GS가 그룹 오너가 3·4세인 허용수 GS에너지 사장과 허세홍 GS칼텍스 사장을 승진시키고 3인 부회장 체제를 가동한다.26일 GS그룹은 부회장 승진 2명, 대표이사 선임 9명, 사장 승진 2명, 부사장 승진 4명, 전무 승진 5명, 상무 선임 18명, 전배 1명
박상신 DL이앤씨 대표이사가 부회장 반열에 올랐다. ㈜대림 대표이사에는 정인 DL이앤씨 준법경영실장이 선임됐다.DL그룹은 1일 이러한 내용의 2026년 사장단 인사를 단행했다고 밝혔다. 불확실한 대내외 경영환경 극복이라는 과제 달성을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원의
GS그룹이 2026년 정기 임원 인사를 26일 단행했다. 부회장 승진 2명과 대표이사 선임 9명, 사장·부사장 등 총 38명 규모로 그룹 전반에서 폭넓게 진행됐다.인사의 가장 큰 특징은 GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장의 부회장 승진이다. 두 사람은 에너지·정유·석유화학 분야에서 오랜 기간 사업 변화를 이끌어온 핵심 경영진으로, 에너지 대전환과 글로벌 업황 침체 등 중대 변곡점을 앞두고 보다 강력한 책임을 지게 됐다. 지난해 승진한 ㈜GS 홍순기 부회장을 포함해 GS그룹은 3인
대한한돈협회 제21대 이기홍 회장은 11월 19일 정부세종청사를 방문해 송미령 농림축산식품부 장관과 상견례를 갖고 한돈산업 주요 현안에 대해 의견을 교환했다. 이번 면담에는 송일환 부회장, 이재춘 부회장, 오재곤 전남도협의회장을 비롯한 회장단과 농림축산식품부 이연섭 축산경영과장이 함께 배석했다. 이 자리에서 협회와
GS그룹이 핵심 계열사 경영진 승진을 단행하며 3인 부회장 체제를 가동한다.이번 인사에서는 GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장이 부회장으로 승진하며, 그룹의 에너지·정유·석유화학 분야를 중심으로 미래 성장 전략을 추진할 계획이다.26일 발표된 GS그룹 2026년도 임원 인사에 따르면, 부회장 승진 2명을 포함해 대표이사 선임 9명, 사장 승진 2명, 부사장 승진 4명, 전무 승진 5명, 상무 선임 18명, 전배 1명 등 총 38명이 주요 임원으로 선임됐다.허용수 부회장은 고
GS그룹이 오너가 3, 4세인 GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장을 부회장으로 각각 승진시켜 3인 부회장 체제를 구축했디.GS그룹은 26일 부회장 승진 2명, 대표이사 선임 9명, 사장 승진 2명, 부사장 승진 4명, 전무 승진 5명, 상무 선임 18명, 전배 1명 ,등 총 38명에 대한 2026년도 임원 인사를 발표했다.GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장이 각각 부회장으로 승진한다.허용수 부회장은 고 허완구 ㈜승산 회장의 아들이고 허세홍 부회장은 GS칼
한국자유총연맹 하남시지회는 11월 29일 하남미사종합사회복지관에서 ‘저소득층 사랑나눔 김치 담그기 행사’를 진행했다.이번 행사는 하남도시공사의 예산 지원과 함께, 김종복 부회장, 유영묵 부회장, 임택건 이사, 최신일 이사, 김병준 이사를 비롯한 임원들의 적극적인 후원과 협조, 그리고 조선영 여성회장의 참여로 마련되었으며, 자유총연맹 회원들과 새터민협의회 회원, 봉사자들도 함께 참여해 따뜻한 나눔을 실천했다.행사에는 이현재 하남시장, 이용 국민의힘 하남시당협위원장, 한상영 회장 등 주요 인사들이 참석해
한국세무사회는 지난 14일 전주상공회의소 7층 대회의실에서 ‘전북 청년세무사 타운홀미팅’을 개최했다. 광주·대전에 이어 세 번째인 이날 타운홀미팅에서는 전북․전주 지역 청년세무사들의 현장 의견을 듣고 세무사회는 실질적 지원 방향을 제시했다.이날 행사에는 광주지방세무사회에서 김성후 회장, 봉삼종 부회장, 이주은 전산이사, 전북지역에서 이종호 전북분회장, 김현기 전주지역회장, 김생수 북전주지역회장, 기종진 군산지역회장이 참석했다. 본회에서는 김선명 부회장, 백낙범 국제이사, 김현규 청년이사, 박유리 여성이사, 윤상복 청년
삼성전자는 21일 사장 승진 1명, 위촉업무 변경 3명 등 총 4명 규모로 ‘2026년 정기 사장단 인사’를 발표했다. 이번 인사로 2인 대표 체제가 복원됐다.·삼성벤처투자 대표이사 윤장현 부사장 → 삼성전자 DX부문 CTO 사장 겸 삼성 리서치장▲ 위촉업무 변경 ·삼성전자 대표이사 겸 DS부문장, 메모리사업부장, SAIT원장 전영현 부회장 → 삼성전자 대표이사 부회장 겸 DS부문장, 메모리사업부장, 삼성전자 DX부문장 직무대행 겸 MX사업부장 노태문 사장 → 삼성전자 대표이사 사장 겸 DX부문장, MX사
롯데가 2026년 임원 인사에서 CEO 20명을 교체하는 고강도 인적 쇄신을 단행했다. 롯데는 26일 롯데지주 포함 36개 계열사 이사회를 열고 2026년 정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 비상경영 상황 속 턴어라운드를 위한 거버넌스 체계 개편과 핵심사업 경쟁력 회복을 위한 인적 쇄신에 중점을 뒀다. 주요 방향은 실행력 강화 중심의 조직 변화, 리더십 세대교체를 통한 젊은 리더십 중용, 성과와 능력 기반 핵심 인재 등용으로 압축된다.이동우 롯데지주 대표이사 부회장, 이영구 롯데 식품군 총괄대표 부회장
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더 쉽고 편리하게...KB국민카드, 카드신청 프로세스 개편
KB국민카드는 고객이 모바일로 카드를 신청할 때의 불편함을 줄이고, 보다 직관적인 이용 경험을 제공하기 위해 KB Pay 비대면 카드신청 프로세스를 전면 개편했다.6일 김재관 국민카드 사장에 따르면, 회사는 모바일 중심의 금융생활이 일상화된 만큼 고객 이용 경험이 중요하
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인천시, 12월부터 내년 3월까지 '제7차 미세먼지 계절관리제' 시행
인천시가 12월부터 내년 3월까지 고농도 미세먼지 발생을 낮추고 시민 건강을 보호하기 위한 '미세먼지 계절관리제'를 시행한다.미세먼지 계절관리제는 초미세먼지 농도가 급증하는 12월부터 내년 3월까지 평상시보다 강화된 배출 저감 조치를 시행하는 제도로 2019년부터 전국적으로 운영되고 있다.인천시는 이번 제7차 계절관리제에서 제6차 대비 초미세먼지 평균농도를 1㎍/㎥ 낮춘 22.5㎍/㎥를 목표로 ▲시민 생활권 집중관리 ▲산업·발전·수송 등 핵심 배출원 감축 ▲과학 기반의 예측·진단체계 강화 및
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무영CM, 2025 하반기 ‘안전CM 워크숍’ 성료… 품질․안전관리 강화 힘쏟는다
무영CM, 건설현장 중대재해 사전 차단 위한 다각적인 노력 공유곽병영 대표이사 “품질 및 안전관리가 CM 성공 키워드… 철저한 대응 나선다” 무영씨엠건축사사무소는 12월 5일 2025년 하반기 ‘안전CM 워크숍’을 개최, 품질 및 안전관리 강화를 위해 그동안의 성과를 공유했다.안전CM 워크숍’은 현장과 본사 간 소통을 강화하고 리스크 예방 및 새 정부에서 추진 중인 건설안전특별법을 중점 전파, 무영CM의 선도적 안전 확보에 기여하고자 마련됐다.이날 노익호 안전·보건그룹장은
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오영훈 지사 "서귀포 도시우회도로 논란, 원탁회의 통해 결론 내릴 것"
서귀포시 도시우회도로 개설을 둘러싼 논란이 장기화되고 있는 가운데, 오영훈 제주지사가 이 논란에 대해 원탁회의 방식의 공론화 절차를 밟을 것임을 밝혀 주목된다.오영훈 지사는 5일 서귀포시 동홍동주민센터 등을 방문해 민생현안 탐방을 진행하는 일정에서 서기포시 도시우회도로 개설 현안을 찾아 반대단체의 의견을 들었다.이 자리에서 반대단체에서는 △솔숲 생태·경관 보존 △아이들 통학 안전 △환경영향평가 절차 검증 △도로 개설 실효성 재검토 △문화·역사적 가치 보호 등을 주장하며, 향후 공사 일정 등을 투명하게 공개할 것을 요청했다.이에 오
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이달의 시네마·공연
부조가 먼저다감독: 권용재 / 출연: 강말금, 봉태규, 장리우, 정순범, 양말복 / 개봉 12월 10일뇌사 상태의 아버지를 돌보던 간호사 ‘선영’. 아버지의 임종이 임박했다는 소식에 사채업자에게 쫓겨 도망 다니던 남동생 ‘일회’의 가족이 나타난다. 일회의 아내 ‘효연’의 실수로 미리 작성해 놓았던 부고 문자가 발송되고, 조카 ‘동호’의 의대 등록금이 급한 가족들은 아주 조금! 일찍! 아버지의 장례식을 준비하게 된다. 답이 보이지 않는 불행 속, 이 가족에게 두 번 다시 오지 않을 기회가 찾아오는데…” 섬뜩
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[기고] 실크로드 기행, 시안(長安)에서 둔황까지- 2
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대구 서구, 급증하는 1인 가구에 ‘동행 전략’ 가동…AI·ICT 기반 돌봄 확대
대구 서구는 1인 가구 비중이 전체 세대 수의 절반에 달하는 지역이다.이에 사회적 단절, 정서적 고립 등의 문제가 발생할 수 있는 만큼 체계적인 관리 필요성이 제기된다.서구청은 11일 급증하고 있는 1인 가구의 일상적 불안과 고립 문제에 대응하기 위해 ‘1인 가구 동행 전략’ 구축에