는 단순한 자산 가치의 상승을 넘어, 국내 주요 대기업들의 현금 보유력과 투자 여력이 역대 최고 수준에 도달

'맨발로 생명을 심다'... 인천대공원 반디논 모내기 체험

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데일리중앙 5일전

광명시가 폭언과 장시간 반복 민원으로부터 민원 응대 직원을 보호하기 위해 '민원통화 자동종료 시스템'을 도입해 대응한다.'민원통화 자동종료 서비스’는 민원 통화가 일정 시간 이상 지속되거나 폭언·욕설 등 부적절한 언행이 발생할 경우 사전 안내 멘트가 나간 뒤 통화를 자동으로 종료하는 시스템이다.그동안 일부 반복·악성 민원은 담당 공무원의 심리적 부담을 가중할 뿐만 아니라 다른 시민들의 원활한 민원 상담까지 지연시키는 요인으로 지적받아 왔다.이에 시는 지난 4월 중순부터 일부 부서를 대상으로 시스템 시범 운

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