충북도청 앞 성안길에 있는 국민연금 동청주지사에 뻘쭘하게 방문해서 국민연금을 신청한 지 벌써 1년이 다 되어간다. 오랜 기간 다니던 직장에서 은퇴하고 노후 대비를 위해 국민연금 지사에 방문하는 것이 꼭 집 이사 간 이후에 도시가스, 주소 변경 등 여러 번거로운 것 중의 하나로 느껴져서 더욱 어색했던 것 같은데 그런 내 모습이 느껴졌는지 반갑게 그리고 쉬운 말로 차근차근 설명해주던 국민연금 직원분께 먼저 감사드린다,지난 35년간 직장에서 일하며 국민연금 보험료를 성실하게 납부해왔다. 당시에는 월급명세서에서 매월 공제되는 연금보험료를
현대 사회에서 직장인은 더 이상 단순히 회사가 주는 목표에 맞춰 움직이는 존재가 아니다. 오히려 지금은 기술 변화, 근무 환경의 혁신에 따라 직장인에 회사의 자기 주도적 전략 수립을 요구한다. 이에 요즘 직장에서 살아남을 수 있는 현실적인 생존 전략에 대해 알아본다. AI 툴을 잘 사용해야 한다거나, 자동화를 배워 회사에 적용해야 한다는 말은 벌써 누구나 아는 당연한 얘기가 되었다. 언보싱, 주 4일제 등 요즘 사회에서 살아남기 위한 직장인 전략에는 어떤 것들이 있을까.먼저 근무 환경이 변함에 따라 자신만의 KPI를 가지는 직장인이
과거 주 6일 근무에서 토요일 격주제로 바뀌고, 이후 주 5일제가 시행되는 것은 놀라운 변화였다. 시간이 흘러 요즘은 금요일 격주 휴일 혹은 주 4일 기업도 심심치 않게 보인다. 하이브리드 근무, 원격, 재택 등 다양한 형태의 직장생활 트렌드를 살펴본다.조희재 기자 [email protected] - 10명 중 7명 ‘번아웃’...일의 의미가 달라졌다- 97% 직장인이 찬성! ‘주 4일제’ 논의 배경- 연봉은 높게, 직급은 낮게! ‘언보싱’ 현상- ‘설계자’만이 직장에서 살아남는다!
IT 업계에서 가장 스트레스가 적은 기업을 선정한 조사 결과가 발표돼 관심이 집중되고 있다.지난달 31일 비즈니스인사이더는 글로벌 채용 플랫폼 인디드의 보고서를 인용해, 3000만명의 데이터를 기반으로 한 '직장 웰빙 지수' 조사 결과를 전했다. 해당 설문에서는 행복감·목적감·스트레스 관리 등 15가지 항목을 측정해 전체 직장 웰빙 지수를 산출했다. 분석 결과, 60%가 대부분의 시간 동안 직장에서 스트레스를 느낀다고 답했다. 특히 기술 분야에서는 장시간 근무와 급격한 변화가 흔해
부산항만공사는 29일 오전, 출근길 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방 캠페인을 실시했다고 밝혔다.이번 캠페인은 직장에서 발생할 수 있는 신체적·정신적 폭력이나 괴롭힘을 예방하고 서로를 존중하는 안전한 일터를 조성하기 위해 실시되었다.출근 길 직원들에게 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱의 대표적인 사례, ▲사건처리 절차, ▲고충상담 창구 등이 안내된 리플렛을 배부하며 임직원을 대상으로 적극적인 홍보 활동을 펼쳤다.BPA 송상근 사장은 “직장 내에서 발생할 수 있는 괴롭힘과 성희롱 등을 사전에 차단하여 서로 존중하는 안
과거에는 한 회사에 입사해 경력을 쌓고 승진하는 것이 커리어의 기본 경로였다. 그러나 이제 경력직임에도 신입 포지션으로 다시 들어가는 이들이 늘고 있다. 직급을 버리고 새 출발을 택하는 ‘중고신입’ 현상의 배경과 의미를 알아본다. 최근 이직 시장에서 가장 두드러진 변화는 중고신입의 확산이다. 과거 직장에서 5년 이상 근무하며 대리나 과장급에 올랐던 직장인이, 이직 시 신입으로 다시 지원하는 현상이 일반화되고 있다. 겉으로는 경력을 포기하는 선택처럼 보이지만, 실제로는 커리어를 재설계하기 위한 전략적 판단이다.사람인의 2024년 조사
양성평등은 멀리 있는 거창한 구호가 아니다. 그것은 우리가 매일 살아가는 집과 학교, 그리고 직장에서 스며드는 작은 존중 속에서 자라난다. 겉으로 드러나는 거대한 제도나 구호보다 더 중요한 것은 일상 속에서 자연스럽게 이어지는 배려와 존중의 실천이다.가정은 평등이 싹트는 가장 작은 공동체다. 부부가 서로의 하루를 묻고 들어주는 순간, 부모와 자식이 서로의 생각을 존중하는 대화 속에서 평등은 자라나고 있다. 저녁 식탁에서 아버지가 요리를 하고, 어머니가 아이와 함께 그림을 그리는 풍경은 그 자체로 화목한 가정을 보여준다. 이러한 장면
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